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（3ページ目）りそなホールディングスのインターン体験記一覧-内定直結・選考優遇情報（全150件）

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

参加した先輩たちの口コミ統計データ
オススメ度
3.7
本選考の優遇
あり(48%)
なし(52%)
選考
あり(98%)
なし(2%)
給与
あり(1%)
なし(99%)
インターン会場
#オンライン
#現地（対面）
参加していた学生のレベル
1 2 3 4 5
3.3
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口コミピックアップ
【26卒】夏インターン(ソリューションコース)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年8月上旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ： りそな銀行の業務体験 事業承継と新規事業企画
内容： 1日目は会社説明会やりそな銀行のツールの説明があった。グループワークで事業承継を行い、社長のヒアリングや後継者候補のヒアリングから最適な資産配分や後継者を提案した。 2日目は、新規事業立案を行なった。そこで信託機能の詳しい説明を行った。また、グループワークで今後りそな銀行が新しく事業を展開するならどんなことをやるべきかを考え、発表、フィードバックをした。
【25卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
2023年10月下旬
2日間
オンライン
#ES
#テスト
#面接
テーマ： 法人営業体感ワーク、新規事業立案ワーク
内容： りそな銀行についての説明を受けた後、架空の会社の事業継承についてのワークが始まり、ヒアリングをするなどして最適な提案を行う。2日目はりそなの強みを活かした新規事業を立案するために、グループワークを重ねる。
【25卒】秋冬インターン(専門職（不動産ビジネス）)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
2023年11月下旬
1日間
オンライン
#ES
#面接
テーマ： 不動産の売主と買主のマッチング
内容： まず、りそなグループと不動産ビジネスについての簡単な説明があった。そのあとグループに分かれて、不動産の売主と買主のマッチングゲームを行った。物件情報や顧客情報を読み込み、売主・買主の双方にヒアリングや交渉を行っていくという流れだった。
全150件
絞り込み
卒年
【25卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2023年8月中旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#説明会
#ES
#面接
テーマ： 事業継承ワーク＆新規事業立案ワーク
内容： 1日目は事業継承に関するワークを行った。 2日目はりそな銀行における新規事業立案ワークを行った。
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【25卒】夏インターン(企画職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
2023年8月中旬
2日間
オンライン
#ES
#面接
テーマ： りそな×○○　脱銀行を目指す取り組み
内容： 1日目の前半は会社概要の説明や、業務内容の紹介がされた。後半ではりそなの仕事を知るためのグループワークを行った。事業継承をしたい中小企業の社長や副社長などをヒアリングして、最善の提案を行うという内容のワークだった。 2日目は「りそな×○○　脱銀行を目指す取り組み」というテーマの元、りそなの新規ビジネス立案を行った。社会課題やターゲットを選定し、りそなの強みをどのように活かすかを重点的に考えて、ワークを進めた。
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【25卒】夏インターン(データサイエンス(データマーケティング))
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
2023年8月中旬
5日間
オンライン
#ES
#テスト
#面接
テーマ： データサイエンスを用いた顧客ターゲティングを考える
内容： 1日目はデータサイエンス部の紹介や、財務分析等の座学が中心だった。2日目以降はグループワークを中心となり、5日目には成果の発表もあった。ワーク自体はそこまで重くないため、ゆっくりと進めることができた。
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【25卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2023年8月上旬
2日間
オンライン
#ES
#テスト
#面接
テーマ： 事業継承業務の体験と新規事業立案の体験
内容： 一日目はりそなグループに関する説明が最初に行われ、メインワークである事業継承ワークを行いました。二日目は新規事業立案のワークを行い、チームごとのプレゼンに基づいて優勝チームが決められました。
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【25卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2023年8月上旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ： 課題解決型ワーク
内容： 1日目は事業承継ワークを行なった。事前に配布された資料を見て、例の企業の社長の相続案についてどれが一番適切かを話し合った。 2日目は新規事業立案ワークを行なった。りそな×◯◯というテーマがあり、新規事業をグループで考えた。
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【25卒】夏インターン(営業職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2023年8月上旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ： りそな×〇〇といった新たな銀行としての価値を作り出すソリューション提案
内容： 1日目は座学中心であった。午後に銀行業務についてのワークがあった。 2日目はソリューション提案のワークがほとんどであった。銀行の枠組みを超えた価値を生み出すために何とコラボレーションすれば良いか考えるものであった。
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【25卒】夏インターン(ソリューションコース)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2023年8月上旬
2日間
オンライン
#ES
#テスト
#面接
テーマ： ソリューションビジネスの体験と銀行の枠組みにとらわれない新規事業立案
