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最終ではつっこんだことを聞かれるということですが、
一体どんな勉強をしたらよいのですか？
最終面接を控えていて不安なのでアドバイスを下さい。
実は他社の選考とかぶってしまいまして、
他社の時間を何時に変更したらいいのか
迷っています。
けっこう早く連絡がきていたみたいなので、不安になってしまいました。ゆっくり待ってみます☆通過できますよ～に。。。
7月終わりにあると聞きました☆みなさんと会えるのを楽しみにしていますね(^∇^)ノ
私の時はちょうど一週間後の期限ギリギリに来ました。
なので、心配なさらずに待ってみてください。どうやら、面接の全日程を終えてからまとめて合格通知を出してるようですしね。
＞マスカットさんへ
私は通知書を取りに行っただけです。成績証明書も健康診断書も出してないです＾＾；
拘束もなく、「期待していますのでよろしくお願いします」と握手だけでした。
懇親会の話聞きましたか？？
内定者の方、よかったら面接の雰囲気など
アドバイスいただけませんでしょうか？？
返信ありがとうございます！！さっそく登録しましたよ。
早くももさんや他の方といろいろお話してみたいです☆
内定者コミュニティは私を含め現在4名です…。寂しいので登録して下さい(＞_＜)
丁寧なお返事ありがとうございます。
意識改革による個人行動の変化、会社自体にもたらす変化は、大変重要でお客さまに与える影響も大きいですよね。
本当に目指すもの、トップの考え、社員の思考を一つにし、がんばっていくことが未来の会社を形づくるのだと思います。
現在、改革途中であることは新入社員にとってとてもいい時期に巡りあったと言えますね。
社員として会社を作っていく一役を担えるのですから。
失礼な部分もあったと思いますが、一つ一つに対して誠実に
お答えくださったことを感謝いたします。
本当にありがとうございました。
まずあいうえうさん、助けてくださってありがとうございます。
さんたさんは非常に冷静な方ですね。
ただ確かに意識変革自体は無形ですが、それは半無形半有形のものとして雰囲気、挨拶、話し方、仕事へのモチベーションつまり効率等に現れてきます。
これはお客様へ誠実な応対につながりますね。
お客様の信頼を勝ち取り、安心して資産を預けていただくこと。
今までのような資金の回転による手数料収入は評価されず、いかに新規のお客様を集め、中長期投資で増やすことができ、お客様に喜んでいただけるか。
其れゆえの、有形の資産増加、無形の喜びの共有のための、遅ればせながら今年から始まった無形の心を強くし、社会人としての常識を身につける研修制度。
勿論技術的な内容も含まれていますが。
情報の共有は私たち調査も含めバックオフィスと現場の方の連携が今まではスムーズに行かない体制でしたが、上の方々もその重大性を認識され、滑らかなパイプを作られようと思案模索中です。
バックオフィスがしっかりと営業を支えなければいけない。
私のかけがえのない恩師である人事の方々、役員の方々、そして社長が必死に変革に取り組まれていらっしゃるところです。
私が魅力的に感じる方は、志が高く非常に感受性の強い方。
小生めへの肯定的なご評価、感謝いたします。
私を魅した方々が目指す新生コスモに対し、人事でない私に何ができるか。
それは今ここでやっている考動（コスモ造語）、つまり私なりの可能な限りの情報提供、自分も体験した皆様の不安の軽減への私なりのアドバイス。
今度はこれでよろいいでしょうか？
今回の私なりの回答がさんたさんの心に届けばうれしいかぎりです。
では。
W
来年一緒に働けることを楽しみにしております！一緒に頑張りましょう！
お待ちしています☆
ここに入社しようと考えています。他の内定者の方、よろしくお願いします☆ところで、みなさん内定者コミュニティに登録しましたか？？登録しようか迷っているので・・
返信をいただきありがとうございます。
確かに変革途中であり、その結果というものはすぐには
でないものであると思います。
しかし、その変革のためにどんな試みを行っているのかを知りたいと思いました。
意識改革は個人にしかわからないものだと思います。
なので、形あるものについてお聞きしたかったんです。
例えば、お客様に接するときに心がけることであるとか。
情報の共有の仕方や営業のターゲット層の変化など・・・。
実際に仕事をしてみないとわからないことだと思いますが、
明らかに新生コスモとして成長するであろう片鱗を知りたいと思いました。
