ES
| 提出締切時期 | 2024年7月上旬 |
|---|
お笑いサークルの代表として、立ち上げ半年でサークル主催ライブを成功させた。加入した40名の部員を定着させるべく、早々にライブ制作に取り掛かったが、円滑に進まず制作は困難を極めた。私は代表である自分と部員の信頼構築から始めるべきだと考え、部員全員と面談を行った。その結果、私は部内の親睦が深まっていない点に課題を見出した。そこで、私は面談を通じて把握した部員の特性をもとに、共通点のあるメンバー同士を小規模な制作チームに振り分けることで、部内で友好関係を最短で築けるよう取り計らった。さらに、振り分け後も制作を前向きに進めるために、互いの意見を積極的に肯定し合うことを奨励するなど、問題解決における重要事項を部員と協力して文書化し、全体に共有を行った。この結果、私が直接関与せずともプロジェクトが円滑に進むほど部内の親睦が深まり、全員が納得する形で第一回目のライブを開催することができた。
筆記・WEBテスト
| テストの種類 | 受験場所 | 詳細 |
|---|---|---|
| 玉手箱 | 自宅 | - |
面接
| 参加者 | 面接官:1名 学生:1名 |
|---|---|
| 面接時間 | 30分 |
| 難易度 | 普通 |
| 雰囲気 | 普通 |
選考を振り返って
| 開催時期 | 2024年7月中旬 |
|---|---|
| 開催期間 | 1日間 |
| 開催エリア | 東京都 |
| 開催場所 | オフィス |
| 職種 | 営業職 |
| プログラムの内容 | グループワークあり,フィードバックあり |
| このインターンで学べた業務内容 | バイヤー |
インターンシップの内容
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