内容： 1日目は座学と銀行の仕組みについて学んだ後、実際に融資体験業務を行う 2日目は、1日目の知識を元に新規事業もしくは新規企画を考える
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【25卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2023年7月下旬
2日間
オンライン
#ES
#テスト
#面接
テーマ： 顧客のニーズに応える提案をする
内容： 1日目は座学を行い、2日目はグループワーク中心だった。
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【25卒】夏インターン(総合職)
大学：京都大学 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2023年7月下旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ： 「ある会社の社長についてどのような承継が適切か」「金融と何かを組み合わせて新しいビジネスを考案せよ」
内容： 1日目に事業の説明と承継に関するワークがチームごとで行われた。ロールプレイング形式で選択した行動に対する得点も決められており、全体での順位も発表された。2日目は新規ビジネス考案のワークでチームで議論を進めていった。割と自由なワークで最後には発表もあった。
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【25卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2023年7月下旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ： りそなの事業ワーク
内容： 1日目と2日目で異なるお題を出され、グループワークを進める方式だった。1日目に会社説明があった。
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【25卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2023年7月下旬
2日間
オンライン
#ES
#テスト
#面接
テーマ： 信託業務体験ワーク
内容： 事業承継と新規事業立案に関してそれぞれ1日ずつ、信託を用いて提案を行うワーク。
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【25卒】夏インターン(ビジネス職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：非表示
満足度
2023年7月下旬
2日間
オンライン
#ES
#テスト
#面接
テーマ： 業務理解
内容： 企業説明の後、実際に業務のようなワークを行う。
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【25卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2023年7月下旬
2日間
オンライン
#ES
#テスト
#面接
テーマ： りそな銀行における新規事業立案ワーク。また業務体験。
内容： 1日目はりそな銀行の企業紹介や業務紹介を行なった。また後半はグループワークを行い、信託業務や融資業務の体験ワークを行なった。2日目はほぼグループワークで、りそな銀行に関する新規事業立案ワークを行なった。最後にグループごとにプレゼンして終了。
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【25卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
満足度
2023年7月下旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ： りそな銀行の業務体験ワーク
内容： 1日目：企業についての説明、中小企業の株式遺言に関するグループワーク 2日目：りそな×○○というテーマでの新規事業立案グループワーク、現場社員との座談会
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【25卒】夏インターン(ビジネス職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
2023年7月下旬
2日間
オンライン
#ES
#テスト
#面接
テーマ： りそな銀行の信託業務を模したワーク
内容： 企業説明、ワーク、座談会。ワーク内容は、事業承継が一日、新規事業立案が一日だった。
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【25卒】夏インターン(カスタマーサービスコース（営業）)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2023年7月中旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#面接
テーマ： インターンシップ用に考えられた企業を題材とした事業承継問題の解決方法を考える
内容： 1日目は、りそなホールディングスについての説明が軽く行われた後、グループワークへと移行。 会長の息子である兄、弟、副社長などが登場人物として登場し、彼らの意向をベースに現在保有している資産をどのように分配するべきかを考えた。資産はパーセンテージで表す。 2日目は、りそなグループは現在ＤＸかなど銀行を超えた分野にまで発展をしているため、りそなグループで取り組むべき新たな施策を考えた。ここでは、既にりそなグループや他銀行で既に行われていないかなどの知識を蓄えること、収益なども考えながら取り組むため、より実際の仕事に近いレベルを体感できる内容だった。ここではグループメンバーとの活発なやり取りが必要なため、そういったコミュニケーション能力も磨く事が出来る。
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【25卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2023年7月中旬
2日間
オンライン
#ES
#テスト
#面接
テーマ： りそなの強みを生かした新規事業立案
内容： まず初めにりそなグループについての説明を聞き、そして事業継承ワークが行われた。どのように進めるのか説明を聞き、グループに移動して行う。2日目の課題は1日目の終わりに発表されており、各自考えてくるように言われていた。具体的にはりそな×○○を考えるものであった。
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【25卒】夏インターン(法人営業職)
大学：上智大学 / 性別：非表示 / 文理：文系
満足度
2023年7月上旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ： 事業継承体感ワークと新規ビジネス体験ワーク
