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エリアによるんかね。わからんけど。
なるほど！そんなんですね！！何をするのか分からず不安でした。教えていただきありがとうございました！！！
新規開拓はするそうですよ！
新規開拓をしないというよりはいきなり新規開拓をするのではなく研修期間を長くしてその間に先輩方の営業のノウハウや金融商品に関する知識を十分に学んでから、新規開拓をするそうです。なので他社より新規開拓を始めるタイミングが遅くなるってだけです。
私が人事の方に聞いた内容はこんな感じです。
営業員が足りないから、2、3年目でも月間の手数料予算が700～800万円課されることもあるのだそう。だから、キツくて辞めていくからますます営業員が足りなくなりますます厳しくなる。
入社後3ヶ月で退職してその後県庁職員になった人もいるみたいだし、
先輩がいた支店では、支店長に「お前H大学卒で頭いいから、証券営業なんか辞めて公務員になれ。」と2年目の時に言われて退職後予備校に通い、晴れて県庁職員になった人がいたのだとか。
選考受けようと思って相談したら、悲壮な顔をした先輩に止められた。
おめでとうございます！
就活はマッチングですよね。ここで評価されなかったことが他社では評価されるなんてこともよくあると思います。
本当ですか？ 2016卒からですか？
野村内定でたでもういーっすわ
準大手おつかれぴーぽー
そうなんですね。では何をするのでしょうか？先輩のサポートとか事務ですか？
5分間自己PRのあとに、また面談呼ばれたんですけど、、、笑
はい、そうです、
そこの部分をあまり理解していなかったのでどなたか教えてくださるとありがたいです。
どこで働くか聞かれますが、特にガミガミ言われないですよ。もちろん正直には答えないですがね
私はサインしましたけど、電話でするつもりです！
いたらどうやって辞退したか教えてほしいです
特に期限はないですができれば6月中にお願いしますと私は言われましたよ？
期限聞いても特にありませんって曖昧な返事で信用していいのかどうか…
15時頃きましたね！
こないパターンもありますか？
こないパターンもありますか？
まきの？
まきなんとかです。笑
自分は用意せず行きましたよ
今度役員面接で五分間の自己PRするんですけどこれ最終で合ってますよね？
また、主にどんなこと聞かれました？