選考フロー
ES
子ども靴の接客販売のアルバイトでは、私の顧客様が3年間で3家族できました。私の強みは2つあります。1つ目は、入店されたお客様の動きや視線、会話の中からニーズを引き出し商品の提案に活かすこと。2つ目は目の前のお客様に共感する姿勢を意識したペーシング力です。子ども靴の販売では、買う親も履く子どもにも満足してもらうことが必要です。だからこそ、じっくりとお客様に向き合うためにこの2つの強みはお客様にとって有意義な買い物の時間を作るのに役立ちました。「またあなたに靴を選んでもらいたくて。」と再来店してくださる顧客様の存在は私の誇りです。
会社においても、この長期的で良好な関係構築に自分の強みを活かしていきたいです。
選考を振り返って
| 開催時期 | 2017年8月 |
|---|---|
| 開催期間 | 5日間 |
| 開催エリア | 愛知県 |
| 開催場所 | オフィス |
| 職種 | 営業職 |
| このインターンで学べた業務内容 | 営業 |
インターンシップの内容
1日目は金融セミナー?にて、証券会社の役割や金融知識の座学を行った。午後からは職場見学で名古屋支店のオフィスを見て回った。
2日目は、それぞれ新聞を持ち寄り、日経新聞の読み合わせから始まった。金融セミナー?にて、株式について学んだ。午後からは本インターンのメインである、グループワークによる銘柄選定作業を行った。いくつかの会社が書かれたリストを受け取り、与えられたデータを元に会社の業績や製品、成長性を分析する。自分が営業だとしたら、どの会社の株を勧めるかをグループごとで話し合った。
3日目は、午前中に名古屋証券取引所を見学した。午後からはコールセンターの職場見学の後、2日目のグループワークの続きをした。
4日目は、日経新聞の読み合わせのあと金融セミナー?にて金融商品について学んだ。午後からはグループワークの続きと明日の最終発表の準備をした。
5日目は、午前中にグループワークの発表をし、それぞれどの会社の株を選んだのか、先輩社員の前でプレゼンをした。フィードバックもその場で頂いた。午後からは若手営業社員の方を囲んだ質問会があった。
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