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京都銀行の夏インターン体験記(営業職)_No.21653

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

基本情報
2026年卒|大学名非公開|性別非公開|文理非公開
他企業でのインターン
日本生命保険
満足度
2024年9月上旬
京都府
1日間

選考情報

選考フロー

ES

ES

提出締切時期 2024年7月上旬
当インターンシップを志望する理由について教えてください。(400字以内)

私の目標と貴行の理念が一致しており、その目標達成のための第一歩として、貴行のインターンシップへの参加を強く希望する。私は20年間生まれ育ち、愛してやまない京都に恩返しがしたいという想いを持っている。そして、京都にさらなる繁栄をもたらし、この街の素晴らしい未来を創りあげる事業に貢献することを目標としている。貴行はこれまで、京都の成長を牽引し、未来に繋がる繁栄に奉仕してきたと認識している。そこで、貴行でのインターンシップを通じて業務への理解を深め、目標を達成するための第一歩にしたい。また、説明会にて、貴行を含む地方銀行は、大企業から中小企業まで幅広い社会活動を根底から支え、社会になくてはならない存在であるというお話を聞き、大変魅力を感じた。そんな存在の一員として働くために、自身の不足している部分や、強みとなる部分を発見し、今後の成長に繋げていくための経験をしたいと考えている。

自己PRを記入してください。(400字以内)

相手の立場に寄り添い、信頼を得る力がある。焼肉屋のアルバイトでは接客業を務め、常連のお客様を作ることを目標にしていた。勤務し始めの頃、お客様と従業員の関係が浅いことが問題だった。そこで、コミュニケーションが好きな性格を活かし、リピート率増加に向けて取り組んだ。趣味嗜好や性格を把握するために「お客様ノート」を作成し、理解を深めるとともに、それを基にしたコミュニケーションやニーズへの対応を行った。具体的には、いつもビールの下におしぼりを敷かれるお客様には事前におしぼりを敷いてお渡しし、網や取り皿の交換をそれぞれに合ったタイミングでこちらから提案することを徹底した。こうした些細な気配りや、相手を理解しようとする姿勢がお客様との強い信頼関係を築きあげた。その結果、常連のお客様を12組増やすことができた。この強みは、様々な立場の地域の方々との信頼関係が重要な貴行でこそ発揮できると確信している。

エントリーシート記入時に注意した点やアドバイス

京都銀行への熱意を存分に記すことを意識した。

選考を振り返って

インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

エントリーシートでの京都銀行への熱意が重要であると感じた。

インターン概要

開催時期 2024年9月上旬
開催期間 1日間
開催エリア 京都府
開催場所 企業所有施設(保養所、研修所など)
職種 営業職
プログラムの内容 グループワークあり
このインターンで学べた業務内容 営業
給与は発生しましたか?
はい
いいえ

昼食費は支給されましたか?
はい
いいえ
交通費は支給されましたか?
はい
いいえ
インターン内で残業はしましたか?(自主的な追加の準備工数含む)
はい
いいえ

インターンシップの内容

テーマ

架空の企業に対して、ビジネスマッチングかM&Aのどちらかを提案する。

内容

グループに分かれ、架空の企業の情報が書かれた資料をもとに、ビジネスマッチングかM&Aのどちらを提案するかチームで議論する。最後に全員の前で発表する。

その場での内定や本選考での1次選考免除など、インターン参加学生だけの優遇はありそうでしたか?
はい
いいえ

早期選考の案内があった。

この企業に対する志望度は上がりましたか?
とても上がった
上がった
変化なし
下がった
とても下がった

営業について理解することができ、自身のやりたいこととマッチしていたため。

個別面談/OBOG紹介/交流会など、インターン参加者に社員や人事から連絡はありましたか?
はい
いいえ

座談会の案内があった。

一緒に取り組んだ学生のレベルはいかがでしたか?
かなり高い
高い
普通
低い
かなり低い

グループめの議論が活発に動いていたため。

会社・社員の雰囲気や対応はいかがでしたか?
とてもよかった
よかった
普通
悪かった
とても悪かった
この企業に関する理解度は上がりましたか?
とても上がった
まあまあ上がった
変化なし
このインターンを通してあなた自身は成長できましたか?
とても成長できた
まあまあ成長できた
変化なし
このインターンの内容は充実していましたか?
とても充実
充実
普通
不満
とても不満
この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

京都銀行の取引先の例をもとにワークが進んでいたため、実際の業務についてのイメージを鮮明に持つことができた。また、ワーク後にあった座談会では京都銀行ならではの強みであったり、働き方について学ぶことができた。

この企業のインターンを受ける後輩にアドバイスをお願いします

早期選考には全員が招待されるため、特に優秀者等を選考していた様子ではなかった。しかし、ワーク後に行われる座談会では人事の方とお話しすることができるため、事前に聞いておきたいことをまとめておくべきである。

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