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知人が最終面接（社長面接）まで進んだみたいです。
でもここはホントいい会社だと思うよ。
将来性もあるしね。
でも、もう採用は終わっているはずです。
私も第3回目の選考に参加していましたが、内定には至りませんでした。
内定もらった人いますか？
何人くらいかな？
たしか去年は6人だったような…
やっぱり落ちたのかな。。。。
手数料収入が稼ぎのメインなのは今後変わって行くのでは？？
それが出来なかったら、成長は出来ないでしょうね。
どんどんと、新しい事をやっていって欲しい会社です。
いちお、送ってみよ。あー不戦敗って情けなさ過ぎです。
今から受ける人よろしくお願いします！
ESがまだ書けません！どうしよう・・・
会計学の勉強し直した方がいいのですよ。だいたい松本社長目当てで受けてる奴多すぎ。トレーダーとしては超一流だけど経営者としては微妙だろ。所詮は、手数料収入で稼いでるだけの会社。新卒でいっても何のスキルみ身に付かないと思うけどな
数字の面で考えるなら実力はあると思います。と、書いてみても自分が面接で落とされていたら意味ないですが…
受かっててくれい！！
結局はサークルみたいな軽いノリだもん
成功しないよ
がんばりましょう。
今度はどんな面白い人くるのか楽しみです。
個性があるからね。人も会社も。
私は好きです。ココ。採用してくださる人も。
会社も。
おお、そうなんですか！
じっくり待ってみようかと思います。
お互い頑張りましょう！
＞ヤマンバさんへ
ベンチャーには新卒が入社するメリットはないって事ですか？？
やっぱり、大手→ベンチャーのがいいのかな？？
私にはこの会社はとても魅力的にうつりますが。
ありえんな。
新卒用じゃないだろ
28日ですか！？私が2次面接を受けたのはもっともっと前ですよ。あきらめるのはまだ早いとおもいます。
私は面接を経るたびにこの企業への興味が増してきました。一緒に内定とれるといいですね
28日にうけてまだ来てないっす。
一次は次の日に結果来たもんなぁ。
だめかぁ。。。。
行きたい会社だったのに。。。。
次も集団面接なんですね。あと何回あるんだろ。
第一志望なんでがんばります！
落ちた人にも結果くるんですか？
私はやはりいい印象をうけませんでしたが、、、
複数いるのかしら？
面接翌日には連絡が頂けました。良かった良かった。
で。リモコンさんのおっしゃる通り、前評判を良い意味で裏切ってくれた面接でした。また、面接官の方は本当に会社に誇りを持ってコミットしているのだなあ、と素直に感心した次第です。媚びているわけではなく、ね。
目先の給料だけではここの会社は選ぶことはないでしょうね。まあDCFで考えると実はかなりかも、と希望的観測はできますが。
＞クックさんへ
お節介失礼、リモコンさんに代って答えますと以前の書き込みで分かるとおり23日です。
人事の方は素晴らしかった！BUT，
結果こないよーん！いつ来たんだい？
選考受けたのは23日です。
1200万ですか。それはびっくりですね。相当な額がストックオプションで支払われているのではないかと想像します。
彼はキャピタルゲインで儲けてるからいらないぐらいだよ。しかも、配当だすとかいってるし。配当なんかだしたらサイバーの藤田みたいに・・・
それは何日のことですか？
合否に関係なく連絡くれるみたいですよ。もし不安でしたらメールしてみたらどうですか？ところで、この会社の株主総会記録によると松本社長の給与は1200万だとか、、、。本当ですかね～。事実だとしたら厳しいですね
面接官の方は普通にいい方たちでしたよ。
トップの二人が持っているビジョンをきちんと共有できているように感じました。
ところで、一次面接のあとアートコーヒーでお茶したみんな、結果はどうでした？俺は一応次回に進めることになりました。
面接はどうでしたか？
これから受ける人も頑張ってください。
受かってるといいですね～
しかし、今年は何人採用するのだろうか？
いったいどれほどのものなのか、今から楽しみです。
この目で確かめてきます。
新しい会社だから、面接のスタイルだって固まってないだろうしさ。
意味無いよ。
つーか、こういう場が出来ると面接する方も大変だな。
いろいろ書き込まれるから、手抜けないね。
ある意味、双方向の交流だからいいことなのだろうか。。
いっちーさんの書き込みもてまたいろいろ考えたんですけど、マネックスってほとんど転職組で構成されてて、しかもかなり自由な社風だから、面接官である社員も、そのままのノリで面接してしまったのかもしれないですね。そして面接受ける側の学生との温度差みたいなものが、プラスに受け取るかそうでないかの違いを明確にしてしまったのかも。
そこでマネックスに失望するかどうかを決めてしまうということを面接官がわかってそうしていたことなのかどうかは判断しかねるとこですが。まあ私個人的には、すべて承知の上でマネックスをOKとしてくれる人を望んでるということであったらいいなと思います。
みなさんが書かれているような面接官にあたったら、それこそまさに「ご縁が無い」じゃないのかな？？
私はとても楽しく面接しましたし、メンバーも良かった。運が良かったのかも。
確かに、色々な人がいると思います。なんせまだ50人（80人になるけど）の会社。人事らしい人事がないのですから、普通の社員さんが来てると思います。
採用なれしまくっているよりは、良いとこ悪いとこ出た方が成長中の会社らしくて良いじゃないですか。
出来た採用担当を望むのは、組織がしっかりしている会社に向けて言うべきじゃないのかな?
