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紀陽銀行のインターン体験記一覧
紀陽銀行のインターン体験記一覧-内定直結・選考優遇情報(全8件)
参加した先輩たちの口コミ・選考対策
参加した先輩たちの口コミ統計データ
オススメ度
3
3.4
本選考の優遇
あり(88%)
なし(12%)
選考
あり(25%)
なし(75%)
給与
あり(0%)
なし(100%)
インターン会場
#現地(対面)
参加していた学生のレベル
1
2
3
4
5
3.3
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口コミピックアップ
【25卒】夏インターン(金融)
大学:関西大学 / 性別:非表示 / 文理:非表示
2023年9月上旬
1日間
大阪府
選考なし
テーマ:
業界研究ワーク CPSAチェック
内容:
アイスブレイクではグループ内で自己紹介をして、グループ対抗で共通点探しゲームをしました。各グループに社員さんが1人入ってくださいました。 CPSAチェックシートにて自身の弱みや強みについて分析し、グループ内で発表し合いました。 業界研究ワークではグループごとに違った企業が割り当てられ、グループ内で課題点や改善を考えた他、SWOT分析などを行いました。最後に全員の前で発表しました。 座談会は、時間を多めに設けていただいたので、2、3人の社員さんとお話ができました。
全
8
件
開催時期が新しい順
満足度が高い順
感謝数が多い順
絞り込み
卒年
全て
2026年卒
2025年卒
【26卒】秋冬インターン(総合職)
大学:非表示 / 性別:非表示 / 文理:文系
満足度
3
2025年1月下旬
1日間
大阪府
本選考優遇あり
選考なし
テーマ:
法人営業体験ワーク
内容:
4つの班に分かれ、各班ごとに架空の法人営業先が割り振られ、その営業先にどのような提案をするか話し合うグループワークを行う。
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【26卒】秋冬インターン(営業)
大学:非表示 / 性別:非表示 / 文理:非表示
満足度
3.5
2024年10月中旬
1日間
大阪府
本選考優遇あり
選考なし
テーマ:
紀陽銀行のコンサルティング営業を体験する
内容:
最初に、紀陽銀行では中小企業向け取引が多く、コンサルティング営業に力を入れているという説明を受けた。その後、実際に、コンサルティング営業を体験した。また、シュークリーム屋さんを開業したいという個人向けの融資業務についても体験した。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学:関西大学 / 性別:非表示 / 文理:文系
満足度
2
2024年9月下旬
1日間
大阪府
本選考優遇あり
選考なし
テーマ:
業界分析、企業分析をしよう
内容:
午前中は金融業界および紀陽銀行の説明、自己分析、そしてグループで業界分析を行った。午後は企業分析と座談会があった。業界分析と企業分析はグループで発表を行った。また、グループには社員の方が1名参加して一緒に考えた。
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【25卒】夏インターン(営業職)
大学:非表示 / 性別:非表示 / 文理:非表示
満足度
3.5
2024年9月中旬
1日間
大阪府
本選考優遇あり
選考なし
テーマ:
銀行融資の際の経営課題解決
内容:
会社説明会?グループディスワーク?座談会
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【26卒】夏インターン(営業)
大学:非表示 / 性別:非表示 / 文理:非表示
満足度
3.5
2024年9月上旬
1日間
大阪府
本選考優遇あり
#説明会
テーマ:
銀行取引における業界研究を体感する
内容:
最初は紀陽銀行の説明から始まった。その後、グループごとに、ホテル業界、飲食業界など、業界の外部環境や内部環境を調べた。
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【25卒】秋冬インターン(営業)
大学:非表示 / 性別:男性 / 文理:文系
満足度
3.5
2024年1月下旬
1日間
大阪府
本選考優遇あり
#説明会
#ES
#テスト
#面接
テーマ:
マーケティング、企画、テーマが四つに分かれていた。
内容:
各グループに1人の行員がついて下さり、テーマについてグループで意見をまとめた。
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【25卒】秋冬インターン(営業職)
大学:非表示 / 性別:非表示 / 文理:非表示
満足度
3.5
2024年1月中旬
1日間
大阪府
本選考優遇あり
選考なし
テーマ:
お店の開発支援をしよう
内容:
最初は会社説明や業界説明をおこないました。その後、行員と一緒にグループワークをし、シュークリームを食べた後、発表、座談会の順。
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【25卒】夏インターン(金融)
大学:関西大学 / 性別:非表示 / 文理:非表示
2023年9月上旬
1日間
大阪府
選考なし
テーマ:
業界研究ワーク CPSAチェック
内容:
アイスブレイクではグループ内で自己紹介をして、グループ対抗で共通点探しゲームをしました。各グループに社員さんが1人入ってくださいました。 CPSAチェックシートにて自身の弱みや強みについて分析し、グループ内で発表し合いました。 業界研究ワークではグループごとに違った企業が割り当てられ、グループ内で課題点や改善を考えた他、SWOT分析などを行いました。最後に全員の前で発表しました。 座談会は、時間を多めに設けていただいたので、2、3人の社員さんとお話ができました。
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