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中国銀行の秋冬インターン体験記(キャリアコンサルタント)_No.23758

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

基本情報
2026年卒|大学名非公開|男性|文系
満足度
2024年11月下旬
オンライン
1日間

選考情報

選考フロー

ES

ES

提出締切時期 2024年10月上旬
趣味 特技300文字以下

趣味は喫茶店巡りだ。私の考える喫茶店の魅力は2つある。1つ目はコーヒーの味の違いだ。店によって酸味の強いものや、苦みの強いものと全く別物だ。そのため、喫茶店を訪れるたびにどのような味なのかを楽しみの1つにすることができる。2つ目はレトロな雰囲気だ。大学付近はビルが多くあり、近代的な街並みだが、喫茶店は時代の変化にとらわれず、落ち着いた温かい雰囲気であるため、非日常な空間でくつろぐことができる。また、特技は旅行の計画だ。私は高校卒業時に、無計画で旅行に行き、満喫することができなかった。この経験から旅行の際は、グルメや観光スポットを入念に調べるようになり、仲間を楽しませることができている。

自己PR
1文字以上300文字以下

私の強みは相手の話を引き出す力だ。この強みは所属しているサークルで発揮された。本音を引き出すために重要なことは話しやすい空気感の創出だと考えた。そこで新歓活動や普段のサークルで2つのことを意識した。1つ目は自己開示をしてから相手へ話題を提供することだ。率先して私の趣味や失敗談を話すことで相手に対して親しみやすさと信頼感を示した。2つ目は意見の肯定だ。新歓活動の会議をしている際に、出た意見に対して必ずポジティブな面を見つけて肯定することを徹底した。これにより、意見を出す人が増えて新歓活動の成功につながった。私はこの強みを活かし、顧客自身が気づいていないニーズを引き出すことができる。

エントリーシート記入時に注意した点やアドバイス

結論を最初に持ってくるようにした。また、自己PRに関しては業務の中で活用できそうなものを選択して書くようにした。趣味、特技は特に意識したことはなく、自分らしさが出ることを意識して書いた。

選考を振り返って

インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

基本的な文章の構成が大切です。また、結論、理由、具体例といった三角ロジックをできているかを確認したうえでESを提出することが大切だと感じました。また、地方銀行ということもあり、その地域との接点をアピールすることも1つ大事だと考えます。

インターン概要

開催時期 2024年11月下旬
開催期間 1日間
開催エリア オンライン
開催場所 オンライン
職種 キャリアコンサルタント
プログラムの内容 グループワークあり,プレゼンあり
このインターンで学べた業務内容 コンサルタント
給与は発生しましたか?
はい
いいえ

昼食費は支給されましたか?
はい
いいえ
交通費は支給されましたか?
はい
いいえ
インターン内で残業はしましたか?(自主的な追加の準備工数含む)
はい
いいえ

インターンシップの内容

テーマ

架空の企業の課題を洗い出し、改善策を考えるワーク

内容

グループで事前課題で出されたものの課題や改善策について話し合う。その後行員の方との座談会

その場での内定や本選考での1次選考免除など、インターン参加学生だけの優遇はありそうでしたか?
はい
いいえ
この企業に対する志望度は上がりましたか?
とても上がった
上がった
変化なし
下がった
とても下がった

行員の方が、メガバンクと悩んでいても素直に面接で話していいという言葉を聞いて、学生のことを第一に考えていると感じたから。

個別面談/OBOG紹介/交流会など、インターン参加者に社員や人事から連絡はありましたか?
はい
いいえ
一緒に取り組んだ学生のレベルはいかがでしたか?
かなり高い
高い
普通
低い
かなり低い

学生が全体的に控えめで、座談会の際も質問をあまりしない雰囲気があった。

会社・社員の雰囲気や対応はいかがでしたか?
とてもよかった
よかった
普通
悪かった
とても悪かった
この企業に関する理解度は上がりましたか?
とても上がった
まあまあ上がった
変化なし
このインターンを通してあなた自身は成長できましたか?
とても成長できた
まあまあ成長できた
変化なし
このインターンの内容は充実していましたか?
とても充実
充実
普通
不満
とても不満
この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

お客様である企業がどういった所に課題を持っているのかということを事実ベースだけでなく、想像を膨らませながら考えていくことが大切だと実感した。また、解決策を考える際には、その解決策が課題と一気通貫しているかどうかを見極める力がついた。

この企業のインターンを受ける後輩にアドバイスをお願いします

自分らしさというものを前面に出すことが大切です。また、人数の少ないインターンシップなので人事の方は学生1人1人をしっかり見ているように思います。そのため、評価されていないと決めつけず、ワークの中で活躍しようという想いをもって取り組むことが大切です。

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