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こんにちは。管理職面談でのWebテストは、空欄の推測の玉手箱か、それ以外の玉手箱かよろしければ教えていただきたいです。
余程の限りないと思いますけどね(-.-;)y-~~~
逆に6／1に落ちるとかあるんですかね、、
そのフローだと人事部管理職面談の次が最終になるんでしょうか‥？さらに社員面談と最終面接という感じなのでしょうか
ありがとうございます！
就活状況と志望度の確認。雑談レベルで質問はされる。
ありがとうございます。気が休まらない日が続きますがお互いに頑張りましょう。
3:1だったんですか、ここ、人によって連絡の速さが違ったり、選考フローも各々違うと思います。僕も結構諦めがあったのですが。。。
なので諦めるのはまだはやいです！
助かりましたありがとうごさいます！！
私も社員座談会→現場管理者面談→人事部管理職面談の流れで先日人事部管理職面談を受けました。
あくまで私の憶測ですが、多数の方がこのフローなのかなと個人的に考えております。
普通の面接みたいなことをするのでしょうか？
わかりました。ありがとうございます！
はい、電話で連絡が来ました。
ありがとうございます！
立て続けに質問して申し訳ないのですが、電話ですか？
こちらから質問して悪いのですが特定されるのが怖いので関西とだけ…
昨日です
開催した場所も教えていただきたいです！
いつ現場管理職面談しましたか？
社員座談会の次が現場管理職面談だった人はこのフローになるんですかね
セミナーの案内来たっていう人感謝お願いします
返信くださりありがとうございます。
セミナーの案内が来てないのでとても不安でした。
現場管理職1回、役員1回の後ですね
再度役員なのか、意思確認の人事面談なのか、、
社員面談終わって6/1も予約してるけど、セミナー来てない
それ僕も知りたいです。
どの選考段階の後案内を受けましたか？
あ、じゃあもうお祈りですね
この掲示板にいる人ほとんど全員です
ありがとうございます。気長に待とうと思います。お互い頑張りましょう！
選考フローですが、人事の方が「現場管理職面談が三次面接だから…」と仰っていたので、、○○→社員面談→現場管理職面談(計数テスト、自己申告フォーム)→役員面談(性格診断)→社員面談(意思確認) だと思います、、、！
僕は10日後に管理職面談の案内頂いたので、まだまだ大丈夫だと思いますよ！
不安で落ち着かないかもしれませんが、お互い頑張りましょう
ありがとうございます。私は3:1だったので人によって違うのかもしれませんね。翌日に来ないということは駄目だったということなのでしょうか、、、
私は20日に社員座談会(人事の方と1:1)を受けて翌日に管理職面談の案内がきました。