2025年卒愛媛銀行の選考対策情報詳細 (非公開/性別非公開) (2024/10/28公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

25年卒

理系

性別非公開

学校名

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非公開

職種

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非公開

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2024

2025

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志望動機

私が愛媛銀行を志望する理由は、地域の「未来の文化のキュレーター」としての役割を果たしたいからです。愛媛県は、みかんや道後温泉などの特産品や観光資源が豊富で、地域の文化を育む土壌があります。この特性を活かし、地域のアーティストやクリエイターと連携して、文化イベントやプロジェクトを支援する金融サービスを提供したいと考えています。具体的には、地域の伝統工芸やアートをテーマにした融資商品を開発し、地元の文化を広める手助けをしたいと思っています。また、地域の文化をテーマにしたセミナーやワークショップを開催し、地域の人々に自分たちの文化を再認識してもらう機会を作りたいと考えています。このように、愛媛銀行でのキャリアを通じて、地域の文化を育み、地域貢献を果たしていきたいと強く思っています。

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加しなかった
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: HPを熟読した。
セミナー・説明会の参加: 参加しなかった
OB・OG訪問: 訪問しなかった
リクルーター面談: 面談しなかった

エントリーシート

提出時期: 2024年03月中旬
提出方法: 企業HP
ESで聞かれた質問: 志望動機
ESの質問の回答: 私が愛媛銀行を志望する理由は、地域の「未来の文化のキュレーター」としての役割を果たしたいからです。愛媛県は、みかんや道後温泉などの特産品や観光資源が豊富で、地域の文化を育む土壌があります。この特性を活かし、地域のアーティストやクリエイターと連携して、文化イベントやプロジェクトを支援する金融サービスを提供したいと考えています。具体的には、地域の伝統工芸やアートをテーマにした融資商品を開発し、地元の文化を広める手助けをしたいと思っています。また、地域の文化をテーマにしたセミナーやワークショップを開催し、地域の人々に自分たちの文化を再認識してもらう機会を作りたいと考えています。このように、愛媛銀行でのキャリアを通じて、地域の文化を育み、地域貢献を果たしていきたいと強く思っています。

テスト

適性検査・テストの有無: なかった

一次選考

選考時期: 2024年04月上旬
選考形式: 単独面接
実施形式: 対面
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自己PR
自分の強み/弱み
周りからどんな人といわれる？
人生の中で大きな挫折経験。どう乗り越えたか
チームで協力した出来事
なぜ今の大学、学部を選んだか
志望動機
企業研究はどのように行ったか
注意した点・感想: 愛媛銀行の1次面接では、自己紹介や志望動機をしっかりと準備しましたが、特に「地域の文化」に焦点を当てることを意識しました。愛媛県の特産品や文化的背景を理解し、地域密着型の金融サービスに興味を持っている面接官の姿勢を感じたため、具体的なアイデアを交えて話すことが重要だと考えました。緊張感があったものの、面接官がリラックスした雰囲気を作ってくれたおかげで、自然体で自分の考えを伝えることができました。特に、地域のアーティストとのコラボレーションを提案した際、面接官の反応が良く、共感を得られたことが印象に残りました。また、面接中に地域の文化イベントについての質問があり、私の知識を試される場面もありました。このような質問に対して、自分の考えをしっかりと伝えることができたため、次のステップに進む自信を持つことができました。全体として、面接の雰囲気が良く、自己表現の重要性を再認識する良い機会となりました。
選考の所要時間: 16~30分

二次選考

選考時期: 2024年04月上旬
選考形式: 単独面接
実施形式: 対面
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自己PR
自分の強み/弱み
周りからどんな人といわれる？
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
チームで協力した出来事
志望動機
就活の軸/志望業界とその理由
企業研究はどのように行ったか
注意した点・感想: 2次面接では、より深い質問が多く、私の過去の経験やスキルについて掘り下げられました。特に、地域の文化支援に関する具体的な施策について、自分の考えを明確に伝えることが求められました。面接官が私の話に興味を示してくれたことが印象的で、特に地域の伝統工芸に関するプロジェクトを提案した際、共感してくれた瞬間がありました。このようなやり取りを通じて、私自身の考えがより明確になり、愛媛銀行で働くことへの熱意が一層高まりました。また、面接官からのフィードバックも非常に有意義で、私のアイデアに対する具体的な意見をいただけたことが大きな収穫でした。面接の最後には、私の考えをしっかりと受け止めてくれたことに感謝し、自己表現の重要性を再認識しました。この経験を通じて、今後のキャリアにおいてもこのスキルを磨いていきたいと思いました。
選考の所要時間: 16~30分

三次選考

選考時期: 2024年04月下旬
選考形式: 単独面接
実施形式: 対面
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 周りからどんな人といわれる？
人生の中で大きな挫折経験。どう乗り越えたか
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
授業やゼミ、卒論について
志望動機
企業研究はどのように行ったか
注意した点・感想: 最終面接では、リラックスした雰囲気の中で、私の人柄や価値観をしっかりと伝えることが求められました。面接官との対話を通じて、私がどのように愛媛銀行に貢献できるかについて深く考える機会となりました。特に、地域の文化支援に対する姿勢や、私の将来のビジョンについて具体的に話すことができ、面接官からのフィードバックも非常に有意義でした。面接の中で、私が提案した地域の特産品を活かした金融商品のアイデアについて、面接官が興味を持って質問してくれたことが印象的でした。このようなやり取りを通じて、私の考えがより具体的に形になり、愛媛銀行でのキャリアに対する期待が高まりました。最終面接を終えた後、自己表現の重要性を再認識し、今後のキャリアにおいてもこの経験を活かしていきたいと強く思いました。
選考の所要時間: 16~30分

内定・内々定

内定連絡を受けた日: 2024年06月上旬
入社する確率: 0~20% ほぼ行く予定がない
内定承諾・辞退: 辞退
内定承諾・辞退理由: 第一志望の企業から内定をいただいたため。
他企業からも内定はありましたか: なかった
後輩へのアドバイス: 体験談をストーリーとして語る面接やエントリーシートでは、自分の成功体験や失敗談をストーリーとして語ることを意識しましょう。単に結果を述べるのではなく、背景、具体的な行動、結果に至る過程を組み込むことで、あなたの思考プロセスや人間性が伝わりやすくなります。自分が何を感じ、どのような成長を遂げたのかを具体的に話すことで、面接官に強い印象を与えることができます。ストーリーテリングのスキルを磨くことで、あなたの経験がより生き生きと伝わるでしょう。

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