少なくとも、今みなさんが不満に思ったことって、入社して（できたらの話）変えたいところになるはず。そしたら、変えられる面白さが出てくるんじゃないの？？
私は面接や松本さんの話を聞いて、マネックスさんを好きになったのでサポートすることを書きましたが、
不満はある意味、入社してやりたいことに繋がるはずだから、モチベにできるんじゃないのかな？と思ったり。
モノは捉えよう。やり方が受け入れられないなら、「合わない」んですよ。
人間性云々よりも金融の知識がなさすぎ。高校生レベル
意外に見てておもしろかったんだが、、
今度、自分の目で確かめてくるよ。
私の面接官は、証券業界嫌いなんだよねとおっしゃっていましたが、これが人生経験が未熟な人間を前にして、豊富な人間が言う適切な発言でしょうか？
能力というか、人としてレベルが低いと言う発言が適当でしょうか？
ただ、面接される側も見られているというのは私も同感です。
自らの仕事に誇りを持ってない人に何を判断できるのでしょうか。
人生経験をつむと何でもわかってしまうのですかね。
さかなさんの言うこともわかりますが、みなさんが残念に思っている気持ちも分かります。
面接官の方も会社の代表として我々と会っているのですから、もう少し、考える点があってもいいと思っています。
マネックスの面接を適当だと感じる方、フランクだと感じる方、感じ方はそれぞれですが、それもまた会社との相性の一つだと思います。私は感じのいい面接だと思いました。私たちの素の部分を引き出そう、見ようとしている気がしましたので。
結局はどの会社の面接でも面接官との相性だと思います。それをその面接官や会社全体の評価として固めてしまうのは、ある程度仕方ないことではありますが、とても残念なことだと思います。もう少し心に余裕をもちましょうよ!
来週会社説明会に行くのですが少し心配です。
自分の目でしっかり見極めてこようと思います。
ふんっ、どーせ落ちたから負け惜しみだけどね。
マッチングを図るなら最初はやる気とかで絞るべきでは？
おもしろいね～っ なんてリアクションおかしいですから～・・
面接官と気があったってことじゃないですか？
ああいう適当な面接のスタイルだと、彼らと合うかってことが一番重要ですからね。
ただ前の方が書かれているように、会社説明会で聞いた、求める人材像は何のためだったのかってことですよね。
ふざけてるとまではいきませんが、僕も彼らのレベルの低さに愕然としました。
話し相手を探してるんじゃないんだから、マッチングを図るよりも大切なことがあると思います。
はかっていると感じました。雰囲気もよく毎回楽しく
受けてます。自分の将来や研修制度、今後マネックスはどうしていくべきかなどつっこんだ話もしていると思うのですが。。。捕らえ方がここまで違うとちょっと吃驚します。
面接の回によって内容が違うのでしょうか？？？？？
眞鍋さんを起用したことを、誇らしげに話していましたが、この会社はマーケティングが出来る人材がとりたいんですかね？
募集要綱にそう書いておいてほしいものです。
私はふざけた会社だと思います！
その意味で、ここの面接官は、私たちの将来にあまりに無関心だったのだと思います。
それにしても、社長とのギャップはすごいですよね。
金融を変える熱い思いなんか、全くないみたいですもん。