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三菱UFJモルガン・スタンレー証券の夏インターン体験記(投資銀行部門)_No.886

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

基本情報
2020年卒|大学名非公開|性別非公開|文理非公開
他企業でのインターン
メリルリンチ日本証券,シティグループ,バークレイズ,野村ホールディングス,みずほフィナンシャルグループ,三菱UFJモルガン・スタンレー証券,マッキンゼー,Strategy&(旧:ブーズ・アンド・カンパニー),PwCコンサルティング(旧:プライスウォーターハウスクーパース),野村総合研究所,P&G,リクルート,レイス,川崎重工業
2018年8月
東京都
3日間
交通費支給あり
昼食支給あり

選考情報

選考フロー

ES

・就職先を決まるに当たって重視すること

私が就職先を決めるにあたって重視することは大きく3つある。1つ目は、仕事を通じて様々な刺激を得られる環境であることだ。これまで、○○や○○、○○など、多くのものに興味を抱いて行動してきた。これは、○○大学という多様な刺激が受けられる環境の影響が大きいと考えており、そのような環境で働きたいと考えている。2つ目は、人のサポートを行う業務であることだ。先述した活動の中で、大きな夢を追う人々を身近でサポートしてきた。このような経験から、他者の目標達成に貢献することは非常にやりがいがあると考えている。3つ目は、企業の成長を財務面から支えることができる業務であることだ。これまで、人々の目標達成のサポートをする中で、予算管理や資金調達が大きな足枷となっていることが多かった。このような課題は企業の中にも存在すると考えており、財務面から企業の目標達成を支えることができる存在になりたいと考えている。以上の要素を満たしている貴社および貴社のインターンに魅力を感じた。

・あなたをよく知るために特記すべき事項

私が俯瞰的な視点や問題解決に向かう行動力を発揮した活動について記述しようと思う。私が大学生活に最も尽力したことは○○における組織マネジメントだ。○○に所属しており、○○優勝に向けて活動してきた。当初は技術者の一員として、○○の製作活動に努めてきた。しかし、技術者は優れた部品を作るが、それが全体の中でうまく機能せず、最適な○○を作れていない状態に問題を感じた。その原因が技術班ごとに独立して活動を行なっている組織体制にあると考え、より俯瞰した立ち位置から全体を統括する必要性を感じた。そこで、製作統括という役職を新たに創設し、組織構造や予算管理制度の構築といったハード面での改革やチームの共通認識の策定といったソフト面での改革を行なった。結果として、機体重量の前年比10%の軽量化を達成した。

エントリーシート記入時に注意した点やアドバイス

他の人にはない個性が出るようなエピソードを選んで記入した。

筆記・WEBテスト

テストの種類 受験場所 詳細
TG-WEB テストセンター会場 -
WEBテスト・筆記試験でおすすめの解答テクニック

電卓を早く叩けるようにしておく。

効果があったWEBテスト・筆記試験の勉強/対策方法

毎年問題が変わるため、他の企業にて実地の練習を行うようにした。

GD

テーマ

小学校で一番大切な教科

内容・流れ

議論:15分,質疑応答:5分

おすすめのテクニック

5人横並びでやるのでかなりやりづらい。最初に奥の席(ホワイトボード前)を取れるのであればとっておくべき。

面接

参加者 面接官:4名 学生:5名
面接時間 30分
難易度 かなり難しい
雰囲気 普通
面接で聞かれた質問事項

自己紹介
志望動機
強み

逆質問の機会はありましたか?
はい
いいえ

選考を振り返って

インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

思考力やコミュニケーション能力といった各能力が全て揃っている総合力が見られていると感じた。

効果があったなと思う面接の練習方法

多くの企業の面接を受け、社会人との話し方を身につけたこと。

面接指導官に言われた、または自分で編み出したおすすめの面接テクニック

最初の自己紹介で一方的に話すのではなく、会話をするように心がけていた。

インターン概要

開催時期 2018年8月
開催期間 3日間
開催エリア 東京都
開催場所 オフィス
職種 投資銀行部門
このインターンで学べた業務内容 経理・財務・会計
給与は発生しましたか?
はい
いいえ

昼食費は支給されましたか?
はい
いいえ

交通費は支給されましたか?
はい
いいえ

インターン内で残業はしましたか?(自主的な追加の準備工数含む)
はい
いいえ

インターンシップの内容

テーマ

JTBへのM&A提案

内容

講義があった後にグループワーク。最後はシニアの方との座談会などもあった。

その場での内定や本選考での1次選考免除など、インターン参加学生だけの優遇はありそうでしたか?
はい
いいえ
この企業に対する志望度は上がりましたか?
とても上がった
上がった
変化なし
下がった
とても下がった

学生を大切にしようという態度がかなり強く、働き始めてからも大切にしてもらえそうと感じたため。

個別面談/OBOG紹介/交流会など、インターン参加者に社員や人事から連絡はありましたか?
はい
いいえ

京都でディナーがあった。

一緒に取り組んだ学生のレベルはいかがでしたか?
かなり高い
高い
普通
低い
かなり低い

他社のインターンにも参加している学生が多く、知識が豊富なメンバーが多かったため。ただ、全体のロジックを詰められる人が少なかった。

会社・社員の雰囲気や対応はいかがでしたか?

学生を大切にする姿勢が強く、就職後の学生やクライアントに対しても真摯に接してくれる様子をイメージできる人が多かった。学生を下に見ることもなく、質問してもただ知識を教えるのではなくともに議論をしてくれて、非常に学びになった。

この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

他の投資銀行に比べてバリュエーションを詳細にやったため、DCFなどバリュエーションについての知識が深まった。また、そのバリュエーションに際して、社員の方々が作成したエクセルシートや社員の方々が使っているツールを使わせていただき、実際の業務の内容や質を体感できた。

この企業のインターンを受ける後輩にアドバイスをお願いします

何か1つの能力に特化しているよりも総合的に能力が高い人が求められているので、自分の枠組みにとらわれずに多くの面をアピールできるように頑張ってほしい。また、その中でも数字周りに強みを持っている人はある程度財務の知識を身につけてバリュエーションでより価値を発揮できるように頑張ってほしい。

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