2025年卒水戸証券の選考対策情報詳細 (非公開/性別非公開) (2024/10/29公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

25年卒

文系

性別非公開

学校名

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非公開

職種

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非公開

年

2024

2025

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志望動機

水戸証券を志望する理由は、地域密着型の証券会社として地元の経済や住民の資産形成に深く関わり、顧客と長期的な信頼関係を築く姿勢に強く共感したからです。水戸証券は全国大手とは異なり、個々の顧客に対して丁寧でパーソナルなアプローチを重視しているため、地域の人々や中小企業にとって安心して相談できる存在であると感じました。大学時代、地元企業向けにファイナンシャルリテラシー向上プロジェクトに携わった際、金融知識や資産管理が地域社会に与える影響の大きさを学び、地元に貢献できる証券業務に興味を持つようになりました。水戸証券の一員として、単なる証券営業にとどまらず、地域経済の発展や顧客の人生の目標実現に寄り添うパートナーとなり、地元に信頼される証券マンを目指したいと考えています。

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加しなかった
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: ホームページを熟読した。
セミナー・説明会の参加: 参加しなかった
OB・OG訪問: 訪問しなかった
リクルーター面談: 面談しなかった

エントリーシート

提出時期: 2024年03月中旬
提出方法: 企業HP
ESで聞かれた質問: 志望動機
ESの質問の回答: 水戸証券を志望する理由は、地域密着型の証券会社として地元の経済や住民の資産形成に深く関わり、顧客と長期的な信頼関係を築く姿勢に強く共感したからです。水戸証券は全国大手とは異なり、個々の顧客に対して丁寧でパーソナルなアプローチを重視しているため、地域の人々や中小企業にとって安心して相談できる存在であると感じました。大学時代、地元企業向けにファイナンシャルリテラシー向上プロジェクトに携わった際、金融知識や資産管理が地域社会に与える影響の大きさを学び、地元に貢献できる証券業務に興味を持つようになりました。水戸証券の一員として、単なる証券営業にとどまらず、地域経済の発展や顧客の人生の目標実現に寄り添うパートナーとなり、地元に信頼される証券マンを目指したいと考えています。

テスト

適性検査・テストの有無: なかった

一次選考

選考時期: 2024年04月中旬
選考形式: 単独面接
実施形式: 対面
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自己PR
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
なぜ今の大学、学部を選んだか
就活の軸/志望業界とその理由
逆質問
注意した点・感想: 一次面接では、水戸証券が大手とは異なる「地域密着型の証券会社」として、個々の顧客に寄り添いながら長期的な信頼関係を築いている点に共感していることをアピールしました。地元企業の成長や住民の資産形成に対する同社の姿勢を理解していることを伝え、自分も顧客に丁寧で誠実な対応をしたいという意欲を示しました。また、大学でファイナンシャルリテラシー向上プロジェクトに参加した経験を交え、地域に貢献したい思いを強調しました。面接後には、水戸証券が求めるのは地域社会と共に成長できる人材であると感じ、志望意欲がより高まりました。
選考の所要時間: 16~30分

二次選考

選考時期: 2024年04月下旬
選考形式: 単独面接
実施形式: 対面
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自己PR
人生の中で大きな挫折経験。どう乗り越えたか
なぜ今の大学、学部を選んだか
入社後にしたいこと/キャリアプラン
注意した点・感想: 二次面接では、キャリアビジョンや水戸証券でどのように成長していきたいかについて、より具体的に話すことを心がけました。特に、地域密着型の証券会社として顧客に長期的に寄り添う姿勢が自分の理想の働き方と一致していることを伝え、顧客のライフプラン実現をサポートする存在として成長したいという意欲を示しました。また、質問に対しても柔軟かつ丁寧に答え、誠実な姿勢が評価されていると感じました。面接後には、水戸証券で地域貢献の視点を持ちながらキャリアを積みたいという思いが一層強まりました。
選考の所要時間: 0~15分

三次選考

選考時期: 2024年05月下旬
選考形式: 単独面接
実施形式: 対面
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自己PR
人生の中で大きな挫折経験。どう乗り越えたか
授業やゼミ、卒論について
企業研究はどのように行ったか
逆質問
注意した点・感想: 最終面接では、役員の方々との対話を通じて、自分の価値観や水戸証券での長期的な貢献意欲が問われていると感じました。ここでは、自分が水戸証券で「地域社会に寄り添う証券マン」として長く働きたい意志を強調し、顧客との信頼関係を築く姿勢が水戸証券のビジョンに合致していることを具体的に話しました。面接後には、地元経済と顧客の資産形成を支えられることへのやりがいを感じ、同社で働く決意がより明確になりました。
選考の所要時間: 16~30分

内定・内々定

内定連絡を受けた日: 2024年06月上旬
入社する確率: 0~20% ほぼ行く予定がない
内定承諾・辞退: 辞退
内定承諾・辞退理由: 第一志望ではないため。
他企業からも内定はありましたか: -
後輩へのアドバイス: 就職活動で学んだのは、「自分の価値観と企業の特徴がどのように一致しているかを深く考えること」の大切さです。水戸証券のような地域密着型の証券会社を志望する際、単に証券業務を理解するだけでなく、「地元のためにどのように貢献したいのか」という軸を持つことが重要でした。自己分析を通して「地域経済や顧客の資産形成に寄り添うこと」に意義を見出し、その価値観が水戸証券の方針と合致することに気づいたとき、自然と説得力のある志望動機を形成できました。

これから就職活動を始める方には、「自己分析」と「企業理解」を徹底することをお勧めします。自己分析では、自分が何にやりがいを感じ、どんな環境で最大の力を発揮できるかを掘り下げてみましょう。また、企業研究では、単に業務内容を理解するだけでなく、企業が掲げるビジョンや地域・社会に果たす役割を理解することも大切です。水戸証券のように、顧客や地域の未来に寄り添う企業を志望する場合、自分の目標とその企業の方針が重なることで、面接でもより自信を持って志望理由を伝えられます。しっかりと自己理解と企業理解を深めることで、自分に合った企業を見つけやすくなり、納得のいく就職活動ができるでしょう。

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