2024年卒ジャックスの一般職の選考対策情報詳細 (非公開/性別非公開) (2023/08/31公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

24年卒

文系

性別非公開

学校名

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非公開

職種

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一般職

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2023

2024

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志望動機

貴社を志望する理由は２点あります。１点目は、自身の軸である、お金の運用を通して人生の選択肢を増やしたいという思いのもと、貴社ではお客様の豊かで満足感のある暮らしの実現に貢献できるからです。多岐に渡るお客様のニーズに対し、４つの事業領域からなる様々なサービスを提案することができ、お客様の想いに寄り添うことができると考えます。２点目は、自身の強みである求められていることを汲み取り、先読みして行動する力を活かせると考えたからです。これは円滑で効率の良い業務運営につながると考え、痒い所に手が届く業務サポート、業務改善を行いたいと考えます。以上の２点から、すべてのお客様の想いに応え、豊かな社会の実現に寄与したいと考えます。

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加しなかった
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: 競合他社との違いを理解し、業務内容をしっかりと把握しました。またOG訪問を利用し、実際の仕事内容や雰囲気なども、志望動機を自分だけのものにできるようにしました。
セミナー・説明会の参加: 参加した
セミナー・説明会の実施形式: オンライン（顔出し無し）
選考とは関係あるものでしたか？: 関係なかった
どんな服装で参加しましたか？: リクルートスーツ
OB・OG訪問: 訪問した
OB・OG訪問の内容: 実際の仕事内容、残業はあるのか、福利厚生について
リクルーター面談: 面談しなかった

エントリーシート

提出時期: 2023年05月下旬
提出方法: 企業HP
ESで聞かれた質問: 学生時代に力を注いだこと(320)
ESの質問の回答: ○○○○のアルバイトにおける昇格です。昇格には店長から定性面において評価を得る必要があったため、顧客満足度に注力し２点に取り組みました。１点目は、「店員に声をかけづらい」というクレームに対し、お客様一人ひとりに笑顔で挨拶し、カゴ配りを通して接点を増やしました。２点目は、お客様のニーズに沿った類似商品や認知度の低いオンライン商品など、＋αの提案を行いました。聞かれたことだけに答えるのではなく、質問することで会話を増やし、その中からニーズを汲み取りました。結果、昇格を果たし、店舗内のオンライン商品購入数の促進において１位になりました。この経験から、相手の立場に立って主体的に行動することの大切さを学びました。
ESで聞かれた質問: 自己PR(320)
ESの質問の回答: 私の強みは観察力と先読みして行動する力です。これはホテル内のウエディングサロンのアルバイトにおいて発揮しました。入った当時、プランナーの方々の業務負担が大きく、プランナー業務に集中できないという課題がありました。そのため、基本的な事務作業に加え、プランナーのスケジュールと来館されるお客様の情報を把握し、頼まれる前に準備を行いました。観察力を活かし、求められていることを考え、先を見通した業務サポートを行いました。さらに、プランナーの方々がお客様との時間を増やし、プランナー業務に集中できるよう、自身が代わりにできる業務はないか相談し、新たな業務も任せてもらいました。この強みは貴社においても活かせると考えます。
ESで聞かれた質問: 自由記入欄、志望動機・入社してやりたいこと、興味のある分野
ESの質問の回答: 貴社を志望する理由は２点あります。１点目は、自身の軸である、お金の運用を通して人生の選択肢を増やしたいという思いのもと、貴社ではお客様の豊かで満足感のある暮らしの実現に貢献できるからです。多岐に渡るお客様のニーズに対し、４つの事業領域からなる様々なサービスを提案することができ、お客様の想いに寄り添うことができると考えます。２点目は、自身の強みである求められていることを汲み取り、先読みして行動する力を活かせると考えたからです。これは円滑で効率の良い業務運営につながると考え、痒い所に手が届く業務サポート、業務改善を行いたいと考えます。以上の２点から、すべてのお客様の想いに応え、豊かな社会の実現に寄与したいと考えます。

テスト

適性検査・テストの有無: あった
適性検査・テストの実施時期: 2023年05月下旬
適性検査・テストの種類: TAL
適性検査・テストの形式: オンライン

一次選考

選考時期: 2023年06月上旬
選考形式: グループディスカッション
実施形式: オンライン
学生の人数: 5人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 若手女性人事
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: もし行けるなら、未来か過去どちらにするか
注意した点・感想: 人柄重視なので、みんなが話しやすい雰囲気作りを意識しました。あまり発言できてない人や、苦手そうな人には自分から声をかけ、みんなが発言できるようにしました。
はじめに軽く自己紹介がありました。
選考の所要時間: 16~30分

二次選考

選考時期: 2023年06月中旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 男性人事
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 自己PR
周りからどんな人といわれる？
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
なぜ今の大学、学部を選んだか
志望動機
就活の軸/志望業界とその理由
逆質問
注意した点・感想: 笑顔でハキハキと話すことを意識しました。また、入ってからやりたい業務を明確に示すことで志望度の高さを感じてもらえるようにしました。
選考の所要時間: 16~30分

三次選考

選考時期: 2023年06月下旬
選考形式: 単独面接
実施形式: 対面
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 50代ぐらいの男性人事
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自己PR
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
志望動機
逆質問
注意した点・感想: 基本的な質問は確認程度で、面接時間の半分は逆質問の時間でした。
アピールする時間が少ないので、逆質問で差をつけるために、５つぐらい自分だけの質問を準備しました。
最終面接も同様に、笑顔だハキハキ答えることを終始意識しました。
選考の所要時間: 16~30分

内定・内々定

内定連絡を受けた日: 2023年06月下旬
入社する確率: 0~20% ほぼ行く予定がない
内定承諾・辞退: 辞退
内定承諾・辞退理由: 通勤に時間がかかることや、仕事内容、給与、福利厚生などを考えた結果、自分には合わないと判断し、辞退しました。
他企業からも内定はありましたか: あった
他内定企業を教えてください: -
後輩へのアドバイス: 就職活動は、日が進むにつれ不安になったり、周りと比べて焦ったりすると思いますが、就活は自分自身の取り組みなので、健康に気をつけて、自分なりに頑張ることが大切だと思います。辛い時期もあると思いますが、頑張ってください！応援しています。

感謝1

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