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サイトからのご注意
- ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
きてますよー！
相手にしない方が
いいですよ
努力しようがしまいが、成果を上げれなかった人間を大量に離職に追い込んで、新たに大量に採用していく、
その結果を残すの基準があなたはどのように考えているのかは分かりませんが、まぁ入ってみたら分かりますよ。。
この方針で育成の岡三と名乗っているのは馬鹿馬鹿しいよねってこと。
コショウさんが岡三証券でしっかり活躍してることをお祈りしております笑
手応えあっただけに残念だなぁ
入社してただ居座るだけで給料がもらえる、そんなお花前畑みたいな会社を探してるんですか？
結果残さないとダメなのは当たり前だろ。
まずは、岡三証券。営業担当の20代前半の男性社員は、自分の会社の「使い捨て体質」について、こう指摘する。
「大量採用、大量退職。このスタンスはいい加減変えた方が良いと思う。特に新卒で証券会社は非常に得るものがある半面、育成しようというスタンスがない」
ノルマが達成しない社員は、追い込んで辞職させるという。それによって、新しい社員を入れているわけだ。その新入社員が優秀なら仕事を続けてもらうが、ダメならまた追い込んで辞めさせ、次を入れる繰り返しだそうだ。いかにも証券会社らしいやり方だ。
「会社として非常に不安定なのではと思うし、採用にかける費用もばかばか鹿しい。この体制を刷新して、定年まで働きたいと思える会社になって欲しい」
と、この男性社員は、切実に訴えている。
諦めたくないです…笑
みんな来てないようなので待ってみましょう…
誰か一人現時点で来てるらしいので正直諦めてます。残念。
昨日受けましたが、まだ来ておりません。
半分諦めてます。
二次でしたがまだきてないです
助かります！
ありがとうございます！
メールで次回の選考への案内がきます。
自分もまだきてないです
不安ですよね…お互い信じて待ってましょう…！
ありがとうございます！
連絡来ないです…
はい！後日郵送でした。
期限は6月末くらいでした。
ありがとうございます！和やかということで安心しました
承諾書は後日郵送でしょうか？
先日フィードバックを受けてきました。
内容としては
?必要書類の提出
?承諾書のようなものの配布
?フィードバック
?適性検査の結果(紙でくれました)
?各面接での評価
?現在の選考状況
承諾書の提出期限も長く、別企業の選考にも寛容でした。また、交通費も頂くことができました。和やかな雰囲気で特に緊張せずに面談させていただきました。
いらっしゃれば感謝お願いします。
厳しい業界ですが、それに見合った対価はくれますし、やれている人が半数以上いることから、自分の実力次第でどうにでも乗り越えていける環境だと思います。離職率が高いのは事実ですが、裏を返せば、質の高い社員様が多く残っていますし非常に魅力的な会社です。
僕電話きてない側です！笑
11日に受けたんですけども
通知されてましたよ！
来てたら返信ください
非通知ですよね？
どんな電話でした？私取り損ねちゃって
今来ました、、あざす！
メールでだいたい次の日に来ますよ
面接のフィードバックや軽い面談とお聞きしましたが、様子を教えていただきたいです。
自己診断票貰えるのですか…
自己診断票なんかももらえんかったし
みなさん頑張ってください！
お疲れ様でした