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2025年卒りそなホールディングスのインターン体験記一覧-内定直結・選考優遇情報（全48件）

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

参加した先輩たちの口コミ統計データ
オススメ度
3.5
本選考の優遇
あり(49%)
なし(51%)
選考
あり(96%)
なし(4%)
給与
あり(0%)
なし(100%)
インターン会場
#オンライン
#現地（対面）
参加していた学生のレベル
1 2 3 4 5
3.3
公式サイトを見る
口コミピックアップ
【24卒】夏インターン(特に縛られていませんでした)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
2022年8月中旬
1日間
東京都
選考なし
テーマ： りそな銀行の未来について考えよう
内容： りそな銀行が抱える問題などをみんなで話し合い具体的な解決策を発表した。 また、メタバース×銀行で何ができるのかも話し合った。
【25卒】秋冬インターン(専門職（不動産ビジネス）)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
2023年11月下旬
1日間
オンライン
#ES
#面接
テーマ： 不動産の売主と買主のマッチング
内容： まず、りそなグループと不動産ビジネスについての簡単な説明があった。そのあとグループに分かれて、不動産の売主と買主のマッチングゲームを行った。物件情報や顧客情報を読み込み、売主・買主の双方にヒアリングや交渉を行っていくという流れだった。
【24卒】夏インターン(ソリューションコース)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
2022年8月下旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#面接
テーマ： 事業承継について、新規ビジネスの考案について
内容： 座学（事業内容・アイディアを生み出す方法について） グループワーク（事業承継・新規ビジネスの考案）
全48件
絞り込み
卒年
【25卒】秋冬インターン(ソリューションコース)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2024年2月中旬
1日間
オンライン
#ES
#面接
テーマ： 架空の和菓子製造会社の経営改善立案および事業承継立案のグループワーク
内容： 当日までにやることとして、インターンシップで使用する中小企業の資料が送られてくるのでそれにまずは目を通しておくこと。 インターンシップ開始後はまず簡単なワークの説明があり、すぐにブレイクアウトルームに移ってグループワークが始まった。グループワークは2セクションに分かれていて、前半後半45分ずつだった。前半は経営改善立案、後半は事業承継立案をそれぞれ行い、1セクションごとにプレゼンと行員によるフィードバックが行われた。終了後は今後の案内を簡単にして解散という流れ。
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【25卒】秋冬インターン(ソリューションコース)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2023年12月中旬
2日間
オンライン
#ES
#テスト
#面接
テーマ： 1日目：一族経営の架空企業に対し事業承継の提案を行うグループワーク。 2日目：りそな×◯◯を用いて、新規ビジネスの提案を行うグループワーク。
内容： 1日目：ワーク説明→グループでアイスブレイク→資料読み込み→顧客企業の関係者役の社員に対しヒアリング×2→フォームに沿って提案シート作成→発表 2日目：1日目の終わりに「りそな×◯◯の◯◯に用いることができそうな事例を調べる」という宿題が出るので、それを各自持ち寄ってグループで情報共有→議論→発表→座談会
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【25卒】秋冬インターン(IT企画職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
2023年12月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
テーマ： りそな銀行のスマホアプリに機能を加えるならどのような機能を加えるかといった課題に対してグループで機能追加に対しての案を議論し、画面遷移や画面設計を考えて提案する
内容： 始めに軽く、企業説明があり、グループワークをして最後に発表する その後は、座談会もある
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【25卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2023年11月下旬
1日間
大阪府
#ES
#テスト
テーマ： マーケット事業について理解する
内容： マーケット事業について理解するために、金融知識や市場状況を掴んで、投資や回収を行い、利益を生み出すワークを行った
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【25卒】秋冬インターン(2daysワークショップ)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
2023年11月下旬
2日間
オンライン
#ES
#テスト
#面接
テーマ： 事業継承を考えている顧客に対して提案する業務体感ワークと、りそなの強みを生かした新規事業立案ワーク
内容： 一日目は、始めに軽くりそなの業務に関する説明があった。その後、グループに分かれて業務体感ワークを行った。具体的には、事業継承を考えている社長に対して後継者の提案など。二日目には、一日目と同様のグループで、りそなの強みを生かした新規事業立案ワークを行った。グループワーク後には発表会があり優勝チームも決められた。また、最後には社員座談会があった。
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【25卒】秋冬インターン(専門職（不動産ビジネス）)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
2023年11月下旬
1日間
オンライン
#ES
#面接
テーマ： 不動産の売主と買主のマッチング
内容： まず、りそなグループと不動産ビジネスについての簡単な説明があった。そのあとグループに分かれて、不動産の売主と買主のマッチングゲームを行った。物件情報や顧客情報を読み込み、売主・買主の双方にヒアリングや交渉を行っていくという流れだった。
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【25卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