具体的な変革について説明会でお話していただけなかったのですが、その点こそが会社の可能性や理念を語ることだと思います。
もしよろしければ、差し支えない程度で教えてください。
就職活動を続けるかどうか悩むところなので。
ちなみにwokkedさんが魅力的だと思っておられる方は、
どんな方なんでしょうか？
人材が重要になってくる業界であるからこそ、
どんな方がいらっしゃるのか気になるところです。
wokkedさんのように、学生の質問に答えてくださる社員の方がいらっしゃることも魅力の一つだと捉えているのですが。
勝手なことばかりで申し訳ありませんが、返信いただけると幸いです。
ドラさん、おめでとうございます。
そしてご報告まで頂き嬉しい限りです。
でも私のあの程度のアドバイスのみで、ご自分の志を伝えることができたなんて、すばらしいですね。
私がその精神力の強さを見習わなければいけないかと思うほどです。
とにかく本当におめでとうございます。
来年からはご一緒ですね。
では。
まず私どもの会社にご興味をよせてくださりありがとうございます。
確かにリテールに力を入れていくということはおっしゃる通りさもながら、非常に業界でも有力なある部署の方を法人営業にまわす等全体的に大きな変革が起こっています。
意識変革ということですが、少なくともこれから変革の力となるべく若い層にはみられます。
あとやはり意識変革に伴う結果ということですが、こればかりは数年後になってやっとみえてくるものだと思います。
説得力に乏しいですよね。
ただ私個人の話ですが、はじめは会社への愛着など全くなかったです。
自分のためだけのことを考えていました。
ただ、魅力的な人材というものはどこにいるのかわからないもので、今ではこの方々について行き、新生コスモを作ろうとする意識はかなり高まりました。
また数年後に会社に目に見える形で資していきたいです。
具体論の方より、まずこちらの方をお伝えしたいと思いました。
あと具体的な方針の方は私もどこまでお伝えして宜しいものかわからないので、人事の方にぶつけてみてください。
就職活動、辛い時期でしょうが、それを乗り切って希望のところにいかれることを願っております。
今日最終面接を受け通過の連絡を頂きました。wokkedさんのアドバイスのおかげで思いをぶつける事ができました。
大阪地域職で受けたので、質問ある方なんでも聞いて下さい☆
初めまして。6-sh-iといいます。
横から失礼します。
男性の地域職採用はないという話を
聞いたことがありますよ。
リテールに力を入れていくという方向の中で、
社員の意識、会社として変わったことはあるのでしょうか？
具体的に営業方法が変わったなどありましたら、教えてください。
また、営業はどんなやり方をしているのか教えてください。
まず男性の地域職の方は全く知りません。
いらっしゃるのでしょうか？
ただその前になぜ総合職ではなく、地域職ですか？
確固とした説得力のある理由をまとめられた上で、その説明会の場でもいいですから、担当の方にご相談なされることをお勧めしますが。
色々お考えになってみてください。
様々なことにお気づきになるはず。
ではいずれの方向にしてもがんばってください。
私の場合、とくに意思確認もありませんでしたよ。
拘束もなく、何か不思議な感じです。
私は5月16日に内定をいただきましたが、
悩んでいるという意志を伝えると、
5月中には連絡をいただきたいとおっしゃられていました。
私は、残念ながら辞退させていただきましたが、
参考までにどうぞ。
連絡きた方がいるみたいですが、期限まで待ってみようと思います。あー、早く連絡こないかな。
本当にありがとうございます。いい結果を報告できるように頑張ってきます☆
たくさんの方の質問に答えていられて大変だとは思うのですが私も質問させてください。
今度、地域職の説明会に参加するのですが、やはり地域職は女性の方ばかりなのでしょうか？私は男なのでそれが心配で行くかどうか迷っているのです。。。
＞カイさんへ
ありがとうございます。本日面接受けてきました。
質問は結構鋭いものがおおかったですね。
2日に最終うけて連絡来た方、書き込みお願いします。
確かにお給料の面は聞きづらいですよね。
私もそうでした。
そこがはっきりしてもらえば、お金だけではないですが、金銭面では安心して面接に望めますからね。
サービス残業（時間外賃金不払い労働）は労働基準法上違法ですし、会社から残業代はきちんといただいていますよ。
