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同じくです。
不安ですが、しっかり話が出来るようにしておきます。
教えてください！
圧迫でした。
役員２回目はどのような雰囲気でしたか？
次回ご来社の予定って書いてありますー
同じ大学でも友人は役員面談を1回私は2回受けました。
たぶん関係ないです。
私も先週受けてまだきてないです…セミナーも来てないので、不安です…
気長に待ちます、ありがとうございます
役員面談の結果、私の場合は1週間以上たってから来たので、そんな気負わない方が良いですよ...！連絡早めに来るといいですね。
セミナー来てるし通って欲しい
選考のフローは管理職→役員→社員(意思確認)で、役員を通過したらおそらく内々定という形なのでまだあります。
ありがとうございます！！！
ある程度準備していきます。
この選考を通過したら、次が最終ですかね？
聞かれました。証券会社を目指していることについて両親と何か話をしましたかといった質問もありました。過去の体験記を見る限りこのことについても聞かれることがあると思います。
ありがとうございます！！
志望動機などは聞かれましたか？
私の場合は基本的にESに沿った質問をされました。どういう思いで取り組んだのかなど詳しく聞かれたので相手にわかりやすく伝えることを心掛けました。あとは逆質問を1つ2つ用意した方がいいです。
受けた方がいたら、教えて頂きたいです。
2日後くらい来ました。人によってバラバラなのでは？そのうち来ますよ！
その日に電話来ましたよ
さすがに社員面談の後サイレントはないですよね…？
私もそうでした。
僕の場合はかなり和やかな面接でした
志望動機等は聞かれますが、あんまり深掘りされませんでした
私も水曜日に役員面談受けて、セミナーの案内も次の連絡も来てません...笑
ありがとうございます！
安心しました！
そうかもしれませんね！ 管理職の前も役員の後も両方ともやってないです！
それ思います
私の考えだと社員面談1度もやってない方がセミナーの案内が来てるような感じがして
わざわざご丁寧にありがとうございます！
社員座談会のあとは、私は管理職面談の連絡でした。役員面談は管理職面談の次のステップぽいです。
ちなみに管理職面談の案内は翌日にメールで来ました。
そういうパターンもあるんですね…
選考フローが不透明すぎる
全くされてません笑
セミナーの案内はされてない感じですか？？
そうです！！
社員座談会のあとどれくらいで社員面談の案内きたか覚えてますか？あと、社員面談の案内はメールでしたか？
役員面談ですか？
面接いつ受けました