2025年卒武蔵野銀行の選考対策情報詳細 (慶應義塾大学/女性) (2024/10/06公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

25年卒

文系

女性

学校名

：

慶應義塾大学

職種

：

非公開

年

2024

2025

月

時期

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志望動機

私が最も重視しているのは、チームとしての一体感を持ちながら業務に取り組むことです。この考え方は、個別指導塾で講師を務めた際に得た経験から来ています。顧客に優れた価値を提供するためには、自分のスキルだけでなく、他のメンバーとの協力が必要だと感じました。各自の役割が組み合わさることで、全体としてより大きな成果が得られることを実感しました。また、私はチームの一員として自分の立場を意識し、責任を持って業務に取り組みたいと思っています。

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加しなかった
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: HPを熟読した。
セミナー・説明会の参加: 参加した
セミナー・説明会の実施形式: オンライン（顔出しあり）
選考とは関係あるものでしたか？: 関係なかった
どんな服装で参加しましたか？: リクルートスーツ
OB・OG訪問: 訪問しなかった
リクルーター面談: 面談しなかった

エントリーシート

提出時期: 2024年03月中旬
提出方法: 企業HP
ESで聞かれた質問: あなたが働くうえで大切にしたいことは何ですか。（300字以内）
ESの質問の回答: 私が重要視しているのは、個々の力だけでなく、チーム全体で協力して業務を遂行することです。この認識は、個別指導塾でアルバイト講師として活動した経験から得たものです。顧客に対してより高い価値を提供するためには、自分のスキルを活かすだけでなく、他者との相互作用が不可欠であると感じました。各自の補助業務が連携することで、全体として大きな成果が得られると実感しました。また、私はチームの一員としてその代表としての自覚を持ち、業務に尽力したいと考えています。
ESで聞かれた質問: あなたという人間について、長所や短所、性格について、ありのままに教えてください。
ESの質問の回答: 私の強みは向上心の高さです。この特性を活かし、初心者として加入したソフトボール部で公式戦出場を目指しました。打撃が得意だったため、代打での起用を目指して、1日200回の素振りを行い、仲間からのアドバイスを取り入れる努力をしました。一方で、私の短所は主張力の不足です。他者の意見を聞く際に否定から始めないよう心掛けていますが、自分とは異なる意見が出たときには、自分の考えをしっかり主張できないことがあります。この問題を克服するために、人の意見を聞く前に自分の意見の核を持つことを意識しています。

テスト

適性検査・テストの有無: あった
適性検査・テストの実施時期: 2024年03月中旬
適性検査・テストの種類: SPI
適性検査・テストの形式: テストセンター

一次選考

選考時期: 2024年04月上旬
選考形式: 単独面接
実施形式: 対面
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 自己PR
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
チームで協力した出来事
志望動機
入社後にしたいこと/キャリアプラン
逆質問
注意した点・感想: この面接では、ネガティブチェックが主な目的であると感じました。一般的に行われる「学生時代に注力したこと」や「自己PR」といった定番の質問は少なく、代わりにアルバイトや普段の生活に関連する軽い質問が多く投げかけられました。深堀りに関してもほとんど行われなかったため、面接の意図は応募者の人間性や日常の行動を確認することにあるのではないかと考えました。
選考の所要時間: 16~30分

二次選考

選考時期: 2024年04月中旬
選考形式: 単独面接
実施形式: 対面
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自分の強み/弱み
周りからどんな人といわれる？
人生の中で大きな挫折経験。どう乗り越えたか
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
志望動機
入社後にしたいこと/キャリアプラン
逆質問
注意した点・感想: この面接では、ネガティブチェックの要素が強いと感じました。一般的な面接でよく尋ねられる「学生時代に力を入れたこと」や「自己PR」といった質問はあまりなく、むしろ日常生活やアルバイトに関連した質問が多かったです。具体的には、「最近のアルバイトでのエピソード」や「友人とのコミュニケーションの取り方」など、学生としての普段の様子や人間性を理解するための軽い質問が投げかけられました。これに対して深掘りされることはほとんどなく、あくまで自分の人柄や普段の行動を確認することがこの面接の主な目的なのではないかと感じました。したがって、自己分析を通じて自分の生活や価値観を明確にしておくことが重要だと思います。
選考の所要時間: 31~45分

内定・内々定

内定連絡を受けた日: 2024年04月下旬
入社する確率: 80~100% ここへの入社をほぼ決定
内定承諾・辞退: 承諾
内定承諾・辞退理由: 第一志望の会社であったため。
他企業からも内定はありましたか: -
後輩へのアドバイス: 武蔵野銀行は埼玉県での強力なシェアを誇っており、多様な顧客に対して価値あるサービスを提供したいという意欲が求められます。初めに配属されるのは営業部門であり、説明会でも業務が厳しいと正直に話されていたため、しっかりとした態度でのコミュニケーションを心がける準備が必要です。また、予想外の質問が飛び出すことや、質問の意図を把握しきれない場合もあるかもしれませんが、何よりも自分の言葉でしっかりと伝えることが最も大切だと考えます。

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