あまり詳しくお書きできませんが、多少なりともの安心材となり、面接では心の方を発揮していい結果を獲得されることを望みます。
うちはネット証券ではありませんし、お客様とじかに幸福共有できるといいですね。
がんばってください。
返事が遅くなって申し訳ございません。
私は御社の人間性に強く惹かれて選考を受けていたのですが、確か5月14日あたりの日経にCSK傘下により大きな人事移動があることを知り、内定辞退させていただきました。
wokkedさんは社長はドンと構えてるとおっしゃっていましたが、森山社長が近未来の株主総会で退任になられる可能性も大きく社風というか社員そのものが大事にされないのではと感じました。
知人にCSK傘下に入った他社に勤めている人がいるのですが、とても辛いとも聞きましたし・・・。
なにより、私はリテールや法人がやりたく、ネット証券にはあまり興味がなかったものですから。
私、一個人の意見ではありますが、参考にしてみてくだされば幸いです。
批判的な言葉が多かったですが、決して罵声などではなく私が辞退に至った素直な理由です。
来週に最終面接を控えている者です。お言葉に甘え、質問させていただきます。
私は地域職志望で、基本給は185800円とありますが、これに時間外手当（残業手当）または営業手当てみたいなものは付くのでしょうか？？あと、ボーナスはあまり期待できませんか？やっぱり給料の事は面接でも聞きづらくて(＋n＋)
よろしくお願いします。
私も一人暮らしですが、次最終面接です。なので、地方出身だからと言って即アウトではないと思います。
不利かどうかは分かりませんが、それだけで落とす事はないと思います。
だけど、人事面接で一人暮らしの事や何故大阪で就職したいのか総合職との給料や福利の違いが改善出来ていないこと話され、それでも大丈夫かなど聞かれました。面接の半分がその話で終わりました…
しっかり大丈夫である事を伝えると良いと思います。
あと、親戚がこちらにいるのなら、卒業後はそこから通うと言う事にして受けるのも手だと思います。
女性の一人暮らしは本当に就活難しいですね。それで、諦める会社もありましたし…。そもそも一般職の給料じゃ生活無理ですしね。。
でも、不利だとか言ってても仕方がないのでそれを乗り越えて頑張りましょう☆
いい報告待ってます☆
最終面接のとき、リテールは関西が主になると言われていたのですが、実際はどうなんでしょうか？
私は友人と3人暮らしをしているので、急に関西に移動になるといろいろと大変なので。
関東に残る事はできるのかな？
心配です。
ご回答の方遅れまして申し訳ありません。
私はその区分けについて疎いのですが、うちの会社で地理性と意志の選考のウェイトは明らかに後者だと思いますが。
ただ不確実な情報なので、説明会を利用なさるなり、OB・OGの方に頼られてみるなり、より確実性の高い情報を手に入れてください。
それも就職活動の苦労のうち。
お力になれず申し訳ありません。
でもがんばってください。
私も大体、カイさんと同じような内容だったと思います。
特に意思確認等はありませんでしたが、座右の銘とかを質問されました。
気持ちだけ持っていけば大丈夫です。
頑張ってくださいね☆
＞カイさんへ
カイさんはこちらの会社で働くことに決めたのでしょうか？
私はそろそろ期限がせまってきてるので、すごく悩んでるのですが・・・。
私は内定者の日記で意思確認程度と書いてあったので気軽な感じで行きましたが、実際はガッツリ色々なことを質問されました。
しかし役員の方は気さくな方々だったので緊張もせずにお話できました。
証券の専門的な質問は少なかったのですが、意表を突くような質問はいくつかありました。
ですが、前もって準備が出来るような類の物ではないので、気構えだけでも持っていってみてください。
ちなみに私も当日に内定いただきましたよ！（私はポロンチョさんよりもだいぶ早く内定をもらっているので現在は多少変わっているかもしれませんが・・・）
こんな感じです。参考にしてください。
4月から始まってたんですね。最終面接はどんな感じでしたか？
電話では、次の役員面接が最終となります、とのことでしたよ。
最終面接と役員面接は同じなんですか？
自分は24日に面接受けましたけど、次に日には連絡がきました！でも10日間で返事するいってたけど
私は4月から選考受けていました。
5月23日最終面接を受け、当日に内定をいただきましたよ。
いつ内定いただいたのですか？
別の選考フローなんでしょうか？
私は、地域総合を志望しています。私は関西出身ではなく、地方の出身者なのですが、やはり選考に不利だと思われますか？