野村證券の秋冬インターン体験記(IT・デジタル)_No.12769

野村證券のデジタルトランスフォーメーションを加速させる新規サービスの提案

インターンの内容としては、まず初日に野村證券のIT部門の概要や取り組みについての講義を受けました。その後、グループに分かれて、野村證券が抱える課題や金融業界のトレンドについてディスカッションを行いました。2日目と3日目は、複数の部署の社員の方々から、部署の業務や雰囲気についての話を聞きました。4日目と5日目は、新規サービスのアイデア出しとブラッシュアップを行い、プロトタイプの作成に取り組みました。具体的には、AIやブロックチェーン技術を活用した資産運用アドバイスサービスや、若年層向けの金融教育アプリなどのアイデアが出ました。

参加した学生には早期選考がありました。

どの部署で働きたいかなどキャリアプランも目的になり、志望度は上がりました。

その理由は、参加者の多くが一流大学の学生で、金融やITに関する深い知識を持っていたからです。グループディスカッションでは、業界の最新トレンドや技術的な課題について鋭い洞察が飛び交い、新規サービスの提案においても革新的なアイデアが次々と生まれました。また、プレゼンテーションのスキルも高く、論理的で説得力のある発表が多かったです。

社員の方々は終始親切で、学生の質問に丁寧に答えてくださいました。特に、先輩社員との座談会では、率直な意見交換ができ、仕事の魅力や課題について深く理解することができました。また、インターン中のフィードバックも具体的で建設的なものが多く、学生の成長を真剣に考えてくださっていると感じました。

インターンを通じて、野村證券のビジネスモデルや組織構造、ITシステムの重要性について具体的に学ぶことができました。特に、デジタルトランスフォーメーションへの取り組みや、グローバル展開の戦略について深く理解できたのが大きな収穫でした。また、実際のITシステムの見学を通じて、金融機関のセキュリティ対策の厳重さや、大規模システムの運用の複雑さを実感できたのも貴重な経験でした。

まず、金融とITの融合領域に関する知識が大幅に増えました。また、チームでの協働を通じて、リーダーシップやコミュニケーション能力が向上しました。特に、異なる背景を持つメンバーとのディスカッションを通じて、多様な視点から問題を捉える力が身についたと実感しています。さらに、プレゼンテーションの機会を通じて、自分のアイデアを効果的に伝える能力も磨くことができました。

5日間という短い期間でしたが、講義、グループワーク、社員との交流など、多岐にわたる活動が盛り込まれていました。特に、実際のビジネス課題に取り組むプロジェクトは、理論と実践を結びつける貴重な機会となりました。また、最終日のプレゼンテーションでは、社員の方々から具体的なフィードバックをいただけたことも、学びを深める上で非常に有意義でした。

まず、金融業界におけるデジタル技術の重要性と、それがもたらす変革の可能性について深く理解できました。特に、AIやブロックチェーンなどの先端技術が、従来の金融サービスをどのように変えていくかについて、具体的なイメージを持つことができました。また、大規模な組織におけるイノベーションの難しさと、それを乗り越えるための戦略的アプローチについても学ぶことができました。さらに、金融機関特有のコンプライアンスやリスク管理の重要性、そしてそれらと新規サービス開発のバランスをとることの難しさについても理解を深めました。

まず金融業界とIT技術の最新トレンドについて事前に学習しておくことをお勧めします。特に、フィンテックやデジタルトランスフォーメーションに関する知識は、ディスカッションやプロジェクトで大いに役立ちます。