2026年卒三菱UFJニコスの総合職のインターンエントリーシート詳細（大学名非公開/性別非公開)（2025/06/26公開)

1準体育会〇〇部の幹事長として110名の仲間とともに全国優勝を目指した経験
2アパレルのアルバイトで新人研修のマニュアルの改革に携わり、新人スタッフの定着率を向上させた経験
3．サッカー少年団のコーチとして、戦術指導と個々のスキル向上に注力し、チームを県大会出場に導いた経験

1つ目の経験
私は幹事長を務め、チーム作りを行った。弊部は210名が所属し全国優勝を目指し活動した。しかし、昨冬の大会で敗れ成績不振だった。原因が部内競争力の低下にあると分析し、改善をすべく新歓活動に注力した。新入部員の確保で、練習の質を強化できると考えたからだ。新歓活動下では、メンター制度を導入し、新入生と入学前からチームのSNSを通じて連絡を取った。チームへの勧誘に加え、新入生の大学生活への不安や質問を聞き、解消することで信頼関係を築き、弊部の魅力である人柄の良さが伝わるよう工夫した。この施策により、過去最多95名の新入生が入部した。結果、部内競争及び練習の質が強化され、今年の関東大会では優勝を収めた。

伝えたい内容が複雑だったので、だれが読んでも1回で内容が分かるように回答することを心掛けた。