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2025年卒愛媛銀行の本選考体験記詳細
2025年卒愛媛銀行の選考対策情報詳細 (非公開/性別非公開) (2024/10/29公開)
面接・選考フロー・ES・志望動機
愛媛銀行の選考を受けた方へ
後輩のためにアドバイスを残しませんか?あなたの就活体験は、これから愛媛銀行を志望する後輩へのエールになります!
25年卒
文系
性別非公開
学校名
:
非公開
職種
:
非公開
年
2024
2025
月
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下旬
志望動機
ES
本選考前活動
テスト
一次選考
二次選考
三次選考
内定・内々定
志望動機
愛媛銀行を志望する理由は、愛媛県が誇る「柑橘文化」を中心にしたフードテックビジネスを金融面からサポートしたいと考えているからです。愛媛は柑橘王国として全国的に知られています。農業技術と食文化を融合するベンチャー企業を育成するための金融商品を提案し、地域の特産品をさらに競争力のあるものにするサポートをしたいと考えています。愛媛銀行のネットワークを活用し、地域産業の強化と新たなマーケットの創造を共同で実現したいというビジョンを持っています。銀行と協力して、愛媛県の食文化を新たな次元に引き上げる役割を担うことを希望します。
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本選考前活動
インターンシップの参加
参加しなかった
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか?
HPを熟読した。
セミナー・説明会の参加
参加しなかった
OB・OG訪問
訪問しなかった
リクルーター面談
面談しなかった
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エントリーシート
提出時期
2024年02月下旬
提出方法
企業HP
ESで聞かれた質問
志望動機
ESの質問の回答
愛媛銀行を志望する理由は、愛媛県が誇る「柑橘文化」を中心にしたフードテックビジネスを金融面からサポートしたいと考えているからです。愛媛は柑橘王国として全国的に知られています。農業技術と食文化を融合するベンチャー企業を育成するための金融商品を提案し、地域の特産品をさらに競争力のあるものにするサポートをしたいと考えています。愛媛銀行のネットワークを活用し、地域産業の強化と新たなマーケットの創造を共同で実現したいというビジョンを持っています。銀行と協力して、愛媛県の食文化を新たな次元に引き上げる役割を担うことを希望します。
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テスト
適性検査・テストの有無
なかった
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一次選考
選考時期
2024年04月中旬
選考形式
単独面接
実施形式
オンライン
面接官の人数
1人
選考担当者の特徴
(役職・肩書き・入社年次など)
-
選考の雰囲気
穏やか
質問内容・課題
周りからどんな人といわれる?
人生の中で大きな挫折経験。どう乗り越えたか
ガクチカ(学生時代に力を入れたこと)
チームで協力した出来事
志望動機
入社後にしたいこと/キャリアプラン
逆質問
注意した点・感想
愛媛銀行の1次面接では、愛媛県の特産である柑橘を中心としたビジネスへの理解と支援方法を具体的に話しました。自分自身が農業に関連する経験を持っていることをアピールし、それを銀行の業務でどう活かせるかを具体的に説明しました。コミュニケーション力を問われる場面では、地元の風俗や文化に対する、自分の訪問経験を交えて話しました。この面接を通じて、地域に根ざした知識と自身の経歴を結びつけることの重要性を改めて感じました。
選考の所要時間
16~30分
二次選考
選考時期
2024年05月中旬
選考形式
単独面接
実施形式
対面
面接官の人数
1人
選考担当者の特徴
(役職・肩書き・入社年次など)
-
選考の雰囲気
普通
質問内容・課題
周りからどんな人といわれる?
ガクチカ(学生時代に力を入れたこと)
志望動機
入社後にしたいこと/キャリアプラン
時事問題
逆質問
注意した点・感想
2次面接では、技術革新と地域農業の融合について、自分自身の具体的な提案を示しました。特にフードテック企業との協業を例に、愛媛銀行が果たし得る役割を金融面から支援するプランを詳しく説明しました。面接官とのディスカッションでは、提案の実現可能性やその具体的なステップについて、より深い突っ込みがあり、それに対する柔軟で誠実な回答が求められました。この面接を通じて、情報の正確さと提案の現実性の重要性を学ぶとともに、自信を持った意見表明の大切さを再確認しました。
選考の所要時間
46~60分
三次選考
選考時期
2024年05月下旬
選考形式
単独面接
実施形式
対面
面接官の人数
1人
選考担当者の特徴
(役職・肩書き・入社年次など)
-
選考の雰囲気
穏やか
質問内容・課題
自己PR
ガクチカ(学生時代に力を入れたこと)
なぜ今の大学、学部を選んだか
授業やゼミ、卒論について
就活の軸/志望業界とその理由
逆質問
注意した点・感想
最終面接においては、愛媛銀行での将来的なキャリアと地域貢献をどう実現するかを問われました。銀行でどのように長期的に成長し、愛媛県に貢献していきたいかを具体的にビジョンを描いて説明しました。組織の一員としての適性を見極められる場であり、過去の経験から得た教訓をいかに活かすかを語ることで、自身の強みをアピールしました。面接終了後、面接官からのフィードバックを通じて、自身のビジョンがしっかりと伝わったことを確認でき、大きな達成感を得ることができました。
選考の所要時間
16~30分
内定・内々定
内定連絡を受けた日
2024年05月下旬
入社する確率
0~20% ほぼ行く予定がない
内定承諾・辞退
辞退
内定承諾・辞退理由
第一志望の会社から内定をいただいたため。
他企業からも内定はありましたか
-
後輩へのアドバイス
面接に備えるために「アウトプット・デザイン思考法」を実施してみてください。これは、自分の経験や考えをプレゼンテーション形式でまとめる練習です。資料を作成する際、自分の思考を視覚的に整理し、より伝わりやすく表現します。視覚化することで、面接官への説明をどのようにわかりやすく、かつ印象的にするかを自然に身につけることができます。また、この練習は自身のアイデアを他者にどのように伝えるかを考える力を高め、実際の面接での安心感につながります。
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感謝
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