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りそなホールディングスのインターン体験記一覧-内定直結・選考優遇情報（全150件）

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

参加した先輩たちの口コミ統計データ
オススメ度
3.7
本選考の優遇
あり(48%)
なし(52%)
選考
あり(100%)
なし(0%)
給与
あり(1%)
なし(99%)
インターン会場
#オンライン
#現地（対面）
参加していた学生のレベル
1 2 3 4 5
3.3
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口コミピックアップ
【25卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
2023年11月下旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ： 1日目 りそなの法人営業体感ワーク 2日目 りそなの新規事業立案ワーク
内容： 1日目：まずはりそな銀行について説明を聞き理解を深めた。その後、6人程度のグループごとに法人営業の業務体感ワークを行った。ワークの内容は架空の会社の事業継承について、実際のお客様を想定してヒアリングを行い、提案する内容を決めるというもの。最後には必ずメンバー全員で発表するよう指示があった。発表を行い、各グループへのフィードバックとワーク全体の解説がありこの日は終了。 2日目：りそなの新事業を考えるグループワーク。 1日目の最後にりそなの強みを生かした新事業のアイデアを考えてくる(りそな×○○ を柔軟な発想で考えてこよう！)という宿題が出された。2日目も1日目と同じメンバーのグループで考えた案を持ち寄り、ワークシートの表を使いながらブラッシュアップし、発表した。2日目も全員が発表するよう指示された。フィードバックと優勝チームの発表があり、その後社員との座談会が行われた。
【26卒】秋冬インターン(ソリューションコース)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2024年11月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ： Business Academy法人営業（応用編） 架空の業者（スーパーマーケット）に対して、企業価値を向上させるためのソリューション提案を行った。
内容： 状況説明→グループワーク→発表→フィードバック・解説 の流れで進んだ。 ワークの内容としては、財務諸表やインタビュー資料など事前に与えられた情報を基に企業の状況を分析し、企業価値を向上させるための最適なソリューションを考えて提案していくという内容だった。 応用編ということでりそな銀行の企業説明の時間はなかったため、事前に企業理解を深めておくことが大切。
【25卒】夏インターン(ソリューションコース)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2023年8月上旬
2日間
オンライン
#ES
#テスト
#面接
テーマ： ソリューションビジネスの体験と銀行の枠組みにとらわれない新規事業立案
内容： 1日目は座学と銀行の仕組みについて学んだ後、実際に融資体験業務を行う 2日目は、1日目の知識を元に新規事業もしくは新規企画を考える
全150件
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卒年
【27卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2025年7月下旬
2日間
オンライン
#ES
#テスト
#面接
テーマ： 銀行業務の講義と業務体験ワーク
内容： 1日目：前半に会社説明、仕事説明や講義を受けた。後半はグループワークに取り組み、ある企業の課題に対してりそな銀行が有するソリューションを用いて、どのように解決を目指すかというもの。 2日目：2日目は個人営業に関するグループワークを行った。内容としては、資料を読み取り、実際の個人営業のように、お客様のニーズに合わせた提案を作成する。プレゼン、フィードバックもあった。
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【27卒】夏インターン(ソリューションコース)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2025年7月下旬
2日間
オンライン
#ES
#面接
テーマ： 新規事業の提案
内容： 新規事業の立案をした。テーマはりそな銀行×？？×DXという枠組みで、日本の社会問題を解決するための事業をグループで考えた。
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【27卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2025年7月下旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ： 事業継承コンサルティングワークで関係者全員が満足するような施策を打て
内容： 1日目にやったこと 1日目は軽い事業継承業務であった。やり方についても順序立てて社員の方々が説明してくれて、難易度も難しすぎず易しすぎずのちょうど良いバランスのものであったイメージ。 2日目にやったこと 2日目は1日目よりも資料の量が多く、事前に読み込んでおかないと理解が難しい内容であった。財務諸表の読み取りや、SWOT分析等を駆使したソリューションの提案を行う形式であった
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【26卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2025年2月下旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
#面接
テーマ： 個人のお客さまの困りごと解決を題材にしたワークを通じて、店頭営業をリアルに体感する。
内容： 会社紹介、業務体感ワーク、社員の方との座談会