内容： 架空の中小企業の事業承継をするワークを行った。グループ毎にブレイクアウトルームに分かれ、ワークを行う。ワークの時間が終わった後には全体の部屋に戻り、発表を行った。 りそな銀行の強みを活かした新規ビジネス提案ワークを行った。グループ毎にブレイクアウトルームに分かれ、ワークを行う。ワークの時間が終わった後には全体の部屋に戻り、発表を行った。
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【24卒】秋冬インターン(営業)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2022年12月上旬
2日間
オンライン
#ES
#テスト
#面接
テーマ： 営業
内容： 事業承継
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【24卒】夏インターン(営業)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
2022年9月上旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ： Resona Business Academy
内容： 1日目は、不動産相続について。最適なご提案をするために、ヒアリング調査をし、顧客のニーズを汲み取る。そして、チームで話し合いながら空欄に数字を埋めていく作業をし、発表する。 2日目は、りそな×○○新規事業の提案と座談会。新規事業提案ではチームで話し合いながら、アイデアを出してパワポにまとめ、発表する。データや根拠に基づいた発表ができれば、尚良い。座談会では3人の職員に話を聞くことができる。
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【24卒】夏インターン(ソリューションコース)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
2022年8月下旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#面接
テーマ： 事業承継について、新規ビジネスの考案について
内容： 座学（事業内容・アイディアを生み出す方法について） グループワーク（事業承継・新規ビジネスの考案）
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【24卒】夏インターン(特に縛られていませんでした)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
2022年8月中旬
1日間
東京都
選考なし
テーマ： りそな銀行の未来について考えよう
内容： りそな銀行が抱える問題などをみんなで話し合い具体的な解決策を発表した。 また、メタバース×銀行で何ができるのかも話し合った。
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【24卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2022年8月中旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ： 事業承継の提案ワーク
内容： はじめに企業説明を受けた後に、事業承継の提案ワークに移る。1班4,5人でワークを行う。配布資料を読みこんでクライアントのニーズを特定して提案を行う。最後には社員さんからの好評もある。
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【24卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2022年7月下旬
2日間
オンライン
#ES
#テスト
#面接
テーマ： 課題解決型ワーク、新規事業立案型ワーク
内容： 1日目は、まず最初にりそなの事業説明を受ける。ここでりそなの強みをしっかり把握しておくと、後のワークで案を考えやすくなる。その後、4~5名のグループに分かれて課題解決型のワークを行なった。お客さま役の行員さんに対してヒアリングを行い、お客様の意思に沿った解決策を思考し、提案するというものだった。2日目は、チームメンバーそれぞれが考えてきた案をもとに新規事業立案型のワークを行なった。どちらもりそなの強みや、事業領域の広さについて学べるものだった。
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【23卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
2021年9月中旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ： ?信託を活かした中小企業の経営課題を解決するソリューション提案ワーク ?りそな銀行が行う新規事業立案ワーク
内容： 1日目は、銀行業界の動向や、銀行の中でもりそな銀行の事業内容や特徴に関する説明を受けました。その後、信託を活かした中小企業の経営課題を解決するソリューション提案を行いました。2日目は、りそな銀行の社員になりきって新規事業立案ワークを行いました。最終的に、全体で発表を行いました。
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【23卒】夏インターン(法人営業)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
2021年9月上旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ： 事業承継を成功させる、新規事業を考える
内容： 1日目はりそなについての説明の後に、法人営業のワークがあった。2日目は、新規事業提案のためのワークの後、発表、そして社員との座談会があった。
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【23卒】夏インターン(企画営業職)
大学：明治大学 / 性別：男性 / 文理：文系
2021年8月下旬
2日間
オンライン
#ES
#面接
テーマ： 営業職体験、新規事業立案ワーク
内容： 1日目は銀行の営業職の業務をロールプレイング風でグループ一体となってした。お客様のニーズに的確に応えるたてにはなにをすべきかを考えながら行った。 2日目はりそな銀行の新規事業立案をグループ一体で行った。
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【23卒】夏インターン(営業)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2021年8月下旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#面接
テーマ： 中小企業の営業体験ワーク
内容： 架空の中小企業の社長にヒアリングを行い、その会社にどのような提案をするのがベストなのかグループで話し合い決定するというワーク
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【22卒】秋冬インターン(法人部門)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2021年2月中旬
