ES
| 提出締切時期 | 2025年6月下旬 |
|---|
大学2年次に所属していたゼミで、地域活性化をテーマにしたプロジェクトに取り組みました。地元商店街の集客課題に対して、学生ならではの視点で解決策を提案することが求められました。私はチームリーダーとして、商店街の現地調査を重ね、SNSを活用した広報戦略を立案。特にInstagramを用いた店舗紹介企画では、投稿内容の工夫によりフォロワー数を3ヶ月で約2倍に増やすことができました。最終的には商店街の来訪者数が前年比で15%増加し、地域の方々から感謝の言葉をいただいたことが印象に残っています。この経験を通じて、課題発見から解決までのプロセスを主体的に進める力と、チームで成果を出す難しさとやりがいを学びました。
面接
| 参加者 | 面接官:1名 学生:1名 |
|---|---|
| 面接時間 | 30分 |
| 難易度 | 難しい |
| 雰囲気 | 和やか |
選考を振り返って
| 開催時期 | 2025年7月下旬 |
|---|---|
| 開催期間 | 5日間 |
| 開催エリア | オンライン |
| 開催場所 | オンライン |
| 職種 | コンサルティング職 |
| プログラムの内容 | グループワークあり,プレゼンあり,フィードバックあり |
| このインターンで学べた業務内容 | コンサルタント |
インターンシップの内容
インターン参加前は、証券会社に対して「数字中心で堅い業界」「営業ノルマが厳しい」という先入観を持っていました。しかし、大和証券の資産コンサルタントコースに参加したことで、そのイメージは大きく変わりました。インターンでは、顧客のライフプランに寄り添った資産運用提案を行うロールプレイングを通じて、証券営業が単なる金融商品の販売ではなく、「人の人生に深く関わるコンサルティング業務」であることを実感しました。
また、社員の方々との座談会やフィードバックの時間を通じて、誠実で温かみのある人柄に触れ、「人を大切にする文化」が根付いている企業だと感じました。業務の厳しさはあるものの、それ以上に「信頼関係を築くことのやりがい」や「顧客の人生に貢献できる責任感」に魅力を感じ、志望度は大きく高まりました。単に金融知識を活かすだけでなく、自分の人間力を磨ける環境があると確信したことが、志望度が上がった最大の理由です。
会員登録すると掲示板も見放題!
大和証券グループ本社には45285件の掲示板書き込みのほか1502件の選考・面接体験記、
1018件の内定者の志望動機、244件のエントリーシートがあります。
その他にみん就に集まった約2万9000件の企業掲示板や就活生による面接、WEBテスト、リアルタイムの内定情報を
ご覧いただけます。内定者の志望動機、ESを参考に就活に挑もう。※パクり厳禁!