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UBS証券《UBS》の秋冬インターン体験記(アセットマネジメント部門セールス)_No.575

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

基本情報
2019年卒|京都大学|性別非公開|文系
他企業でのインターン
マッキンゼー・アンド・カンパニー,ボストン・コンサルティング・グループ ,YCP,メリルリンチ日本証券,住友商事,サイバーエージェント,ワークスアプリケーションズ,フリークアウト ,ディー・エヌ・エー(DeNA)
2018年1月
東京都
2日間
交通費支給あり
昼食支給あり

選考情報

選考フロー

筆記・WEBテスト

テストの種類 受験場所 詳細
企業オリジナル問題 自宅 -
WEBテスト・筆記試験でおすすめの解答テクニック

困ったら3番

ES

志望動機をお聞かせください。(日本語で全半角400字以内)

私は己の限界や周囲からの期待値を超えて、常により高い水準の世界に挑戦し続けたいと思っております。これは、大学受験や新聞営業のアルバイトで、高い壁を突破する醍醐味を知った経験に基づくものです。よって、就職先を考えるにあたり、1.優秀な人々と切磋琢磨しあえる、2.高い成果を求められる、の2つを重視しております。世界を舞台に活躍できる金融業界は、理想像に近付くために最適な環境だと考えました。またアセット・マネジメント部門は更に、a.信頼を得る力が身につく、b.結果が目に見える、c.営業アルバイトで得た「相手の要求を汲み取る力」を生かせる、という3点で魅力を感じました。実際の業務に近い体験と、社員の方々との近い距離でのお話の2つが出来る貴社のインターンシップは、(1)業界の知識を深められる、(2)高い成果を出す為に必要な能力や経験を知ることが出来る、という2点において非常に貴重な機会であると考え、応募致しました。

あなたがどのようにUBSの成功に貢献できると思うか説明してください。
(全半角400字以内)

無形かつ企業毎に大きな差異のない金融商品を扱う貴社の成功のためには、商品それ自体以外の諸要素、中でも特に人材が非常に重要なリソースであり差別化要因だと考えます。さらに、顧客からの信頼を得て中長期にわたり資産運用を託してもらうアセット・マネジメント部門においては、1. 顧客の要望に対する最適解を理解し、2. 確実に成果を出す、の2つを可能にする能力を持った人材が必要不可欠であると思います。私は、(1)接待が多々行われる高級飲食店での接客アルバイトや既存顧客から契約更新を獲得する新聞営業アルバイトで培った「相手の要求を汲み取る力」と、(2)大学受験や所属していた学生団体でのマネジメント活動の成功に繋がった「結果に貪欲である点」、の2つを生かして、クライアントの信頼を得てかつ泥臭い努力で確実に成果を出すことで、アセット・マネジメント部門において貴社に貢献することが出来ると考えております。

エントリーシート記入時に注意した点やアドバイス

論理的に簡潔に書くこと。特にUBSアセマネではESでわりと絞られるので軽んじない。

面接

参加者 面接官:2名 学生:2名
面接時間 30分
難易度 普通
雰囲気 和やか
面接で聞かれた質問事項

学生時代頑張ったこと2つ
なぜ金融、そしてアセマネなのか。

逆質問の機会はありましたか?
はい
いいえ

選考を振り返って

インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

ファームの雰囲気に合うか、グループで協働できるか。アセマネへの適性はあるか。

効果があったなと思う面接の練習方法

他部門とは違いガツガツしているのは好まれないと聞いていたので、出来るだけ柔和に見えるような話し方を練習した。

面接指導官に言われた、または自分で編み出したおすすめの面接テクニック

話し始める前に一拍おいて要点を整理してから話し始めること。相手の目を見て、相槌をうつ。

インターン概要

開催時期 2018年1月
開催期間 2日間
開催エリア 東京都
開催場所 オフィス
職種 アセットマネジメント部門セールス
このインターンで学べた業務内容 営業
給与は発生しましたか?
はい
いいえ

昼食費は支給されましたか?
はい
いいえ

交通費は支給されましたか?
はい
いいえ

インターン内で残業はしましたか?(自主的な追加の準備工数含む)
はい
いいえ

インターンシップの内容

テーマ

投資信託について

内容

グループワーク。初日は投資信託の仕組みについて。その後ディナー。2日目は今後狙うべきセグメントと売り出す商品の提案。

その場での内定や本選考での1次選考免除など、インターン参加学生だけの優遇はありそうでしたか?
はい
いいえ

ランチ、ディナー

この企業に対する志望度は上がりましたか?
とても上がった
上がった
変化なし
下がった
とても下がった

社員がとても丁寧。ワークの内容もハードではなく、学生1人1人の人柄を見ているように感じた。

個別面談/OBOG紹介/交流会など、インターン参加者に社員や人事から連絡はありましたか?
はい
いいえ
一緒に取り組んだ学生のレベルはいかがでしたか?
かなり高い
高い
普通
低い
かなり低い

学生皆物腰柔らかで協働しようという姿勢を持っている。外資でここまで雰囲気の良いグループワークも珍しい。

会社・社員の雰囲気や対応はいかがでしたか?

社員は皆落ち着いていて物腰柔らかく、少人数ならではの仲の良さだった。質問しやすい雰囲気を作ってくれるし、与えられる課題も学生を選考する為のワークというよりはアセマネの業務を知ってもらいたいという内容でとても好印象だった。

この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

アセットマネジメント部門の仕事、他部門との違い、どんな人が求められるのか、をワークや懇親会を通じて2日間じっくり学べた。特に投資信託など普段学生には馴染みがなくやや複雑な商品に関して、とても丁寧に教えてくれる。

この企業のインターンを受ける後輩にアドバイスをお願いします

他の部門ではなく何故アセマネに興味があるのか、明確な理由と意欲を見せる(特にマーケとアセマネの営業の違いについて自分なりの回答を考えておく)、アセマネセールスの適性とはなんたるかを意識して、物腰柔らかく笑顔で、質問には的確に答える。

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