2023年11月下旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ： 1日目 りそなの法人営業体感ワーク 2日目 りそなの新規事業立案ワーク
内容： 1日目：まずはりそな銀行について説明を聞き理解を深めた。その後、6人程度のグループごとに法人営業の業務体感ワークを行った。ワークの内容は架空の会社の事業継承について、実際のお客様を想定してヒアリングを行い、提案する内容を決めるというもの。最後には必ずメンバー全員で発表するよう指示があった。発表を行い、各グループへのフィードバックとワーク全体の解説がありこの日は終了。 2日目：りそなの新事業を考えるグループワーク。 1日目の最後にりそなの強みを生かした新事業のアイデアを考えてくる(りそな×○○ を柔軟な発想で考えてこよう！)という宿題が出された。2日目も1日目と同じメンバーのグループで考えた案を持ち寄り、ワークシートの表を使いながらブラッシュアップし、発表した。2日目も全員が発表するよう指示された。フィードバックと優勝チームの発表があり、その後社員との座談会が行われた。
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【25卒】秋冬インターン(DX)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2023年11月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
テーマ： りそなアプリにない機能を考えよ
内容： りそなの歴史や強みの説明があった。 その後、りそなアプリにあったら便利な機能を考えるグループワークがあった。
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【25卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
満足度
2023年11月中旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#面接
テーマ： りそなの強み事業性評価について考える。
内容： 一日目には、業務説明など説明会的な内容の後簡単なグループワーク。2日目は実際の事例をもとにした事業性評価に関するグループワーク。
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【25卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2023年10月下旬
2日間
オンライン
#ES
#面接
テーマ： 実務体験形式
内容： ソリューション営業のグループワークをメインに行いました。また、金融業界やりそなグループについての説明もありました。最後に座談会もありました。
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【25卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2023年10月下旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ： りそなについてと業務への理解を深める
内容： まず初めにりそなグループについての説明があった。その後、りそな×○○を考えるワークと事業継承ワークがあった。
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【25卒】秋冬インターン(不動産)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
2023年10月下旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#面接
テーマ： 土地の売買をグループワークで行った。
内容： グループワークとして、土地の売買を実際に体験するというもので、数名の顧客との会話を通して、顧客それぞれの条件に合わせた最適な土地を提案するなどの売買を行った。 実際に解答例があり、グループワーク終了後に発表されるため、正解に近づくように土地の売買を行った。
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【25卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
2023年10月下旬
2日間
オンライン
#ES
#テスト
#面接
テーマ： 法人営業体感ワーク、新規事業立案ワーク
内容： りそな銀行についての説明を受けた後、架空の会社の事業継承についてのワークが始まり、ヒアリングをするなどして最適な提案を行う。2日目はりそなの強みを活かした新規事業を立案するために、グループワークを重ねる。
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【25卒】秋冬インターン(アセットマネジメント)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2023年10月中旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ： アセットマネジメント業界について学ぶ
内容： 座学中心で、基本的に社員の話を聞く。その後社員への質問会
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【25卒】秋冬インターン(IT企画)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2023年10月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
テーマ： りそなアプリの画面の機能における要件定義
内容： まず、りそな、りそなアプリについての説明があった。 その後、りそなアプリの機能の要件定義
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【25卒】秋冬インターン(営業職（不動産）)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2023年10月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ： 架空の企業の保有する不動産の運用コンサルティング
内容： まずはりそなの特徴である「信託業務」を説明されたのち、上記のテーマのグループワークを行った。不動産それぞれの特徴や鑑定結果が資料として渡され、どの不動産を売却するか、残すかなどをグループ内で話し合い、最終的には発表した。
