2024年卒アイフルの総合職の選考対策情報詳細 (立命館大学/女性) (2024/08/26公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

24年卒

文系

女性

学校名

：

立命館大学

職種

：

総合職

年

2024

2025

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志望動機

提出ESの中に志望動機の質問がなかったので、志望動機は提出していません。ですが、私はお金を貸すという手段で時間や、人々の生活の可能性を広げることができる点から、人々の生活を彩ることができるという貴社の理念に共感し、志望しました。

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加した
インターンシップの参加時期: 2023年11月中旬（1day）
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: 会社のHPを隅々まで読みました。
競合他社との比較をし、強みを明確に理解しました。
セミナー・説明会の参加: 参加した
セミナー・説明会の実施形式: オンライン（顔出しあり）
選考とは関係あるものでしたか？: 関係あった
どんな服装で参加しましたか？: カジュアル
OB・OG訪問: 訪問しなかった
リクルーター面談: 面談しなかった

エントリーシート

提出時期: 2024年01月下旬
提出方法: 企業HP
ESで聞かれた質問: あなたを語るうえで欠かせないエピソードは？
ESの質問の回答: 私は、飲食店のアルバイトでトレーナーをしています。トレーナーは、新人の研修を担当することも多くあり、後輩の相談を乗ることが多くありました。自分なりにアドバイスをすることで、モチベーションが上がったといってくれる後輩も多くいました。また、勤務中だけでなく、バックヤードで会った際に声掛けをしたり、コミュニケーションをとることで、相談しよ酸いような関係性を作ることを意識していました。相手と信頼関係を構築し、傾聴する姿勢を、営業職や社内での円滑なコミュニケーションに活かし、貴社の事業に貢献していきたいと考えています。
ESで聞かれた質問: 学生時代に力を入れた事
ESの質問の回答: 私が学生時代に尽力したことは、飲食店アルバイトでのゲスト対応です。昼の混雑時に、子連れのお客様が来店され、お子さんが泣き始めてしまいました。その時、お母さんはとても困った様子でした。また、周囲のお客様にも伝線して、空気が険悪になっているように感じました。自分が飲食店に行く際、楽しみな気持ちでいくことが多かったことから、お客様にも、幸せな気持ちでご来店し、帰っていただきたいと思いました。そこで、何か気を紛らわせることができれば、お母さんもお子さんも安心でき、その場の雰囲気を変えることができると考えました。そこで、そのお客様が子ども用メニューを注文していたことを把握していたため、先におもちゃをお渡しし、お話をすると、お子さんは泣き止み笑顔で遊び始めました。その後、お母さんから感謝のお言葉をいただき、他のお客様にもお褒めのお言葉をいただきました。この強みを活かし、貴社においてもお客様のニーズに合った最高のおもてなしを提供していきたいです。
ESで聞かれた質問: 将来どうなりたいですか？
ESの質問の回答: 私は、将来管理職になり、部下を指導しチームや部門の運営に責任をもって仕事を行いたいと考えています。理由としては、部下の指導やチーム管理をすることは、会社により多くの利益をもたらすことにつながるからです。この目標を達成するためには、様々な職種を経験することで、物事に対して多角的な視点を持つことが重要であると考えます。アルバイトで、来校された親御さんに校舎の構造について質問をされた際、校舎案内業務をしたことがなかったことから、うまく質問に答えられないことがありました。この経験から、多くの経験をすることは、他の業務への活用ができるなど自分の糧になることを実感しました。また、組織をまとめる立場において、問題が起こった際、一つの見解や観点で物事を判断するのではなく、冷静に正しい判断をすることは極めて重要な心持ちであり、多角的な視点を持つ必要性があります。そのため、私は日常生活においてやったことがないことに挑戦したり、自分の専門分野以外の授業を受講し幅広い知識を得ることを心掛けています。このようなことから、入社して数年はさまざまな職種を経験することで幅広く学び、将来はそれらの経験を活かして管理職として、部下の指導やチームの統率のポジションに就き、御社により貢献できるような人材になりたいです。

テスト

適性検査・テストの有無: あった
適性検査・テストの実施時期: 2024年02月上旬
適性検査・テストの種類: 覚えていません。
適性検査・テストの形式: オンライン

一次選考

選考時期: 2024年02月上旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: ２－３年目の社員の方、人事ではない。
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 自己PR
自分の強み/弱み
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
なぜ今の大学、学部を選んだか
授業やゼミ、卒論について
志望動機
入社後にしたいこと/キャリアプラン
逆質問
注意した点・感想: エントリーシートの内容に沿って、深掘りの質問のみを聞いてくる形式だった。そのため、想定外の質問もあったが、考える時間をもらったり、ゆっくりと話すことで焦らず対応できた。自分が行った行動の根拠や動機を聞く質問が多い印象だった。
若手社員にも裁量権があるという点が長所の企業であるため、自分の積極性をアピールできるような話し方を意識した。
若手社員が面接官ということもあり、比較的穏やかな雰囲気だったので話しやすいと感じた。
選考の所要時間: 46~60分

二次選考

選考時期: 2024年02月下旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 人事の方
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 入社後にしたいこと/キャリアプラン
逆質問
アイフルの志望度
注意した点・感想: ほぼ雑談のような感じでそこまで深掘りする質問はなかった。アイフルの志望度についての質問などキャリアについての質問がなされた。そのため、どのようにして企業で活躍したいか、活躍できるかということを明確にしておくと答えやすいと感じた。
選考の所要時間: 31~45分

内定・内々定

内定連絡を受けた日: 2024年03月上旬
入社する確率: 0~20% ほぼ行く予定がない
内定承諾・辞退: 辞退
内定承諾・辞退理由: 他に志望度が高い業界の企業に内定をいただいたため。
他企業からも内定はありましたか: あった
他内定企業を教えてください: アパホテル
後輩へのアドバイス: ESはとりあえず数をこなして様々な企業に提出することをお勧めします。初めは何を書けばいいかわからずとっつきにくいですが、書き始めれば筆が進みます。できるだけ多くの人に添削をしてもらい、いろいろな企業に出すことで、うかるESのひな型のようなものが出来上がり、就活解禁の際に有利になります。また、インターンエントリーの選考対策は本気でやってください。インターン経由が一番近道ですし、ESや面接の練習にもなります。

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