2025年卒東日本銀行の選考対策情報詳細 (非公開/性別非公開) (2024/10/29公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

25年卒

文系

性別非公開

学校名

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非公開

職種

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2024

2025

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志望動機

東日本銀行で働きたい理由は、地域経済の未来を切り開く「インスピレーションを与える存在になりたい」という願いがあります。特に、東日本地域は震災や様々な経済的な変動があった歴史があり、その中で地域を支える存在としての役割を果たしてきた東日本銀行に惹かれました。私は大学で地域経済について学び、どのように地域の活性化を進めていくか、その資源を最大限に活用するかに興味があります。特に、東日本銀行が展開している地域活性化支援や起業支援について、これからの地域振興には新しいアイデアと発想が必要だと思います。私のクリエイティブな発想や、地域の新たな魅力を引き出すためのプロジェクトを推進する力を活かせると思っています。地域の小さな企業が大きく育つ姿を見守ることで、金融の力を実感できる喜びを同時に感じたいです。そのためには、東日本銀行の一員として、共に手を携えて未来を築いていくことを目指したいのです。

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加しなかった
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: HPを熟読した。
セミナー・説明会の参加: 参加しなかった
OB・OG訪問: 訪問しなかった
リクルーター面談: 面談しなかった

エントリーシート

提出時期: 2024年03月中旬
提出方法: 企業HP
ESで聞かれた質問: 志望動機
ESの質問の回答: 東日本銀行で働きたい理由は、地域経済の未来を切り開く「インスピレーションを与える存在になりたい」という願いがあります。特に、東日本地域は震災や様々な経済的な変動があった歴史があり、その中で地域を支える存在としての役割を果たしてきた東日本銀行に惹かれました。私は大学で地域経済について学び、どのように地域の活性化を進めていくか、その資源を最大限に活用するかに興味があります。特に、東日本銀行が展開している地域活性化支援や起業支援について、これからの地域振興には新しいアイデアと発想が必要だと思います。私のクリエイティブな発想や、地域の新たな魅力を引き出すためのプロジェクトを推進する力を活かせると思っています。地域の小さな企業が大きく育つ姿を見守ることで、金融の力を実感できる喜びを同時に感じたいです。そのためには、東日本銀行の一員として、共に手を携えて未来を築いていくことを目指したいのです。

テスト

適性検査・テストの有無: なかった

一次選考

選考時期: 2024年04月中旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 自己PR
周りからどんな人といわれる？
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
授業やゼミ、卒論について
志望動機
就活の軸/志望業界とその理由
企業研究はどのように行ったか
逆質問
注意した点・感想: 東日本銀行の1次面接では、「自分の特技」をユニークにアピールしました。履歴書で書く一般的な趣味や専攻を超え、実際に私が行っている「フィルムカメラ収集」の話をしました。初めは面接官も驚いていましたが、写真を撮る過程での細かい観察力や、作品作りにかける情熱が発揮され、私自身も楽しみながら面談が進みました。この特技がどのように金融業務に関連するかを考え、「気づき」を活かすのは金融マンにとっての大切なスキルだと結びつけました。面接官がそのアイデアを気に入ってくれたらしく、インタビューがもっと深いディスカッションへと進展しました。「あなたの独自性は特に良いポイントがある」と言ってくださり、自己表現の幅が広がる感覚を味わい、心地よい緊張感の中で自分をアピールできました。
選考の所要時間: 16~30分

二次選考

選考時期: 2024年05月上旬
選考形式: 単独面接
実施形式: 対面
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
チームで協力した出来事
なぜ今の大学、学部を選んだか
志望動機
就活の軸/志望業界とその理由
逆質問
注意した点・感想: 2次面接では、しっかりとした準備の上で「小さな達成」を示しました。具体的には、前回の面接で指摘された点を意識して、自分の成長をアピールするために、何らかの成果を持って行くことにしました。自己PRの際には、過去のアルバイトでの経験を具体化し、数値で示すよう努めました。その結果、面接官との間に具体的な会話が生まれ、経済に対する自分の視点もヒントとして提供されることが多くなりました。「数値が伴うのはいい」と言われ、自分の意見が正当に評価されていることを実感しました。また、質問の中で柔軟に流れに乗ることが重要で、面接官の興味を持ち続けるよう工夫したことで、最後までスムーズに進めました。このやり取りを通じて、企業への理解を深めると同時に、自分の考えを表現することもでき、参画意識を強く持てた機会となりました。
選考の所要時間: 16~30分

三次選考

選考時期: 2024年05月下旬
選考形式: 単独面接
実施形式: 対面
面接官の人数: 2人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 自己PR
自分の強み/弱み
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
授業やゼミ、卒論について
逆質問
注意した点・感想: 最終面接は企業の経営層との対話であり、緊張感が高まりましたが、逆にその緊張を楽しむ心構えで臨みました。「自分の熱意をどう伝えられるか」と考え、にこやかさを大切にしつつ、自分の目指すキャリアパスについて語ることを意識しました。面接官が厳しい視点で質問をしてくる中、「では、具体的にどう貢献を考えているのか？」と問うた瞬間に、エネルギーが生まれてくるのを感じました。私は、地域との共生や、金融業界の未来についての自分なりのビジョンを熱く語ったところ、面接官の盛り上がりも強く感じ取れました。最後に、「私たちのビジョンがあっていますね」との言葉をいただいた時、胸が熱くなり、ここでの仕事を本気で目指したいと思いました。この経験が今後の仕事へ自信をもたらす源になると確信しています。
選考の所要時間: 16~30分

内定・内々定

内定連絡を受けた日: 2024年06月上旬
入社する確率: 0~20% ほぼ行く予定がない
内定承諾・辞退: 辞退
内定承諾・辞退理由: 第一志望の会社から内定をいただいたため。
他企業からも内定はありましたか: -
後輩へのアドバイス: 私が就職活動で試みたのは、フィクションの要素を取り入れた自分のキャリアプランを作ることでした。未来の自分が主人公となる物語を考え、その中で出会う挑戦や成長を描くことで、現実の自分の選びたい道や目指すビジョンを明確にしました。このプロセスを通じて、自分のキャリアがどのように展開するかをイメージすることで、夢をより具体的に描くことができました。また、フィクションとして表現することで、フレキシブルな発想が生まれ、現実の限界を超えたアイデア出しができました。この方法は、漠然とした不安を解消する助けにもなりました。就職活動を控える方には、自分の未来をストーリーとして描くことでモチベーションを維持し、選択肢を広げてほしいです。

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