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【26卒】秋冬インターン(法人営業)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2025年1月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ： 中小企業の課題を解決する
内容： お客様との会話を通じて、課題をくみ取り、それに対するソリューションを提案する。具体的には、事業承継や海外展開支援の提案を行った。
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【26卒】秋冬インターン(法人営業)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
2024年12月上旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
#面接
テーマ： とある企業の後継者探しと、りそなグループが持つどのソリューションを展開すればよいかを考える
内容： グループワークが中心だった。配布された資料を読み込み、後継者不足に悩む仮想の企業に提案を行う、法人営業を体感するワーク。発表後、座談会があり、社員の方にお話を聞くことができた。
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【26卒】秋冬インターン(マーケティング職（トレーダー）)
大学：明治大学 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2024年11月下旬
1日間
東京都
#ES
テーマ： 株価の変動予測ゲーム
内容： 前半は座学を中心におこないました。座学はソリューションコース等のりそなの強みなどではなく、トレーダーとしての考え方や、1日のスケジュール感など全く違う説明を受けました。ワークではゲームです。事前の株価の変動を予測して、売る、買う、ステイの三択から選び利益を大きくするというものでした。 その後座談会が1時間くらいあり、様々な年齢層の方にお話を聞けます。
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【26卒】秋冬インターン(ソリューションコース)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2024年11月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ： Business Academy法人営業（応用編） 架空の業者（スーパーマーケット）に対して、企業価値を向上させるためのソリューション提案を行った。
内容： 状況説明→グループワーク→発表→フィードバック・解説 の流れで進んだ。 ワークの内容としては、財務諸表やインタビュー資料など事前に与えられた情報を基に企業の状況を分析し、企業価値を向上させるための最適なソリューションを考えて提案していくという内容だった。 応用編ということでりそな銀行の企業説明の時間はなかったため、事前に企業理解を深めておくことが大切。
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【26卒】秋冬インターン(マーケティング（トレーダ）職)
大学：明治大学 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2024年11月中旬
1日間
東京都
#ES
テーマ： トレーダーになって株の売買を行うゲーム→座談会、オフィス見学会
内容： 最初株の表を見たうえでのそのあとの増減を予想し株を「買う」「売る」「何もしない」の選択を行ってき稼ぐというゲームを行った。事前に社会的事象例えば今だったら「トランプ大統領の宣言」がありましたみたいな感じ、で条件を言われそこからの予想をする。 そのあとは「ベテラン社員」「新入社員」「女性社員」の3回×15分間で座談会を行う。かなりトレーダーの職やどのような人があっているのか、りそなからの部署移動も活発であり、新卒の難易度を知った。
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【26卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2024年11月上旬
2日間
オンライン
#ES
#テスト
#面接
テーマ： 架空の中小企業の事業承継に関するテーマとビジネスマッチングについて
内容： 1日目は会社概要についての説明があり、その後は各グループ毎に分かれてアイスブレイクを行い、ワークに取り組んだ。1日目の最後にプレゼンテーションとフィードバックがあった。2日目は最初から最後までグループワークを行なっていた。
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【26卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年11月上旬
2日間
オンライン
#ES
#テスト
#面接
テーマ： りそなの事業モデルを知ったうえで新規事業を立案し提案する。
内容： オンラインで二日間かけ、新規事業の立案し提案を行う。その際りそなのソリューションをインプットし議論を進めなければならない。
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【26卒】秋冬インターン(法人営業)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2024年11月上旬
1日間
オンライン
選考なし
テーマ： とあるスーパーの社長に今後の方針や営業売上の上昇を見込むためのソリューション提案を行う。
内容： 最初の30分ほどで会社説明会の概要があり、その後すぐグループに分けられワークを行った。内容としては事前情報として与えられた社長の会社の分析や背景から今後の営業方針をこちらで提案するというものである。
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【26卒】秋冬インターン(総合職)
大学：明治大学 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2024年10月下旬
2日間
オンライン
#ES
#テスト
#面接
テーマ： 顧客のニーズに応えた運用プランの考案や、新規事業の提案
