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何か勘違いしているようですが、役員面接に案内される方々が早期選考フローで進んでいるだけであって、6／1～選考がここの会社の一般フローです。県外とか関係なく会社で活躍する人を採用していると座談会ではおっしゃっていました。座談会＝早期選考ルートに乗るチャンスと捉えるのではなく、一般フローのために企業理解を深める機会と捉えないとまずいと思います。
私です。文字数文字数
2017年卒？
質問会だった方は何個くらい質問できましたか？
呼ぶ人があらかじめ決まっている印象でした。
なるほど、では、ES出さないと別ルートであっても進めないということですかね。
私は座談会当日の午前に提出したので面接という形にはならなかったのでしょうか 笑
ちなみに一対一形式は何回ありましたか？？
他の方もご意見コメントよろしくお願いします！
あえて選考解禁の6/1に役員面接あるってことは内定出すのはその日でしょうね。
実質出すことはあるかもしれませんが！
そこで内定でたりしないんですかね笑笑
大阪組は5/19,20のどちらかが面談のはずです。そこで選考状況や面接の対策を行うらしいです。
役員面接の前に面談っていうことですか？
私もそう捉えたいのですが前の投稿で役員面接で落ちたというの見たのでちょっと不安です
それならいいんですけどね！
お互い頑張りましょう！
170名ほどの採用なので、おそらく大丈夫と私は思ってます笑
また、その中で選抜されるというなら内定頂けるか不安になってきます
いえ、私の場合は、電話で案内を受けたときに、ESを６日に出して欲しいと言われたので、１対１座談会の時にはすでに、ES提出した状態で挑みました。
今日の座談会では、ほとんど、向こうからの質問ばかりで逆質問は最後に一つさせてもらった程度です、
座談会終わりに役員面接のお話をいただきました。（一次面接はキャンセルせよとのことです）
有望そうですね、その時の座談会は逆質問でしたか？それとも面接形式でしたか？
では、座談会のときにはESを出さずに臨まれたということですか？
その時はやはり逆質問ばかりでしたかね？
私の場合そうだったのですが。。。
その座談会終わりに次の案内はありましたか？
私の場合は、電話で座談会の連絡をいただいた際に、Esの提出日を確認したら、６日までに出すように言われました。
座談会で質問された内容は、ESの内容とは関係なかったです。
ESとSPIをもとに座談会するのでしょうか？
どちらが多いのでしょうか、、
一次面談ということは最終ではないんですね
ありがとうございます
連絡いただきました、一安心です。ほんとにご丁寧にありがとうございました。お互いがんばりましょう！
はい、一対一の面談最後の方に、一次面談頑張ってください！と言われて終わりました。
ちなみに、案内は電話で来ています。
そうですね。企業idが必要です。広島銀行さんからメールが来るはずですよ～
来ない場合は採用担当の方に電話してみるしかないですねm(__)m
ご丁寧にありがとうございます。SPIを受けたことがないのですが会社から案内があって初めて受けられるとおもっていたのですが違うのでしょうか？自分で受けに行くことができるのでしょうか？
openESの締め切りは15日です。spiは人によって締め切りが違うので、今からでも遅くはないと思います。ですが、締め切りが来てる人もいるので早急に受けておいた方が良いと思いますよ。
ESも今朝提出したばかりのせいか、次の案内をされなかったのですが、もう諦めですかね。。？？
採用担当の方に直接質問ができました！その際OB訪問してみてはと言っていただいたのでOB訪問させていただいてより選考のことや企業研究が進みました！
教えてくださってありがとうございます！
私はOPENESに沿って雑談って感じでした！
逆質問の時間は少しありました！
次の案内が来た方はいらっしゃいますか？
教えていただきありがとうございます！
その場で役員面接の案内をしていただいた形になります
一対一座談会は今日でしょうか？その場で日程が伝えられたんですか？
頂きましたよ。