1日間
東京都
#ES
テーマ： 取引先の中小企業の土地売買について検討する
内容： ＷＥＢでの開催。多くの人数が参加していたためグループワークではなく個人でのワークであった。その後は社員の方との座談会があり1ルーム20人ほどに対して社員の方が1人という形態であった。
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【22卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
2021年2月中旬
1日間
東京都
#ES
#テスト
テーマ： 銀行員として、架空の顧客に対し融資をどう調達するか
内容： 会社説明と、資金調達の個人ワーク、そして最後に様々な部門の社員さんのパネルディルカッションが各部屋に分かれて行われた。時間のイメージは、パネルディスカッションが一番時間を占めていたと思う。
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【22卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
2020年9月上旬
2日間
東京都
#ES
#テスト
#面接
テーマ： 新規事業立案ワーク
内容： 1日目の午前中は企業説明をされ、午後は顧客企業に対する提案ワークを行った。提案ワークでは事業承継や相続など多岐にわたる方面から提案を行った。2日目が新規事業立案ワークであり、1日目と同じ顧客企業に対し、成長が見込めるような新規事業を提案するというものであった。
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【22卒】夏インターン(営業職)
大学：関西大学 / 性別：女性 / 文理：文系
2020年8月下旬
2日間
兵庫県
#ES
#その他
テーマ： 顧客に新規物件を提案するグループワーク
内容： 2日ともグループワークがあり、社員の方とお話できる時間もあった。
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【22卒】夏インターン(総合職)
大学：明治大学 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2020年8月下旬
2日間
東京都
#ES
#面接
テーマ： 会社の融資について。
内容： 1日目で会社の資金繰りについてワークをして、次の日は信託の内容のワークを行った。
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【22卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
2020年8月下旬
2日間
東京都
#ES
#面接
テーマ： りそなの業務を知る、りそなでできることを考える。
内容： 1日目は事業継承ワークをグループで行った。ある会社の社長が経営権と資産を親族に譲ろうとしていて、どのような分配を行うことが望ましいか、架空の登場人物に扮した社員へのヒアリングを通じてグループで話しあった。2日目は自由に新規事業立案を行い、それに対しりそながどのようにかかわっていけるのかグループで議論した。
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【22卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
2020年8月中旬
2日間
東京都
#ES
#テスト
#面接
テーマ： お客様の事業継承や新規事業のサポートをする。
内容： 初日は座学の後に、事前に配られていた情報シートを元に事業継承についての分析と発表を行った。2日目は初日の企業の新規事業立案を手伝うというワークを行った。
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【21卒】秋冬インターン(法人)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2019年11月下旬
3日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ： 企業課題を解決するためのワークが毎日与えられる。
内容： 座学で、信託併営の銀行業務を勉強 中小企業の抱える企業課題に対してのソリューションを提案 内定者トークセッション 社員トークセッション
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【21卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
2019年9月上旬
3日間
大阪府
#ES
#面接
テーマ： RESONA Business Academy 金融ビジネスインターンシップ
内容： 一日目は、業界の説明。特にりそな銀行についての説明を受けた後、カードを使ったゲームを行った。二日目は、事業承継のスキームなどを考えるグループワークを行った。三日目は、二日目の事業承継で携わった企業に全く新しいビジネスアイデアを提案するという設定のもと、グループで議論し、最後に発表を行った。その後、座談会があった。
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【21卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
2019年8月上旬
3日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
テーマ： 顧客への業務提案
内容： 2日目までは銀行業務の理解。3日目から、顧客への業務提案をグループワークで考案した。
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【20卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2019年2月下旬
2日間
大阪府
本選考優遇あり
選考なし
テーマ： 相続についてある会社を例にして、この会社にとって最も良い相続の方法を提案
内容： 夏のインターンと同じように、ある会社に焦点が当てられている。社長や副社長に話を聞きに行き、彼らの情報や相続についての考えを聞く。さらに相続される側の候補者にも話を聞きに行き、最も良い相続の提出を2日間かけて考えた。 また、りそなの基本的な事業と体制を学べる。
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【20卒】秋冬インターン(法人営業)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
2019年2月
1日間
大阪府
選考なし
テーマ： 〇〇株式会社が40億円を調達するには？りそな銀行らしい提案とは？
内容： お客様からの要望を聞き、そこから情報をもとにグループで建物を売却するか、証券化するか、融資の割合などを考えました。お客様の希望でも最善の選択をするためには説得するのも1つの手だと思いました。りそな銀行らしい提案は今、おかれている〇〇株式会社のことを考えて提案する必要がありました。