内容： 1日目は、会社概要とワークの説明をしてもらって、その後グループに分かれ自己紹介・顧客のニーズ応えた運用プラン考案ワークを実施した。仮想企業に関する資料を見ながら、今やっている事業を強固なものにするのか、あるいは新規事業を提案するのかをグループで話し合った。顧客役の社員さんにヒアリングを行いながら、提案内容を固めていった。その後、プレゼンテーションを行った。 2日目 りそなの強みを活かした新規事業の展開の提案ワークを行った。優勝チームも決めた。その後は自由な座談会の時間が設けられ、インターンシップは終了した。
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【26卒】夏インターン(ソリューションコース)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2024年9月下旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ： ソリューション型グループワーク
内容： 1日目はりそなのソリューションについての説明がされた後、事業承継に関するワークを行った。それぞれの関係者に質問をしながら最適な事業承継を提案した。2日目は新規事業立案ワークを行った。
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【26卒】夏インターン(ソリューションコース)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年9月下旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#面接
テーマ： 銀行営業の体感ワーク（ソリューション＆リテール）
内容： 【1日目】 最初は会社説明からはじまりました。銀行のソリューション営業の体感ワークが大半を占めておりました。事業承継に伴い、相続資産の割合などを決定するようなワークでした。 【2日目】 個人ワークから始まりました。「銀行×○○」という観点から、りそな銀行だからこそ出来る新規事業の提案を行いました。また、座談会で現場行員の方々からお話を伺う時間もありました。
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【26卒】夏インターン(マーケット部門)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2024年9月中旬
1日間
大阪府
#ES
#テスト
#面接
テーマ： 過去の株価推移グラフを用いての、債券売買ゲーム
内容： 初めに、マーケット部門の業務内容や、スケジュール、金融情報の説明があった。 その後、過去の株価推移グラフを見て、実際に自分たちならどのように債権を売買するか、というグループ対抗のワークが行われた。 予想＆売買を計5回ほど行う。最後に座談会が行われた。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：明治大学 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2024年9月中旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ： 事業継承の提案ワーク　誰を代表にしてどう配当するかなど。
内容： ビジネスモデルと強みの説明の後、ソリューションシートをもとにグループワークを行った。
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【26卒】夏インターン(マーケット部門)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年9月中旬
1日間
東京都
#ES
#面接
テーマ： 投資方針の立案により成果を上げる
内容： とある金融業品に関して一定スパンでどのような投資方針が望ましいか考える。考えた後はその後の市場の情報とその商品価値が提示され、また次のスパンの投資戦略を考える。この繰り返しを6回行い、どのような投資戦略を取ればリターンを増やせるか考える。
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【26卒】夏インターン(アセットマネジメント)
大学：早稲田大学 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2024年9月上旬
1日間
東京都
#ES
#テスト
#面接
テーマ： 飲食チェーンを運営する上場企業の中から、投資対象として最も魅力的な企業を1社選び、定量・定性両面からその根拠を示し、投資判断を行う。
内容： 前半は、資産運用業務や運用哲学、ESG投資に関するレクチャーを受講し、業界や運用スタイルに対する理解を深めた。後半は、事前にリサーチしてきた飲食チェーン企業について個人発表を行い、その後グループで投資対象企業を1社に絞り込んでプレゼン資料を作成。最後に社員の前で発表を行い、運用担当社員からフィードバックを受けた。
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【26卒】夏インターン(IT)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年9月上旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
#面接
テーマ： りそなアプリに入れたい機能を考える
内容： 企業説明会、部署紹介、グループワーク、座談会
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
2024年9月上旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ： 事業承継ソリューション
内容： 1日目は、社員の方がお客様になりヒアリングを通じてりそながご提案できるソリューションを考えるものであった。二日目はりそなが行う新たなビジネスについてグループで考えるものであった。
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【26卒】夏インターン(DX企画)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
2024年9月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ： 新規企画立案
