2024年卒京都銀行の総合職の選考対策情報詳細 (非公開/性別非公開) (2023/10/16公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

24年卒

文系

性別非公開

学校名

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非公開

職種

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総合職

年

2023

2024

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志望動機

生まれ育った京都を中心とした地域社会に加え、関西全体の発展に大きく貢献でき、幅広い提案ができる貴行を志望します。貴行は強固な財務基盤を持ち、お客さまの多岐にわたる悩みやニーズに対して、「銀・証・信」のワンストップサービスや、M＆Aやビジネスマッチングなどの、多様で高度な提案をできる点に魅力を感じました。さらに持株会社体制への移行による、ソリューション機能の拡充、新事業領域の拡大などを通し、より地域社会の課題解決に柔軟に幅広く取り組めると思いました。また、インターンシップや説明会での行員の方々の人柄に惹かれました。人事の方が私のことを覚えてくださっていることから、貴行のお客さま一人ひとりに向き合い、大切にする姿勢を感じました。銀行へのニーズや仕事内容は、社会の変化に応じて刻々と変化していくと思うが、客さまも人財も大切にする貴行であれば、自分自身も成長することができると思い、志望します。

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加しなかった
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: 他の理法銀行ではなく、なぜ京都銀行が良いのか、京都銀行でどのように活躍したいのかなど、説明会や、人事への質問を通して準備しました。
セミナー・説明会の参加: 参加した
セミナー・説明会の実施形式: 対面
選考とは関係あるものでしたか？: 関係なかった
どんな服装で参加しましたか？: リクルートスーツ
OB・OG訪問: 訪問しなかった
リクルーター面談: 面談しなかった

エントリーシート

提出時期: 2023年03月下旬
提出方法: 企業HP
ESで聞かれた質問: 志望動機を記入してください。（400文字以下）
ESの質問の回答: 生まれ育った京都を中心とした地域社会に加え、関西全体の発展に大きく貢献でき、幅広い提案ができる貴行を志望します。貴行は強固な財務基盤を持ち、お客さまの多岐にわたる悩みやニーズに対して、「銀・証・信」のワンストップサービスや、M＆Aやビジネスマッチングなどの、多様で高度な提案をできる点に魅力を感じました。さらに持株会社体制への移行による、ソリューション機能の拡充、新事業領域の拡大などを通し、より地域社会の課題解決に柔軟に幅広く取り組めると思いました。また、インターンシップや説明会での行員の方々の人柄に惹かれました。人事の方が私のことを覚えてくださっていることから、貴行のお客さま一人ひとりに向き合い、大切にする姿勢を感じました。銀行へのニーズや仕事内容は、社会の変化に応じて刻々と変化していくと思うが、客さまも人財も大切にする貴行であれば、自分自身も成長することができると思い、志望します。
ESで聞かれた質問: あなたが学生時代に一番頑張ったことは何ですか。（400文字以下）
ESの質問の回答: 〇〇〇〇のアルバイトにおける昇格です。目指した背景は、役職が上の人はできることが多いことに気付き、私も新しいことに挑戦し、できることを増やし成長したいと思ったからです。昇格には、定性面で店長からの評価を得る必要があったため、顧客満足向上に注力し行動しました。店員に声をかけづらいというクレームに対して、入店された時やすれ違う時に、お客さま一人ひとりに笑顔で挨拶し、声をかけやすい雰囲気作りをしました。声をかけていただいたら、商品の案内をするだけでなく、会話を増やし、＋αの提案をしました。また、買い物中に困っているお客様に対して、ニーズに沿った提案をしました。お客様にとって最適な商品と購入方法を提案するために認知度の低いECのみでの取扱商品知識もインプットしました。結果として、役職への昇格をすることができました。
ESで聞かれた質問: 京都銀行で、どのようなことに挑戦し、どのような人へ成長していきたいですか。（400文字以下）
ESの質問の回答: お客さま一人ひとりに寄り添い、長いおつきあいを通して、いつでも頼ってもらえる行員になりたいです。まず貴行に入行したら、個人総合営業で様々な金融商品・金融業務を学び、お客さま一人ひとりを大切にする姿勢を身につけたいです。お客さまとの会話を大切にし、お客さまの多岐に渡る悩みや相談、ニーズを汲み取り、満足いただける解決策を提案できるようになることが目標です。そのために、様々な研修制度や、資格取得に励み、自身のスキルアップを図りたいと考えています。その後は、より専門的な知識を必要とする法人総合営業に挑戦したいです。自分の提案によってその企業の行く末が左右する重要な判断を、お客さまと一緒に考えていきたいです。最終的には、お客さまから「◯◯さんが担当で良かったわ」「また何かあったらよろしくね」と頼ってもらえるような何でも屋な行員になりたいです。

テスト

適性検査・テストの有無: あった
適性検査・テストの実施時期: 2023年04月中旬
適性検査・テストの種類: SPI
適性検査・テストの形式: テストセンター

一次選考

選考時期: 2023年05月上旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 若手女性人事
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 自己PR
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
志望動機
就活の軸/志望業界とその理由
入社後にしたいこと/キャリアプラン
注意した点・感想: 笑顔でハキハキと受け答えをすることが大切です。面接時間が短いので、質問には結論ファーストで答え、会話のキャッチボールを意識しました。
選考の所要時間: 0~15分

二次選考

選考時期: 2023年05月中旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 人事次長
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 周りからどんな人といわれる？
人生の中で大きな挫折経験。どう乗り越えたか
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
志望動機
入社後にしたいこと/キャリアプラン
注意した点・感想: 志望度の高さをとても重要視しているように感じました。志望理由や志望度を聞かれた際には、はっきりと第一志望であると言い切ることをお勧めします。
選考の所要時間: 0~15分

三次選考

選考時期: 2023年05月下旬
選考形式: 単独面接
実施形式: 対面
面接官の人数: 3人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 人事次長、役員、男性人事
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 自己PR
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
授業やゼミ、卒論について
入社後にしたいこと/キャリアプラン
注意した点・感想: 最終面接で緊張しますが、ハキハキ、笑顔で受け答えすることを意識しました。また京都銀行に入りたいんだ、働きたいんだという熱意がしっかり伝わるように意識しました。
選考の所要時間: 0~15分

内定・内々定

内定連絡を受けた日: 2023年05月下旬
入社する確率: 0~20% ほぼ行く予定がない
内定承諾・辞退: 辞退
内定承諾・辞退理由: 他の第一志望の企業から内定をもらったため。また体育会系の雰囲気が合わないと感じだため。
他企業からも内定はありましたか: あった
他内定企業を教えてください: -
後輩へのアドバイス: 自身を無くすときもあるかもしれませんが、就職活動はその企業との相性とご縁だと思うので、あまり深く考えずどんどん受けていくことをお勧めします。応援しています！

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