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ありがとうございます。待ってみようと思います。
いや、そこは大丈夫と思います。
面談後でも大丈夫と思います。
来週の面談参加前までにSPIの結果を送った方が好ましいですかね?
過去ログでは、面談参加後に役員面接に呼ばれる方は一次面接の予約をキャンセルするよう言われるケースもあるみたいなのでまだ分からないとおもいます!
一次面接の案内は全員来ます。
最終面接の案内の際に「現在、予約している一次面接をキャンセルして下さい。そして、最終面接に参加して下さい。」と言われます。
ただ、だからといって一次面接の予約をしなくてはいい訳ではなく、一次面接の案内を使ってSPIの結果を送る形になるので一次面接の予約は必須だと思われます。
なるほどです!返信ありがとうございます!お互い頑張りましょう??
人事面談の予約をしてる自分にも案内来ましたので、ドラフト面談参加者全員に送っているのではと思います
分かりました!ありがとうございます!
SPI今後は分かりませんが今のところ受験してないですね、受験の案内すらまだ来てないです
今のところ、三月にあった人事との座談会に参加した方は連絡が来ているみたいです。
が、全員かどうかはわからないです
SPIはどのタイミングで受けられましたか?
座談会の案内はドラフト面談の1週間後くらいに来ました、因みに人事面談の方は座談会の3週間後くらいに案内が来ました
返信ありがとうございます!
ドラフト面談と人事との座談会の連絡までどのぐらい間が空きました?
なるほど~
グループより個人のほうが良いんでよかったです笑
過去のフロー的に数名との座談会の後は
人事と一対一の面談??最終
という形のようですが
ドラフト面談→人事との座談会→人事面談って形で自分は進んでいます
人事の方によって聞く内容が違いそうですね…
自己紹介の時になぜ座談会に参加しようと思ったかとか言いました?
自分のときはどんな業界を志望しているかなどを口頭で聞かれました。
そうですよね!ESで志望動機ないのは普通なのか不安だったので知れてよかったです!
教えていただきありがとうございます!
そうなんですね…
人事の方によって違うんですね…
志望動機書く欄なかったです
私も色々情報集めましたが人事の方によって違う気がしています。どのくらいの配分でこっちが聞けるのか。というのも人によりけり
という感じみたいですね。
ありがとうございます!
座談会始まってから終わるまでの流れ教えてもらえませんか?
あとOpen ESは志望動機書くところありましたか?
ドラフト面談後は1対4くらいでした。
1対1なのか分かりませんがドラフト面談の後に開催されるやつです…
1対1のやつですか?
めっちゃんこ丁寧に解説ありがとうございます!!!!!
訂正です。
2月、3月の質問会とドラフト面談は同じでした。
面談はドラフト面談が最初です。
私が知っている限りの選考パターンは2つあって
早期選考の場合は
ドラフト面談→OpenES提出→人事との座談会→人事面談→適性検査→6/1に最終面接(役員面接)→フォロー面談
※ドラフト面談以前にも、インターン参加者には2月、3月に現場行員さんとの質問会が有りました。
※最終面接で内々定を言われる人もいれば、フォロー面談で言われる人もいるようです。もちろん、最終面接後に電話でというのもあるようです。
普通選考の場合は
一般的のものと同じで
6月から個人面接2回と役員面接の1回の合計3回の選考フローです。
早期で内々定を頂くには、面談の参加が必須のようです。
以上です。
ほとんど全員呼ばれてそうですよね~
面談呼ばれてる人多そうなのでその中から選考してもう一度面談とかありそうですね、、笑
私も同じ状況で電話してみたら、今日中に枠を増やして頂けるようです!
大丈夫ですかね!よかったです!
ありがとうございます( ¨? )頑張りましょう( ¨? )
これって人事座談会参加者に案内がきてるっぽいですかね