内容： DX企画部の詳細の説明から始まった。そのあとグループで他業界と提携して新企画を立案するワークを行った。そしてそのあと発表し、座談会が行われた。
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【26卒】夏インターン(営業)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年9月上旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#面接
テーマ： 「りそな×○○」をテーマに、新しいサービスやビジネスモデルを考案する。
内容： インターンの前半では、りそな銀行の強みや信託機能の特徴、法人・個人に対する幅広い金融サービスについて理解を深める講義や仕事体験を通じて、銀行業務に対する知見を広げました。その後、5～6人のチームでグループワークを行い、銀行ならではの強みを活かした新たなサービスを提案する企画を立案しました。グループ内では、顧客ニーズの分析や市場調査をもとに議論を重ね、提案内容の具体化と資料作成を行いました。最終日には、社員の方々の前でプレゼンテーションを行い、フィードバックをいただくことで、実務に即した視点や改善のヒントを得ることができました。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：非表示
満足度
2024年9月上旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#面接
テーマ： りそな銀行の事業内容や方向性を知る
内容： 1日目は座学中心であり、午後にはソリューション提案ワークを行った。2日目は参加事業立案ワークを行った。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年9月上旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ： 事業継承ワーク
内容： 座学、グループワーク、発表、座談会
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【26卒】夏インターン(ソリューション)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年9月上旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ： 架空の会社に様々な提案をする
内容： 架空の会社の売上を伸ばすために事業承継や不動産投資などを提案するという内容。
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【26卒】夏インターン(エンジニア（DXコース）)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：理系
満足度
2024年9月上旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
#面接
テーマ： 新規事業立案
内容： 自己紹介→個人ワーク→グループワーク→発表
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【26卒】夏インターン(エンジニア（IT企画）)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：理系
満足度
2024年9月上旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ： 新規プラン作成
内容： システムアプリアップデートシステム
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【26卒】夏インターン(営業職)
大学：早稲田大学 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2024年9月上旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ： 中小企業の事業承継スキームを学ぼう
内容： 1日目はりそな銀行について基本的な情報を理解できるような説明が行われた。また、それを元にして家族経営の中小企業の事業承継をりそなの強みを活かして実行していくというワークを行なった。2日目に発表を行い、フィードバックをもらって最も優秀なグループを決定した。
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【26卒】夏インターン(IT企画職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年9月上旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
#面接
テーマ： りそな銀行のアプリにおける新規機能を考える
内容： 4から5人のグループに分かれワークを行った。りそな銀行のアプリに追加するべき新機能を考え、要件定義を行うワークに取り組んだ。話し合いながらアイデアを出し、資料にまとめ、グループワーク終了後に発表を行った。
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【26卒】夏インターン(IT企画職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年9月上旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
#面接
テーマ： IT企画
内容： 提案型のグループワークに取り組んだ。最後には発表もあった。
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【26卒】夏インターン(IT職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
2024年9月上旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
#面接
テーマ： りそなグループアプリに追加したい新機能・改善点について考え、要件定義を実施する。
