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2025年卒愛媛銀行の本選考体験記詳細
2025年卒愛媛銀行の総合職の選考対策情報詳細 (非公開/男性) (2024/04/30公開)
面接・選考フロー・ES・志望動機
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25年卒
文系
男性
学校名
:
非公開
職種
:
総合職
年
2024
2025
月
4
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下旬
志望動機
ES
本選考前活動
テスト
一次選考
二次選考
三次選考
内定・内々定
志望動機
ビジョン「企業の活性化を目指す伴走者でありたい」が最も達成できる環境だからだ。これまでクレジットカードの営業を行ってきた中で、ただカードの勧誘をするだけでなく、数ある特典やご利用方法の中でお客様に最適なものをご提案することに注力しておりました。私たちの利益になるから提案するよりも、お客様のためにという姿勢から営業に入ることで、自然とお客様のニーズを的確に捉えた提案に繋がり、獲得件数が増えたことももちろんですが、非常に喜んで感謝までして頂けることが増えたと実感しております。そのため、銀行業務では1つの提案にも複数の方と連携する場合があると思いますが、御行であれば誰と組んでもお客様第一に最適なご提案ができると考えております。その環境でこそ、1番に企業の活性化を目指す伴走者となれると確信しております。
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本選考前活動
インターンシップの参加
参加しなかった
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか?
IR資料
セミナー・説明会の参加
参加しなかった
OB・OG訪問
訪問しなかった
リクルーター面談
面談しなかった
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エントリーシート
提出時期
2024年04月上旬
提出方法
企業HP
ESで聞かれた質問
志望動機
ESの質問の回答
ビジョン「企業の活性化を目指す伴走者でありたい」が最も達成できる環境だからだ。これまでクレジットカードの営業を行ってきた中で、ただカードの勧誘をするだけでなく、数ある特典やご利用方法の中でお客様に最適なものをご提案することに注力しておりました。私たちの利益になるから提案するよりも、お客様のためにという姿勢から営業に入ることで、自然とお客様のニーズを的確に捉えた提案に繋がり、獲得件数が増えたことももちろんですが、非常に喜んで感謝までして頂けることが増えたと実感しております。そのため、銀行業務では1つの提案にも複数の方と連携する場合があると思いますが、御行であれば誰と組んでもお客様第一に最適なご提案ができると考えております。その環境でこそ、1番に企業の活性化を目指す伴走者となれると確信しております。
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テスト
適性検査・テストの有無
あった
適性検査・テストの実施時期
2024年04月上旬
適性検査・テストの種類
SPI
適性検査・テストの形式
テストセンター
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一次選考
選考時期
2024年04月上旬
選考形式
単独面接
実施形式
オンライン
面接官の人数
1人
選考担当者の特徴
(役職・肩書き・入社年次など)
-
選考の雰囲気
普通
質問内容・課題
周りからどんな人といわれる?
ガクチカ(学生時代に力を入れたこと)
なぜ今の大学、学部を選んだか
志望動機
注意した点・感想
基本的な面接であるため、ガクチカをしっかり話せるようにしておけば大丈夫
選考の所要時間
31~45分
二次選考
選考時期
2024年04月下旬
選考形式
単独面接
実施形式
オンライン
面接官の人数
2人
選考担当者の特徴
(役職・肩書き・入社年次など)
-
選考の雰囲気
普通
質問内容・課題
自己PR
周りからどんな人といわれる?
ガクチカ(学生時代に力を入れたこと)
なぜ今の大学、学部を選んだか
志望動機
就活の軸/志望業界とその理由
入社後にしたいこと/キャリアプラン
逆質問
注意した点・感想
少し高校時代から前の話に振り替えることがある。そんなに深くは聞かれないので問題なし。
選考の所要時間
31~45分
三次選考
選考時期
2024年04月下旬
選考形式
グループ面接
実施形式
対面
学生の人数
3人
面接官の人数
1人
選考担当者の特徴
(役職・肩書き・入社年次など)
-
選考の雰囲気
普通
質問内容・課題
自己PR
周りからどんな人といわれる?
ガクチカ(学生時代に力を入れたこと)
なぜ今の大学、学部を選んだか
志望動機
注意した点・感想
ほぼここまでで評価は決まって居そう。ただ、他の人が話している間も気を抜かずに相槌や話を聞いているふりが必要だ。
選考の所要時間
31~45分
内定・内々定
内定連絡を受けた日
2024年05月上旬
入社する確率
0~20% ほぼ行く予定がない
内定承諾・辞退
承諾
内定承諾・辞退理由
悪くはない会社だから。
他企業からも内定はありましたか
あった
他内定企業を教えてください
-
後輩へのアドバイス
地方銀行の中でも第2地銀は第一地銀を受ける滑り止めに最適である。多くの人がこのような方法を取っているだろう。内定はでやすいが給料にあまり差がないことも多いので、おすすめ。
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また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
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