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（3ページ目）オリックスのインターン体験記一覧-内定直結・選考優遇情報（全119件）

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

参加した先輩たちの口コミ統計データ
オススメ度
3.9
本選考の優遇
あり(59%)
なし(41%)
選考
あり(100%)
なし(0%)
給与
あり(0%)
なし(100%)
インターン会場
#オンライン
#現地（対面）
参加していた学生のレベル
1 2 3 4 5
3.7
公式サイトを見る
口コミピックアップ
【25卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2023年10月下旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ： 企業理解セミナーやコンサルティング営業、事業投資体感ワーク等を行った。
内容： ・1日目：企業理解セミナー 2時間ほど。講義形式だった。 ・2日目：コンサルティング営業＆事業投資体感ワーク グループワーク。1チーム6人ほど。 コンサルティング営業の方はケーススタディだった。ある顧客の課題解決のために、オリックスの幅広い商材のうちどれを提供すればいいかを考えるというもの。 事業投資は、投資先の選定等。 最後に適性検査(性格検査)の結果が返却される。
【25卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
2023年9月下旬
1日間
大阪府
#ES
#テスト
テーマ： クライアントの課題解決ワークと事業投資ワーク。
内容： お昼を挟みながら架空の企業の課題解決コンサルワークを行い、午後に事業投資のワークを行った。そして最後に自己分析を深めるためのワークを1時間程度で行った。
【26卒】秋冬インターン(総合職)
大学：立教大学 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
2024年12月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#テスト
テーマ： 審査部の社員として、新規事業の実行可否を審査する。
内容： 午前中は、前回のインターンの振り返りと、エネルギー事業に重点を置いた会社の事業説明、ワークの説明 午後はグループワーク、発表、フィードバック
全119件
絞り込み
卒年
【21卒】夏インターン(営業)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
2020年8月中旬
2日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ： オリックスの多岐に渡る事業体験
内容： 多岐に渡る事業すべてを広く浅く学んだ。その中でも1日目はグループでの営業体験2日目はグループでの投資体験がメインであった。
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【21卒】秋冬インターン(すべて)
大学：立命館大学 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2020年1月中旬
1日間
大阪府
本選考優遇あり
#テスト
テーマ： オリックス株式会社として合計4社のうちから1社を選び課題解決を行うワーク。
内容： 午前中はリース業界の知識やオリックス株式会社についての説明。午後からは上記のワークを行い、最後にインターンシップ前に受験した適性検査の結果を振り返る時間がありました。
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【21卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
2019年11月中旬
1日間
大阪府
#ES
#テスト
テーマ： オリックスが手掛けるBtoB向けの課題解決の営業を体感するグループワークを行った。課題の設定は、「オリックスが○○会社の△△という課題に対し、コンサルティング活動を行う」といった架空のものだったが、実際の営業に近い内容であったと思う。クライアントの状況を、データを読んでしっかり分析することが必要だった。
内容： まず、人事社員からグループワークの内容に関して説明があった。次に、6人ほどのグループでタブレットなどを用いてデータを読み込み、クライアントの課題を分析した。その後、課題解決に向けてのソリューションを考え、発表した。その他に、社員からの自身の働き方に関する講話や会社説明などがあった。
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【21卒】秋冬インターン(総合職)
大学：明治大学 / 性別：女性 / 文理：文系
2019年10月中旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ： ケーススタディで、ある状況のお客がいて、その状況に対してオリックスは何をやれるのかについて考える。その後プレゼンがあった。
内容： オリックスの説明をされ、その後ワークを行う。 よくある座談会がここではなかった。
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【21卒】秋冬インターン(営業)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
2019年10月上旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ： 架空の会社4社から1社を選び成長戦略を描くワーク。
内容： 半日は座学を行った。午後は資料を基に4社中1社に絞り成長戦略を考えた。また、情報収集は配賦されたiPadを用いて行った。
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【21卒】夏インターン(営業、事業投資)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
2019年9月上旬
1日間
東京都
#ES
#テスト
テーマ： オリックスの営業を体験する 事業投資を体験する
内容： 1dayインターンシップで、営業と事業投資のやり方を策っと学べる。オリックスの会社説明もあり。
