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大和証券グループ本社の夏インターン体験記(コンサルティング職)_No.25047

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

基本情報
2027年卒|早稲田大学|女性|文理非公開
満足度
2025年7月下旬
オンライン
5日間
交通費支給あり

選考情報

選考フロー

ES

提出締切時期 2025年6月下旬
あなたがこれまでに力を入れて取り組んだこと

大学2年次に所属していたゼミで、地域活性化をテーマにしたプロジェクトに取り組みました。地元商店街の集客課題に対して、学生ならではの視点で解決策を提案することが求められました。私はチームリーダーとして、商店街の現地調査を重ね、SNSを活用した広報戦略を立案。特にInstagramを用いた店舗紹介企画では、投稿内容の工夫によりフォロワー数を3ヶ月で約2倍に増やすことができました。最終的には商店街の来訪者数が前年比で15%増加し、地域の方々から感謝の言葉をいただいたことが印象に残っています。この経験を通じて、課題発見から解決までのプロセスを主体的に進める力と、チームで成果を出す難しさとやりがいを学びました。

大和証券のインターンに応募した理由

私は「貯蓄から資産形成へ」という社会的な流れの中で、個人の人生に寄り添う資産コンサルタントの仕事に強い関心を持っています。中でも大和証券は、顧客との長期的な信頼関係を重視し、コンサルティング力を磨ける環境が整っていると感じました。インターンを通じて、実際の業務に近い形で資産運用提案を体験し、自分の適性を確かめたいと考えています。また、社員の方々の人柄や社風に触れることで、将来のキャリア選択に向けた判断材料を得たいと思い、応募を決意しました。

エントリーシート記入時に注意した点やアドバイス

エピソードを具体的に書くことを心がけ、説得力を持たせるようにしました。「大学のゼミで◯◯をした」だけで終わらず、その時の動機や、課題発見のプロセス、解決のために行った工夫や苦労した点を詳細に記述しました。また、応募理由では企業理解を深めた上で、自分の価値観と照らし合わせて書くように意識しました。

面接

参加者 面接官:1名 学生:1名
面接時間 30分
難易度 難しい
雰囲気 和やか
面接で聞かれた質問事項

チームでの役割や、リーダー経験はあるか?,なぜ証券業界に興味を持ったのか?,自分の強みと弱みは?

逆質問の機会はありましたか?
はい
いいえ

社員のキャリアや社風について

選考を振り返って

インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

大和証券のインターン選考で重視されていたと感じた点は、顧客志向と人間性のバランスです。面接では金融知識の深さよりも、「人との関わり方」や「信頼関係を築く姿勢」に関する質問が多く、学生時代の経験を通じてどれだけ他者に寄り添えるか、誠実に対応できるかが見られていた印象があります。

効果があったなと思う面接の練習方法

録画を活用したセルフ模擬面接+他者からのフィードバックを組み合わせる方法

面接指導官に言われた、または自分で編み出したおすすめの面接テクニック

面接指導者から言われて特に印象に残っているのは、「話す内容よりも“伝わり方”が大事」というアドバイスです。これは、どれだけ優れたエピソードでも、表情・声のトーン・間の取り方が伴っていなければ、面接官には響かないという意味です。実際に、同じ内容でも話し方を変えるだけで反応がまったく違った経験がありました。

インターン概要

開催時期 2025年7月下旬
開催期間 5日間
開催エリア オンライン
開催場所 オンライン
職種 コンサルティング職
プログラムの内容 グループワークあり,プレゼンあり,フィードバックあり
このインターンで学べた業務内容 コンサルタント
給与は発生しましたか?
はい
いいえ

昼食費は支給されましたか?
はい
いいえ
交通費は支給されましたか?
はい
いいえ

インターン内で残業はしましたか?(自主的な追加の準備工数含む)
はい
いいえ

インターンシップの内容

テーマ

大和証券の資産コンサルタントコース(5days)では、「顧客のライフプランに応じた最適な資産運用提案を行うこと」をテーマに、架空の顧客情報をもとにポートフォリオを設計し、信頼関係を築く営業の在り方を体験する課題に取り組みました。