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【25卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2023年10月中旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ： 事業承継ワークと、新規事業創出ワーク
内容： 一日目はりそなの特色（信託機能併設や地域創生）等をレクチャーされたのち、事業承継のグループワークを行った。二日目は一日目の振り返りをしたのちに、りそなの新規事業創出のワークを行った。
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【25卒】秋冬インターン(営業・マーケテイングワーク)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2023年10月中旬
2日間
オンライン
#ES
#テスト
#面接
テーマ： 事業相続コンサルティング
内容： 1日目の午前中は、社員さんからの概要説明がありました。 1日目の午後から本格的なワークが始まり、多めの資料を読み込んだ上で、班員と共に最適だと思われる事業の選択をしていきました。 2日目には発表がありました。
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【25卒】秋冬インターン(IT企画)
大学：早稲田大学 / 性別：非表示 / 文理：文系
2023年10月上旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
#面接
テーマ： りそな銀行アプリに新たな機能を付け加えるワーク
内容： 前半パートでりそな銀行の説明とIT企画コースの説明があった。後半パートで、ワークをチームで行い、最後に座談会が行われた。
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【25卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2023年9月下旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ： 課題解決型グループワーク
内容： まず事業内容について説明があり、その後グループに分かれて、ヒアリングしてプレゼンするワーク、また二日目は新規事業立案ワーク、座談会があった。
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【25卒】夏インターン(オープンコース)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2023年9月上旬
2日間
オンライン
#ES
#テスト
#面接
テーマ： 架空の社長に対して事業承継の相談/金融を超えた新しい新規事業の提案。
内容： 1日目は架空の社長に対して事業承継の相談を主に行った。2日目は金融を超えた新しい新規事業の提案をグループワークで行なった。
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【25卒】夏インターン(ビジネス職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2023年9月上旬
2日間
オンライン
#ES
#テスト
#面接
テーマ： 地域における金融サービスを用いた新規事業提案
内容： 2日間を通じて基本的にはワークを行った。要所要所でレクチャーが入り、軌道修正が行われた。1日目は承継関連の軽いワークを行い、興亜班にかけて課題解決の新規事業提案ワークを行い、最終的には発表をして優勝班を決めた。
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【25卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2023年9月上旬
2日間
オンライン
#ES
#テスト
#面接
テーマ： 金融を用いた社会課題の解決策の提案
内容： 1日目は流れに沿って業務のフローを学んだ。2日目は上記の課題を中心にワークを行いプレゼンまでした。
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【25卒】夏インターン(ソリューションコース)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2023年9月上旬
2日間
大阪府
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ： 法人営業について。りそなグループの説明。
内容： 1日目は実際の業務体験。 2日目は新規ビジネスを提案する。
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【25卒】夏インターン(営業職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
2023年8月下旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#面接
テーマ： 事業承継の業務体験 新規事業立案ワーク
内容： 1日目は、簡単に業界説明、企業説明がありその後、ワークに移った。 グループワークでは、事業継承の業務体験で、お客様へのヒアリングから最適な事業継承を提案するもの 2日目は「りそな×○○」で新規事業を提案するもの
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【25卒】夏インターン(データサイエンス)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2023年8月下旬
5日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ： ある商品を売上を向上させる案を考えよ
内容： 主に1日目はりそなについてであったり、データ分析について学んだ。 二日目はマーケティングについて学び、3日目以降は課題のためのグループワークを行なった。
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【25卒】夏インターン(法人営業)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2023年8月下旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ： 法人営業ワークショップ
内容： 1日目はアイスブレイクやテーマ発表、少しだけワークにも取り組んだ。 2日目で議論を詰めていき、発表。 行員の方が見回りにくるのでそのタイミングで自由に質問できる。
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【25卒】夏インターン(ソリューションコース)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2023年8月下旬
