2025年卒滋賀銀行の選考対策情報詳細 (非公開/性別非公開) (2024/10/18公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

25年卒

文系

性別非公開

学校名

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非公開

職種

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年

2024

2025

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志望動機

私は、社会人として「信頼され、共に成長できる存在」になりたいと考えています。信頼は、継続的な努力や誠実な対応を通じて築かれるものだと思います。お客様や同僚との関係において、相手の立場を理解し、適切なサポートを提供できるよう常に心掛けたいです。そのためには、相手のニーズや課題を的確に把握し、解決策を提案できるようなスキルを磨く必要があります。滋賀銀行では、地域密着型の金融機関として、地域の課題やニーズに深く関わる機会が多いと考えています。私は、地域経済を支えるプロジェクトに積極的に参加し、地域の企業や住民と信頼関係を築きながら、金融業務だけでなく地域活性化に貢献したいです。また、業務を通じて新しいサービスや価値を創造し、地域と共に成長していくことにチャレンジしたいと考えています。

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加しなかった
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: HPを熟読した。
セミナー・説明会の参加: 参加しなかった
OB・OG訪問: 訪問しなかった
リクルーター面談: 面談しなかった

エントリーシート

提出時期: 2024年03月上旬
提出方法: 企業HP
ESで聞かれた質問: あなたはどのような社会人になりたいですか？そのために滋賀銀行でどのようなことにチャレンジしたいですか？　400文字以内
ESの質問の回答: 私は、社会人として「信頼され、共に成長できる存在」になりたいと考えています。信頼は、継続的な努力や誠実な対応を通じて築かれるものだと思います。お客様や同僚との関係において、相手の立場を理解し、適切なサポートを提供できるよう常に心掛けたいです。そのためには、相手のニーズや課題を的確に把握し、解決策を提案できるようなスキルを磨く必要があります。滋賀銀行では、地域密着型の金融機関として、地域の課題やニーズに深く関わる機会が多いと考えています。私は、地域経済を支えるプロジェクトに積極的に参加し、地域の企業や住民と信頼関係を築きながら、金融業務だけでなく地域活性化に貢献したいです。また、業務を通じて新しいサービスや価値を創造し、地域と共に成長していくことにチャレンジしたいと考えています。

テスト

適性検査・テストの有無: なかった

一次選考

選考時期: 2024年04月中旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 自己PR
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
チームで協力した出来事
授業やゼミ、卒論について
志望動機
逆質問
注意した点・感想: 自分の強みや経験を伝える際、具体的なエピソードを交えて話すことを意識しました。単なる事実の説明に終わらないよう、自分が直面した課題やその解決方法をストーリー仕立てで伝えることで、面接官に印象づけられるように工夫しました。また、相手の反応を見ながら話すことで、緊張を和らげ、自然なコミュニケーションが取れたと感じました。
選考の所要時間: 31~45分

二次選考

選考時期: 2024年04月下旬
選考形式: 単独面接
実施形式: 対面
面接官の人数: 2人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 自己PR
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
チームで協力した出来事
授業やゼミ、卒論について
志望動機
入社後にしたいこと/キャリアプラン
逆質問
注意した点・感想: 2次面接では、より深い質問がされることを想定し、自分の志望動機を再確認しました。特に、なぜこの業界や企業を選んだのかを掘り下げ、具体的な理由を明確に伝えることを重視しました。また、自分の将来のビジョンとその企業でのキャリアパスをどうリンクさせるかを意識し、具体的な目標を持って話すことで、面接官に共感を得られるよう努めました。
選考の所要時間: 31~45分

三次選考

選考時期: 2024年05月中旬
選考形式: 単独面接
実施形式: 対面
面接官の人数: 2人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 自己PR
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
チームで協力した出来事
授業やゼミ、卒論について
志望動機
就活の軸/志望業界とその理由
逆質問
注意した点・感想: これまでの面接でのやり取りを踏まえ、統一感のあるメッセージを伝えることを意識しました。特に、自分の強みが会社にどのように貢献できるかを再度整理し、具体的な役割や貢献の仕方を自信を持って話しました。また、相手の質問に対しても焦らず落ち着いて対応し、自分の意欲と誠実さを伝えられるよう努めました。最後に、自分が会社の一員としてどのような価値を提供できるかを強調しました。
選考の所要時間: 16~30分

内定・内々定

内定連絡を受けた日: 2024年05月中旬
入社する確率: 0~20% ほぼ行く予定がない
内定承諾・辞退: 辞退
内定承諾・辞退理由: 第一志望の会社から内定をいただいたため。
他企業からも内定はありましたか: -
後輩へのアドバイス: 就職活動で学んだことは、「自分のペースを守ることが大切」ということです。周りの進み具合や、同じタイミングで内定を得ている友人に焦りを感じることもありましたが、最終的には自分のペースで納得のいく選択をすることが一番だと気づきました。短期的な焦りやプレッシャーに流されるよりも、自分が本当に納得できる企業を選ぶことが長期的に見て正しい選択です。
これから就職活動をする方へのアドバイスとしては、「完璧を目指さない」ということを伝えたいです。履歴書や面接で完璧な受け答えをしようとすると、自然な自分が出せなくなり、逆に評価が下がることがあります。むしろ、少し抜けたところや、自分の人間らしさを見せることで、面接官に親しみやすさを感じてもらえることもあります。完璧を目指すよりも、自分を素直に表現することを大切にしてください。

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