2024年卒広島銀行の銀行業務全般の選考対策情報詳細 (非公開/女性) (2023/05/19公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

24年卒

その他

女性

学校名

：

非公開

職種

：

銀行業務全般

年

2023

2024

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志望動機

私はお客様との信頼関係を構築し、それぞれのお客様に寄り添った提案ができる仕事をしたいと考えています。また、これらを通して生まれ育った町である広島に貢献したいと考えています。私は、部活動でマネージャーを務めています。私の所属していた部活は高大ともに非常に人数が少なかったため、選手一人ひとりとの会話や様子から、求められていることを把握することを意識して行ってきました。この経験を通して培った傾聴力と観察力を生かして、お客様一人ひとりに寄り添った提案をしたいと考えています。また、貴行では地域が元気で明るくあるためにCSR活動に力を入れていると伺いました。様々な方面から社会貢献活動に取り組むことで、より多くの地域の方々との繋がりと信頼関係を得ることができるという点に大きな魅力を感じました。

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加した
インターンシップの参加時期: 2022年12月下旬（1day）
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: 会社のホームページを読んだ。ホールディングス化しているため、関連する会社の情報も幅広く集めた。
セミナー・説明会の参加: 参加した
セミナー・説明会の実施形式: オンライン（顔出しあり）
選考とは関係あるものでしたか？: 関係なかった
どんな服装で参加しましたか？: リクルートスーツ
OB・OG訪問: 訪問しなかった
リクルーター面談: 面談しなかった

エントリーシート

提出時期: 2023年01月下旬
提出方法: 企業HP
ESで聞かれた質問: 学生時代に最も打ち込んだこと
ESの質問の回答: 私は、高校から大学と部活動でマネージャーを務めています。高大合わせるとマネージャー歴6年になります。高校時代に所属していたチームは部員数が少なく、わずか9名で活動していました。そこで、私のマネージャーとしての主要な業務は、誰一人けがをさせずに全員が精神的にも肉体的にも健全な状態で試合に臨むことができる状態を作るということでした。加えて、コートの外から私にできることとして、声を出すということがありました。私の声援によって、コート内の人たちも声を出す必要性に気づき、全体として一つになることを目標としていました。現在は、少し人数は増えましたが僅か15人で活動しています。同様に、一人ひとりの状況を把握して、心身の健康管理や練習の環境づくり、金銭管理といったことを行っています。

テスト

適性検査・テストの有無: あった
適性検査・テストの実施時期: 2023年01月下旬
適性検査・テストの種類: SPI
適性検査・テストの形式: オンライン

一次選考

選考時期: 2023年02月中旬
選考形式: グループ面接
実施形式: オンライン
学生の人数: 3人
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: ご年配の人事の方が1名
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自己PR
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
志望動機
注意した点・感想: 他の人が話している時も笑顔で頷くなど、常に明るい雰囲気でいた。
選考の所要時間: 31~45分

内定・内々定

内定連絡を受けた日: 2023年05月中旬
入社する確率: 80~100% ここへの入社をほぼ決定
内定承諾・辞退: 承諾
内定承諾・辞退理由: 地元で働けるから
他企業からも内定はありましたか: あった
他内定企業を教えてください: -
後輩へのアドバイス: 早く内定を貰えばいいというものではない。特に銀行は選考フローが長く、他の人がどんどん内定を貰っていて焦る気持ちもあったが、しっかり準備をしていれば大丈夫だった。

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