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【20卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2018年11月中旬
3日間
大阪府
#ES
#テスト
テーマ： 業界理解のビジネスゲーム 事業承継の提案 新規事業の提案
内容： 1日目は、金融業界やりそなについての座学・グループごとでビジネスゲームをしました。 ビジネスゲームはカード形式になっていて、よくインターンで行われるような業界の理解を深める役割があります。 2日目は、グループごとに分かれてりそなの強みである信託をメインにして、ある企業へ事業承継の提案をします。 信託を選ばない班はなかったです。 3日目は、介護をキーワードとした新規事業の提案です。最後にグループごとで発表があります。
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【20卒】夏インターン
大学：明治大学 / 性別：男性 / 文理：文系
2018年8月
3日間
埼玉県
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ： りそなビジネスアカデミー　金融ビジネスインターンシップ
内容： 3日間で行われます。 1日目は座学とりそな理解ビジネスゲームが行われました。 ビジネスゲームはりそなの取り組みや銀行ビジネスの基本を理解できるとともに、グループのメンバーの特徴や意見をまとめる流れを知ることのできる機会でした。 2日目は事業承継についてのグループワークでした。 社員への質問を通じて情報を得ながら、お客様への提案を行うものです。信託についても盛り込まれているので、信託業務も行っているりそなだからこそのワークだと思います。 3日目は新規事業についてのワークです。 銀行が介在することで、どのように新規事業を行うかという内容でした。 また、社員さんとの座談会の機会もあります。そこでは、若手、中堅、ベテランの幅広い世代の社員からお話を聞くことができます。
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【19卒】秋冬インターン(銀行総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
2018年2月
3日間
埼玉県
本選考優遇あり
#ES
テーマ： りそなについての理解を深める
内容： 1日目はボードゲームを用いて、どのような施策やサービスをすることによってお客様からの信頼を得られるかを体験。またりそなについての概要説明。 2日目は内定者や社員にお話を聞く座談会。また、様々なお客様との接客シュツエーションを作り、どのようなサービスを提案すると良いかのディスカッション。 3日目は事例に基づき、会社の不動産の売買や今後の未来のプランを班ごとにディスカッションを行い、班全体で発表。
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【19卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
2018年1月
2日間
東京都
本選考優遇あり
#その他
テーマ： 相続に関して
内容： ある夫婦の相続に関して、どのようにすればより顧客、りそな銀行にとって良い結果になるかを考えた。
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【19卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
2018年1月
3日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
テーマ： りそな銀行の法人営業について体験できるゲームとグループワークの体験。
内容： 一日目はりそな銀行についてのチーム対抗のゲームを行い。それから三日間かけてりそな銀行の法人営業について体験できるグループワークを行った。また内定者や社員との座談会の時間も設けられた。
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【19卒】秋冬インターン(営業職)
大学：獨協大学 / 性別：男性 / 文理：文系
2018年1月
3日間
埼玉県
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
#面接
テーマ：
内容： 1日目は会社説明が行われた。グループワークでニーズを探るワークをした。2日目は内定者、社員との座談会がメインに行われた。3日目はコンサルティングのグループワークが行われ、また、新しい事業の提案のプレゼンを行った。
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【19卒】秋冬インターン
大学：学習院大学 / 性別：男性 / 文理：文系
2017年12月
3日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ： 日毎に違ったが、基本的にグループワーク。
内容： 基本的にりそなの取り組みを知るワークと、最終日の座談会で成り立っていた。事業承継の相談を受けたという仮定でグループごとに発表をする等。
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【19卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
2017年11月
3日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ： 企業の世代継承について考える
内容： グループワークもあったが、内定者から話を聞ける時間もあった。
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【19卒】秋冬インターン
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2017年10月
3日間
埼玉県
#ES
#テスト
#GD
#面接
テーマ：
内容： 1日目は、ボードゲームを利用して、りそな銀行やりそなグループについての業実内容の理解を行った。 2日目は、架空の会社を利用し、りそな銀行の強みである信託についての業務体験を行った。 3日目は、りそな銀行ならではの新しいビジネスを考え、大きな紙にまとめ、発表し優勝を争った。
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【20卒】秋冬インターン
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
2015年11月
3日間
埼玉県
本選考優遇あり
#ES
テーマ： 架空の会社のヒアリングから提案を行う。
内容： 1日目はカードゲームなどのグループワーク。 2日目から架空の会社のニーズや悩みをヒヤリングし、提案を行う。
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