内容

大和証券の資産コンサルタントコース(5days)では、証券業界の基礎講義やマーケット分析を通じて業界理解を深めながら、顧客のライフプランに応じた資産運用提案を行うロールプレイング形式のグループワークに取り組み、実務に近い営業体験と社員との座談会を通じて、資産コンサルタントとしての役割とやりがいを学びました。

その場での内定や本選考での1次選考免除など、インターン参加学生だけの優遇はありそうでしたか?
はい
いいえ

インターン参加学生には、限定セミナーの案内や社員との追加面談の機会が提供されるなど、本選考に向けた優遇措置があると感じられました。

この企業に対する志望度は上がりましたか?
とても上がった
上がった
変化なし
下がった
とても下がった

インターン参加前は、証券会社に対して「数字中心で堅い業界」「営業ノルマが厳しい」という先入観を持っていました。しかし、大和証券の資産コンサルタントコースに参加したことで、そのイメージは大きく変わりました。インターンでは、顧客のライフプランに寄り添った資産運用提案を行うロールプレイングを通じて、証券営業が単なる金融商品の販売ではなく、「人の人生に深く関わるコンサルティング業務」であることを実感しました。
また、社員の方々との座談会やフィードバックの時間を通じて、誠実で温かみのある人柄に触れ、「人を大切にする文化」が根付いている企業だと感じました。業務の厳しさはあるものの、それ以上に「信頼関係を築くことのやりがい」や「顧客の人生に貢献できる責任感」に魅力を感じ、志望度は大きく高まりました。単に金融知識を活かすだけでなく、自分の人間力を磨ける環境があると確信したことが、志望度が上がった最大の理由です。

個別面談/OBOG紹介/交流会など、インターン参加者に社員や人事から連絡はありましたか?
はい
いいえ

インターン後に社員との個別面談やキャリア相談会の案内が届きました。

一緒に取り組んだ学生のレベルはいかがでしたか?
かなり高い
高い
普通
低い
かなり低い

まず参加者の多くが早慶・旧帝大・MARCHなどの難関大学に所属しており、金融業界への関心が高く、事前準備を徹底している様子が見受けられたからです。さらに、議論の進め方にもレベルの高さが表れていました。自分の意見をしっかり持ちながらも、他者の考えを尊重し、建設的に議論を進める姿勢が印象的で、単なる知識量だけでなく、協働力や対話力にも優れていると感じました。

会社・社員の雰囲気や対応はいかがでしたか?
とてもよかった
よかった
普通
悪かった
とても悪かった
この企業に関する理解度は上がりましたか?
とても上がった
まあまあ上がった
変化なし
このインターンを通してあなた自身は成長できましたか?
とても成長できた
まあまあ成長できた
変化なし
このインターンの内容は充実していましたか?
とても充実
充実
普通
不満
とても不満
この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

大和証券のインターンを通じて、資産運用に関する専門知識だけでなく、顧客の人生に寄り添いながら信頼関係を築くことの重要性を学び、証券営業が人間力を問われる本質的なコンサルティング業務であることを実感しました。

この企業のインターンを受ける後輩にアドバイスをお願いします

大和証券の資産コンサルタントコース(5days)インターンを受ける後輩へのアドバイスとして、まず強く伝えたいのは「事前準備の重要性」です。証券業務に関する専門知識がなくても参加は可能ですが、株式・債券・投資信託などの基本的な仕組みを理解しておくことで、グループワークやロールプレイングの質が大きく変わります。特に、顧客のライフプランに応じた資産運用提案を行うワークでは、金融商品の特徴やリスク・リターンの関係を把握していると、議論に積極的に参加でき、チーム内での信頼も得やすくなります。

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