内容： 序盤はりそなグループについてや、ITを用いてどんなことに取り組んでいるのか、りそなグループに入社した後の教育体制などについての説明を受けた。その後グループに分かれてワークを行った後、社員との座談会があった。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2024年9月上旬
2日間
オンライン
#ES
#テスト
#面接
テーマ： RESONA Business Academy。りそな銀行のビジネスモデルを理解した上で、新規事業を提案する。
内容： 1日4時間のインターンを2日間行う。オンラインで行われ、5，6人の班に分かれてグループワークを行った。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2024年9月上旬
2日間
オンライン
#ES
#面接
テーマ： 会社説明，営業ワーク，新規事業立案ワーク
内容： 事業承継についてと新規事業立案
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【26卒】夏インターン(ソリューション営業)
大学：日本大学 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2024年9月上旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ： 企業の事業継承のグループワーク／りそな×○○(社会課題が入る)の新規事業立案のグループワーク
内容： (1日目)企業説明、事業継承グループワーク、発表、フィードバック (2日目)新規事業立案グループワーク、発表、表彰、フィードバック、座談会 (1日目)最初は企業説明会をした。りそなが力を入れている信託、ITや働き方を吸収した。その後、すぐに事業継承グループワークに取り掛かった。時間は1時間半と厳しかった。次の継承者は誰か、社長の持ち株は息子のどちらに割合はどのくらいで与えるのか、今行っている事業は継続するのか・土地を変更するのかを、企業の情報や社長・副社長や社長の息子2人(その会社の幹部)にヒアリングを行って試行錯誤した。その後、発表をしてフィードバックを貰った。 (2日目) すぐに新規事業立案に入った。時間は1時間半とまた厳しかった。今行われている社会問題を1つ挙げ、それをりそな銀行の行っている施策などと合わせてソリューションを提案するものだった。プリントが支給されるため、その項目に当てはめてパワーポイントを作り発表した。その後フィードバックを貰い、座談会を行った。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年9月上旬
2日間
オンライン
#ES
#面接
テーマ： 会社説明と営業ワーク及び新規事業立案ワーク。
内容： りそなの強みである事業承継を実際にありそうな状況を用いたワークとりそなホールディングスの新規事業立案ワーク。
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【26卒】夏インターン(IT)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
満足度
2024年8月下旬
1日間
東京都
#ES
#テスト
#面接
テーマ： DX業務を疑似体験
内容： グループワークを通じて、りそなグループのDX業務について疑似体験した。
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【26卒】夏インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2024年8月下旬
1日間
東京都
#ES
#テスト
#面接
テーマ： りそな銀行アプリに新たな機能を提案
内容： 説明会→グループワーク→発表→座談会の順に進んだ。
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【26卒】夏インターン(営業職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2024年8月下旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ： 銀行業務(特に融資)の体感ワーク
内容： 1日目は、座学がメインでした。人事の方が会社説明をして下さり、企業理解が深まりました。2日目はグループに分かれて融資先の選定を行いました。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2024年8月中旬
2日間
オンライン
#ES
#テスト
#面接
テーマ： 架空企業の経営課題（融資、事業承継、資産整理）等の解決策を考えるというもの。
内容： 1日目は会社説明と簡単なワーク、2日目は最初から最後までワーク。プレゼンもあった。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2024年8月中旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ： 企業の事業継承、りそな×社会課題の新規事業立案
内容： ◯1日目 最初に企業説明があり、りそな銀行が持つ特徴を学習しました。その後事業継承のグループワークを開始。ヒアリングがありましたが、皆慣れていなかったのでかなり苦労しました。都度グループで何を聞くべきかを話し合い、得た情報を基に、誰を継承者にするのか、事業の継続、株の割合などを決めました。 ◯2日目 主に新規事業立案のワークが中心でした。少子高齢化など様々な社会課題の中から一つ選んで、りそな銀行のリソースを使ってどんな新しいことができるのかを考えるというものでした。自由度が高く、グループでも様々な意見をお互いに出し合ったため純粋に楽しかったです。社員の方々からも解説があり、今後の就職活動に活きると思いました。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：明治大学 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2024年8月中旬
2日間
オンライン
#ES
#テスト
#面接
テーマ： 中小企業の経営不振に対しての新たなソリューションの提案