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【21卒】夏インターン(一般職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
2019年8月上旬
1日間
大阪府
#ES
#テスト
テーマ： 顧客の企業に対して、その企業が抱える課題に対してオリックスとして出来ることは何かを考える。
内容： 最初にオリックスの事業内容などのオリエンテーションがあり、その後斑ごとにそれぞれ違う企業の課題パターンを与えられ、その解決策を考えるグループワークを行い、発表を行った。
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【20卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
2019年2月
1日間
東京都
#ES
#テスト
テーマ： オリックスの商材を用いて企業の課題解決
内容： 会社説明、グループワーク、自己分析
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【20卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2019年1月下旬
1日間
東京都
#その他
テーマ： 空港のコンセッション事業を考えよ
内容： 午前中はオリックスの事業説明を受け、公共事業を営利企業が受け持つコンセッション事業についての理解を深めた。午後からはケーススタディを実行しグループワーク。発表後、順位を付けられ、その後懇親会となった。
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【20卒】秋冬インターン(営業職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
2018年12月
1日間
大阪府
選考なし
テーマ：
内容： 会社説明会からグループワーク
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【20卒】秋冬インターン(企画)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
2018年12月
1日間
大阪府
#ES
テーマ： オリックスグループについて知る
内容： 座学、グループワーク
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【20卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
2018年11月
1日間
東京都
#テスト
テーマ： 企業の事業を使って課題を解決へと導くワーク。
内容： 参加した企業の事業内容や業界内での立ち位置、強み、社風などを聞く。その後課題を出されてインターン参加者とグループになり、企業の事業を使って課題を解決へと導くワーク。その後、社員さんや人事さんとの座談会。
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【20卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2018年10月中旬
1日間
東京都
#ES
#テスト
テーマ： オリックスのビジネスを考える
内容： オリックスを通して社会の課題にどう向き合うのかを考える
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【20卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
2018年10月中旬
1日間
東京都
#ES
#テスト
テーマ： オリックスの事業理解ワーク
内容： 最初にオリックスの事業についての説明があります。その後、架空の会社の資料を読み込み提案を行うワークが2つありました。
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【20卒】夏インターン
大学：中央大学 / 性別：男性 / 文理：文系
2018年9月
1日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#その他
テーマ： オリックスの紹介・企業分析体験ワーク
内容： 午前中はオリックスの紹介がメイン。午後は実際に合った事例をもとに企業分析→課題解決の提案をグループワークで行った。難易度が易しい→難しいの二事例行った。
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【20卒】夏インターン(総合職)
大学：神戸大学 / 性別：男性 / 文理：文系
2018年8月
1日間
大阪府
#ES
#テスト
テーマ： オリックスの事業を組み合わせて新たな事業を考える
内容： 会社概要説明 業務体感ワーク プレゼンテーション＆フィードバック
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【19卒】秋冬インターン
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
2016年10月
1日間
大阪府
本選考優遇あり
選考なし
テーマ：
内容： 会社説明とgw
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【20卒】夏インターン
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
2015年9月
1日間
東京都
#ES
#テスト
#GD
#面接
テーマ： 1.オリックス会社として、海外に多く支店を持つ自動車会社に何が出来るか提案する。 2.スポーツジムを経営する立場として、3つの事業のうちどの事業に注力するか考える。
内容： 企業説明のあとグループワークを2回行いました。グループワークの難易度はかなり高かったです。また他グループと似たような提案だとつまらないと社員の方が仰っていました。個性的な人を重視している印象でした。
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【19卒】夏インターン(総合職)
大学：立命館大学 / 性別：男性 / 文理：文系
2015年8月
1日間
大阪府
#GD
テーマ： オリックスのコンサルティング営業について理解を深める
内容： オリックスのもつソリューションをどのように用いるか、架空の企業でグループワークで考えていく。
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