千葉銀行の秋冬インターン体験記(総合職)_No.8807

M＆Aの事例をもとにどのような企業を進めるのか、海外支店がある理由とは何か、新しい事業を提案しよう / 融資検討ワーク
デジタルを用いた地域活性化事業提案ワーク / 法人への融資の提案や業務改善 / 千葉銀行が行っている幅広い業務について学ぶ。

インターンシップでは、以下のプログラムに参加しました。

初日は、午前中に千葉銀行グループの組織全体について人事担当者からの一方的な説明を受けました。午後は、不動産に関する提案についてグループワークを行い、その後に発表を行いました。

二日目の午前中は、法人への融資業務について社員から説明を受け、その後にグループワーク（前日とは異なるグループ）を行い、発表をしました。午後は遺言信託について社員から説明を受けた後、同様にグループワークと発表を行いました。

最終日の午前中は、法人営業について社員から説明を受けましたが、この日はグループワークはありませんでした。午後は社員3人とそれぞれのグループに分かれて座談会を行い、最後に社員1人対学生3人の模擬面接を実施しました。

本社の面談に呼び出されるので面接カットなどは無さそうですが、そこでした社員への質疑応答が使えるのではないかと思います。

まず、千葉銀行グループの組織全体に対する理解が深まったことが挙げられます。午前中のセッションで人事の方から詳細な説明を受け、銀行のビジョンや使命、業務の幅広さを知ることができました。特に、地域経済の発展に貢献する姿勢に感銘を受けました。

また、午後のグループワークを通じて実際の業務に触れられたことが大きな収穫でした。不動産提案や法人融資業務、遺言信託に関する課題に取り組む中で、理論だけでなく実践的なスキルも身につけることができました。社員の方々からのフィードバックや助言も非常に有益であり、実務経験の重要性を実感しました。

さらに、社員の方々との交流を通じて、職場の雰囲気や働く人々の姿勢を直接感じ取ることができました。座談会や模擬面接では、社員の方々が非常に親身に接してくださり、自分のキャリアについて真剣に考える機会を提供してくれました。このようなサポート体制が整っていることは、働く環境として非常に魅力的でした。

これらの経験を通じて、千葉銀行グループでのキャリアを築くことが、自分の成長に繋がると確信しました。地域社会に貢献しながら、自身のスキルを高めることができる環境に強く惹かれています。貴行で働くことで、自分の目指すキャリアを実現できると確信し、志望度が一層高まりました。

まず、グループワークでのパフォーマンスにおいて、他の学生たちは基本的な課題を十分にこなしていました。例えば、不動産提案や法人融資業務に関するディスカッションでは、彼らは適切な意見を出し合い、協力して課題を進めることができました。しかし、特に斬新なアイデアや、突出したリーダーシップを発揮する学生はいませんでした。

また、フィードバックや社員との交流においても、他の学生たちは質問や意見交換を活発に行っていましたが、深く掘り下げた質問や、高度な専門知識を活用した議論は少なかったように感じました。これにより、全体的に見て標準的なレベルであったと判断しました。

さらに、発表の場面でも、他の学生たちは準備された内容をしっかりとプレゼンテーションしていましたが、特に目立つ独自の視点やプレゼンテーションスキルを持つ学生はいませんでした。どの発表も基礎的な部分をカバーしており、全体としてバランスの取れた内容でしたが、特に突出した部分は見受けられませんでした。

このように、インターンシップでの一連の活動を通じて、一緒に取り組んだ学生たちは基本的な能力を備えており、チームとしての協調性も高かったものの、特に目立った能力やスキルを発揮する学生は少なかったと感じました。したがって、彼らのレベルは全体として普通であったと判断しました。

まず、銀行業務の多様性とその実務の詳細について深く理解することができました。午前中のセッションで人事の方から組織全体の説明を受けたことで、銀行の各部門がどのように連携し、地域社会や顧客にどのように貢献しているかを知ることができました。特に、不動産提案や法人融資業務、遺言信託に関する具体的な業務をグループワークを通じて体験することで、理論と実践の違いを実感しました。
グループワークを通じて、チームワークとコミュニケーションの重要性を再認識しました。異なるバックグラウンドを持つメンバーと協力し、意見を交換し合うことで、より良い提案や解決策を導き出すことができました。特に、限られた時間内で効率的に情報を整理し、発表を行うスキルを向上させることができました。
社員の方々との交流を通じて、銀行業務に対する深い理解を得ることができました。座談会や模擬面接では、具体的な業務内容やキャリアパスについて詳しく話を聞くことができ、自分自身のキャリアビジョンを明確にする手助けとなりました。また、社員の方々の実体験に基づくアドバイスやフィードバックを通じて、業務遂行に必要なスキルや姿勢について学ぶことができました。
このインターンシップを通じて、自己成長の重要性を強く感じました。銀行業務に必要な知識やスキルだけでなく、自分自身の強みや弱みを認識し、今後の学習やキャリア形成にどう活かしていくかを考える良い機会となりました。模擬面接では、実際の面接シーンを想定し、自分の考えを整理し、効果的に伝える練習ができました。

インターンシップ中には、多くの社員の方々が説明や指導をしてくれます。分からないことや疑問に思ったことは、遠慮せずに積極的に質問しましょう。自分から情報を取りに行く姿勢が、理解を深める鍵となります。
グループワークが多く含まれているため、チームでの協力が重要です。他のメンバーの意見を尊重し、円滑なコミュニケーションを心がけましょう。異なる視点を取り入れることで、より良い結果を生むことができます。
インターンシップのスケジュールは多忙で、複数の課題に取り組む必要があります。時間管理やタスクの優先順位付けをしっかり行い、効率的に行動することが大切です。
社員の方々からのフィードバックは非常に貴重です。自分の強みや改善点を把握し、次の機会に活かせるよう努めましょう。特に、模擬面接や発表のフィードバックは、自分の成長に直結します。
インターンシップは貴重な学びの場ですが、同時に楽しく取り組むことも大切です。緊張しすぎず、リラックスして自己表現することで、より良いパフォーマンスを発揮できます。
座談会やフィードバックの機会を活用して、社員の方々とのネットワークを築くことも重要です。将来的なキャリアにおいて、こうした人脈が大いに役立つことがあります。

このインターンシップは、多くの学びと成長の機会を提供してくれます。ぜひ積極的に取り組み、貴重な経験を積んでください。応援しています。