内容： 1,2日目ともに前半は座学を中心に行った。一般的な業務内容と、メガバンクと比較した際のりそなの強みについて知ることができる。 その後両日ともにワークを行う。ソリューションの提案と営業体験である。 実際にかなり本格的な資料を参考にし、このソリューションの強み弱みについて議論、3つの選択肢の中から一つ選びプレゼンするという内容だった。 また座談会もあり30-1時間程度たっぷりと質問することができる。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：明治大学 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2024年8月中旬
2日間
オンライン
#ES
#テスト
#面接
テーマ： 動画を見せられ、中小企業の課題解決を中心に行う。1日目が資料を配布され、それに対するソリューションの提案中心2日目は実際に社長役の社員さんに質問をし課題解決（社長を長男と次男どちらに継がせるか）を行うものだった。
内容： 1日目は成長が行き詰っている企業に対して新たな提案を行うもの。技術がこれに対して強い→どの分野の事業を伸ばすかグループ4人で考えた。資料に強みと弱みや、この提案を行った際の考えられるネックの部分など分かりやすくまとめられていた。 2日目は社長が息子に会社を継がせようとしており長男と次男どちらに継がせるのか考えるものである。社長役や息子役、副社長や奥さん薬など幅広い役柄の社員さんにヒアリングをし、実戦形式で行う。考え方として全員の希望を通すことは不可能のためどこに折衷案を設け会社に提案するか考えさせられる。
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【26卒】夏インターン(アセットマネジメント)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年8月中旬
3日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ： 投資銘柄の選定(グループワーク)
内容： 事前に課題が配信されるため、その課題を実施した上で参加。まず業務説明や講義があった後にその課題をチーム内で共有し、それを踏まえつつ投資銘柄を実際に選定し、発表を行う。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
2024年8月中旬
2日間
オンライン
#ES
#面接
テーマ： 企業への法人営業ワーク、「りそな×〇〇」を考える事業提案ワーク
内容： 一日目は、会社説明と法人営業ワーク。二日目は、事業提案ワークと座談会（社員二人）。ワークは基本的にグループワークで、最後にメンバー全員での発表がある。
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【26卒】夏インターン(法人営業)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年8月上旬
2日間
オンライン
#ES
#テスト
#面接
テーマ： 法人営業を通じて企業の課題を解決する提案力を体験するというものでした。
内容： 初日は、まずりそな銀行や銀行業界全体についての説明がありました。地域に密着し、企業とともに成長していくという銀行の姿勢を知ることで、単なる資金提供者ではなく、経営のパートナーとしての役割の重要さを実感しました。その後、財務諸表の読み方や融資判断の基準といった法人営業に欠かせない基礎知識を講義と演習を通じて学び、実際の業務に役立つスキルの土台を築きました。 二日目は、グループに分かれて架空の企業を題材にしたケーススタディに取り組みました。企業の財務状況や経営課題を分析し、設備投資や事業承継といった具体的な課題に対して、どのような金融ソリューションを提案すべきかを議論しました。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年8月上旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ： りそなの新規事業を立案するワークでした。
内容： 一日目にはまず、会社の説明会を受け、その後、簡単な銀行業務に関するワークを行いました。その後二日目にかけて、りそなの新規事業を立案するワークを行いました。
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【26卒】夏インターン(ソリューションコース)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2024年8月上旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ： りそな　business academy
内容： 1日目：最初の1時間ぐらいでりそなについての強み紹介、のこり3時間で事業承継のワーク。 2日目：りそな×○○の新規事業立案ワーク。最後の30分ぐらいで座談会。
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【26卒】夏インターン(ソリューション)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
2024年8月上旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#面接
テーマ： 事業継承と新規事業提案
内容： 1日目は事業継承のワークを行い、2日目に新規事業を考案しました。両者とも同じグループで、発表もありました。
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【26卒】夏インターン(ソリューションコース)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年8月上旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ： りそな銀行の業務体験 事業承継と新規事業企画
内容： 1日目は会社説明会やりそな銀行のツールの説明があった。グループワークで事業承継を行い、社長のヒアリングや後継者候補のヒアリングから最適な資産配分や後継者を提案した。 2日目は、新規事業立案を行なった。そこで信託機能の詳しい説明を行った。また、グループワークで今後りそな銀行が新しく事業を展開するならどんなことをやるべきかを考え、発表、フィードバックをした。
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