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三菱UFJニコスの秋冬インターン体験記(総合職)_No.23814

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

基本情報
2026年卒|大学名非公開|性別非公開|文理非公開
他企業でのインターン
満足度
2025年1月中旬
オンライン
1日間

選考情報

選考フロー

ES

ES

提出締切時期 2024年12月中旬
学生時代に力を入れたこと(300文字)

高校時代、陸上部部長として練習参加率の改善に尽力したことだ。入部した当初、練習に参加する部員が連日少ないことに疑問を感じ、現状を変えようと自ら幹部に立候補した。課題を明確化するために部員に聞き取りを行ったところ、中高一括型のメニュ一であり中学生にとってきつい練習であることと、個人練習が多く自身の課題を見つけにくいことの2点が挙げられた。そこで、学年別・種目別のメニューに切り替えたほか、チーム練習を増やすことで、部員同士で課題の確認をし合える環境を整えた。その結果、参加率がほぼ100%となり、就任以降は退部者を出さないことに成功した。この経験から、チームの組織運営の重要性について学ぶことができた。

エントリーシート記入時に注意した点やアドバイス

ワンキャリアや就活会議に登録をして、過去のエントリーシートを参考にした。仲の良い先輩に添削してもらい、ブラッシュアップを繰り返した。

選考を振り返って

インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

参加する学生のレベルが自分が所属している大学と同じぐらいであると感じた。また、法人営業において、自分の強みである物事を見据えて計画を立てる力や、相手の立場になって考える力を活かすことができるように思えたため、価値観ベースで選考が行われているのではないか。

インターン概要

開催時期 2025年1月中旬
開催期間 1日間
開催エリア オンライン
開催場所 オンライン
職種 総合職
プログラムの内容 グループワークあり
このインターンで学べた業務内容 企画
給与は発生しましたか?
はい
いいえ

昼食費は支給されましたか?
はい
いいえ
交通費は支給されましたか?
はい
いいえ
インターン内で残業はしましたか?(自主的な追加の準備工数含む)
はい
いいえ

インターンシップの内容

テーマ

三菱UFJニコスの法人営業担当として、提携先の企業と協働しながら手系カードプロジェクトを進めよう。

内容

ほとんどがグループワークの時間に充てられた。具体的には三菱UFJニコスが開発したゲーム形式で学べるサイトを用いて進めていった。4月から12月で様々な取引先の企業と協力しながら、点数を競うゲームを進めていった。

その場での内定や本選考での1次選考免除など、インターン参加学生だけの優遇はありそうでしたか?
はい
いいえ
この企業に対する志望度は上がりましたか?
とても上がった
上がった
変化なし
下がった
とても下がった

三菱UFJフィナンシャルグループの一員であることが大きな強み出ると感じているが、その反面、役員などのポストに三菱UFJ銀行からの出向があることがネックとなっている。また、先ほども述べたような給与が低い点で、仕事に対するモチベーションが上がらなくなってしまうように感じた。

個別面談/OBOG紹介/交流会など、インターン参加者に社員や人事から連絡はありましたか?
はい
いいえ
一緒に取り組んだ学生のレベルはいかがでしたか?
かなり高い
高い
普通
低い
かなり低い

ゲームを行っていく上で会話を重ねたが、自分と同じレベルの学生が多いように感じた。

会社・社員の雰囲気や対応はいかがでしたか?
とてもよかった
よかった
普通
悪かった
とても悪かった
この企業に関する理解度は上がりましたか?
とても上がった
まあまあ上がった
変化なし
このインターンを通してあなた自身は成長できましたか?
とても成長できた
まあまあ成長できた
変化なし
このインターンの内容は充実していましたか?
とても充実
充実
普通
不満
とても不満
この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

三菱UFJニコスのインターンでは独自の趣味レーションゲームを用いることで、営業の手順であったり期限を考慮して優先順位をつけながらマルチタスクをこなすことの重要性を学ぶことができた。1つのカードプロジェクトを進めるのに、想像以上の人手や社外との取引が必要になることを理解することができた。

この企業のインターンを受ける後輩にアドバイスをお願いします

カード業界についての基本的な知識やビジネスモデルを知っておくことで、ワークにスムーズに入れると思われる。ワンキャリアや就活会議に登録をして、過去のエントリーシートを参考にした。仲の良い先輩に添削してもらい、ブラッシュアップを繰り返した。

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