2日間
オンライン
#ES
#面接
テーマ： 顧客にどのようなプランを提供するか、銀行営業について学んだ。
内容： 1日目2日目ともにグループワークだった。2日目に関しては内容は創造性が必要で難しかった。インターンでの評価はない。
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【25卒】夏インターン(営業職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
2023年8月下旬
2日間
オンライン
#ES
テーマ： りそな×○○　脱銀行を目指す取り組み
内容： 1日目の前半は会社概要の説明や、業務内容の紹介。後半ではりそなの仕事を知るためのグループワークを行った。 2日目は「りそな×○○　脱銀行を目指す取り組み」というテーマの元、りそなの新規ビジネス立案を行った。
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【25卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2023年8月中旬
2日間
オンライン
#ES
#テスト
#面接
テーマ： りそなの基本的な業務の課題解決、脱銀行の取り組み
内容： 1日目に基本的なりそなの業務の説明があったのちに、「相続」に関する課題解決型グループワークをした。2日目は脱銀行の取り組みとしてりそな銀行の新規事業を考えるワーク。
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【25卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2023年8月中旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#説明会
#ES
#面接
テーマ： 事業継承ワーク＆新規事業立案ワーク
内容： 1日目は事業継承に関するワークを行った。 2日目はりそな銀行における新規事業立案ワークを行った。
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【25卒】夏インターン(企画職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
2023年8月中旬
2日間
オンライン
#ES
#面接
テーマ： りそな×○○　脱銀行を目指す取り組み
内容： 1日目の前半は会社概要の説明や、業務内容の紹介がされた。後半ではりそなの仕事を知るためのグループワークを行った。事業継承をしたい中小企業の社長や副社長などをヒアリングして、最善の提案を行うという内容のワークだった。 2日目は「りそな×○○　脱銀行を目指す取り組み」というテーマの元、りそなの新規ビジネス立案を行った。社会課題やターゲットを選定し、りそなの強みをどのように活かすかを重点的に考えて、ワークを進めた。
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【25卒】夏インターン(データサイエンス(データマーケティング))
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
2023年8月中旬
5日間
オンライン
#ES
#テスト
#面接
テーマ： データサイエンスを用いた顧客ターゲティングを考える
内容： 1日目はデータサイエンス部の紹介や、財務分析等の座学が中心だった。2日目以降はグループワークを中心となり、5日目には成果の発表もあった。ワーク自体はそこまで重くないため、ゆっくりと進めることができた。
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【25卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2023年8月上旬
2日間
オンライン
#ES
#テスト
#面接
テーマ： 事業継承業務の体験と新規事業立案の体験
内容： 一日目はりそなグループに関する説明が最初に行われ、メインワークである事業継承ワークを行いました。二日目は新規事業立案のワークを行い、チームごとのプレゼンに基づいて優勝チームが決められました。
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【25卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2023年8月上旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ： 課題解決型ワーク
内容： 1日目は事業承継ワークを行なった。事前に配布された資料を見て、例の企業の社長の相続案についてどれが一番適切かを話し合った。 2日目は新規事業立案ワークを行なった。りそな×◯◯というテーマがあり、新規事業をグループで考えた。
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【25卒】夏インターン(営業職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2023年8月上旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ： りそな×〇〇といった新たな銀行としての価値を作り出すソリューション提案
内容： 1日目は座学中心であった。午後に銀行業務についてのワークがあった。 2日目はソリューション提案のワークがほとんどであった。銀行の枠組みを超えた価値を生み出すために何とコラボレーションすれば良いか考えるものであった。
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【25卒】夏インターン(ソリューションコース)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2023年8月上旬
2日間
オンライン
#ES
#テスト
#面接
テーマ： ソリューションビジネスの体験と銀行の枠組みにとらわれない新規事業立案
内容： 1日目は座学と銀行の仕組みについて学んだ後、実際に融資体験業務を行う 2日目は、1日目の知識を元に新規事業もしくは新規企画を考える
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【25卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2023年7月下旬
2日間
オンライン
#ES
#テスト
#面接
テーマ： 顧客のニーズに応える提案をする
内容： 1日目は座学を行い、2日目はグループワーク中心だった。
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【25卒】夏インターン(総合職)
