選考フロー
ES
| 提出締切時期 | 2024年12月下旬 |
|---|
1つ目の経験
私は幹事長を務め、チーム作りを行った。弊部は210名が所属し全国優勝を目指し活動した。しかし、昨冬の大会で敗れ成績不振だった。原因が部内競争力の低下にあると分析し、改善をすべく新歓活動に注力した。新入部員の確保で、練習の質を強化できると考えたからだ。新歓活動下では、メンター制度を導入し、新入生と入学前からチームのSNSを通じて連絡を取った。チームへの勧誘に加え、新入生の大学生活への不安や質問を聞き、解消することで信頼関係を築き、弊部の魅力である人柄の良さが伝わるよう工夫した。この施策により、過去最多95名の新入生が入部した。結果、部内競争及び練習の質が強化され、今年の関東大会では優勝を収めた。
| 開催時期 | 2025年1月中旬 |
|---|---|
| 開催期間 | 1日間 |
| 開催エリア | オンライン |
| 開催場所 | オンライン |
| 職種 | 総合職 |
| プログラムの内容 | グループワークあり |
| このインターンで学べた業務内容 | 企画 |
インターンシップの内容
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