大学：京都大学 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2023年7月下旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ： 「ある会社の社長についてどのような承継が適切か」「金融と何かを組み合わせて新しいビジネスを考案せよ」
内容： 1日目に事業の説明と承継に関するワークがチームごとで行われた。ロールプレイング形式で選択した行動に対する得点も決められており、全体での順位も発表された。2日目は新規ビジネス考案のワークでチームで議論を進めていった。割と自由なワークで最後には発表もあった。
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【25卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2023年7月下旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ： りそなの事業ワーク
内容： 1日目と2日目で異なるお題を出され、グループワークを進める方式だった。1日目に会社説明があった。
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【25卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2023年7月下旬
2日間
オンライン
#ES
#テスト
#面接
テーマ： 信託業務体験ワーク
内容： 事業承継と新規事業立案に関してそれぞれ1日ずつ、信託を用いて提案を行うワーク。
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【25卒】夏インターン(ビジネス職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：非表示
満足度
2023年7月下旬
2日間
オンライン
#ES
#テスト
#面接
テーマ： 業務理解
内容： 企業説明の後、実際に業務のようなワークを行う。
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【25卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2023年7月下旬
2日間
オンライン
#ES
#テスト
#面接
テーマ： りそな銀行における新規事業立案ワーク。また業務体験。
内容： 1日目はりそな銀行の企業紹介や業務紹介を行なった。また後半はグループワークを行い、信託業務や融資業務の体験ワークを行なった。2日目はほぼグループワークで、りそな銀行に関する新規事業立案ワークを行なった。最後にグループごとにプレゼンして終了。
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【25卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
満足度
2023年7月下旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ： りそな銀行の業務体験ワーク
内容： 1日目：企業についての説明、中小企業の株式遺言に関するグループワーク 2日目：りそな×○○というテーマでの新規事業立案グループワーク、現場社員との座談会
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【25卒】夏インターン(ビジネス職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
2023年7月下旬
2日間
オンライン
#ES
#テスト
#面接
テーマ： りそな銀行の信託業務を模したワーク
内容： 企業説明、ワーク、座談会。ワーク内容は、事業承継が一日、新規事業立案が一日だった。
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【25卒】夏インターン(カスタマーサービスコース（営業）)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2023年7月中旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#面接
テーマ： インターンシップ用に考えられた企業を題材とした事業承継問題の解決方法を考える
内容： 1日目は、りそなホールディングスについての説明が軽く行われた後、グループワークへと移行。 会長の息子である兄、弟、副社長などが登場人物として登場し、彼らの意向をベースに現在保有している資産をどのように分配するべきかを考えた。資産はパーセンテージで表す。 2日目は、りそなグループは現在ＤＸかなど銀行を超えた分野にまで発展をしているため、りそなグループで取り組むべき新たな施策を考えた。ここでは、既にりそなグループや他銀行で既に行われていないかなどの知識を蓄えること、収益なども考えながら取り組むため、より実際の仕事に近いレベルを体感できる内容だった。ここではグループメンバーとの活発なやり取りが必要なため、そういったコミュニケーション能力も磨く事が出来る。
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【25卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2023年7月中旬
2日間
オンライン
#ES
#テスト
#面接
テーマ： りそなの強みを生かした新規事業立案
内容： まず初めにりそなグループについての説明を聞き、そして事業継承ワークが行われた。どのように進めるのか説明を聞き、グループに移動して行う。2日目の課題は1日目の終わりに発表されており、各自考えてくるように言われていた。具体的にはりそな×○○を考えるものであった。
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【25卒】夏インターン(法人営業職)
大学：上智大学 / 性別：非表示 / 文理：文系
満足度
2023年7月上旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ： 事業継承体感ワークと新規ビジネス体験ワーク
内容： 架空の中小企業の事業承継をするワークを行った。グループ毎にブレイクアウトルームに分かれ、ワークを行う。ワークの時間が終わった後には全体の部屋に戻り、発表を行った。 りそな銀行の強みを活かした新規ビジネス提案ワークを行った。グループ毎にブレイクアウトルームに分かれ、ワークを行う。ワークの時間が終わった後には全体の部屋に戻り、発表を行った。
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