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みずほフィナンシャルグループの夏インターン体験記(総合職)_No.2986

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

基本情報
2021年卒|中央大学|男性|文系
他企業でのインターン
日本政策金融公庫,あおぞら銀行,三菱UFJ銀行,信金中央金庫,パーソルキャリア
2019年9月上旬
東京都
1日間

選考情報

選考フロー

ES

提出締切時期 2019年6月中旬
リアルバンカーズインターンシップに応募した理由を教えてください。(200字以内)

私は企業の課題解決にお金を通じて貢献したいと考えています。
これはゼミナール活動で地域の現状分析を行い、仲間と夜通し議論も行いつつ、政策提言を行い、市の職員からお褒めの言葉もいただくという課題解決の経験をしたためです。
御行でのインターンシップを通じ、仕事理解に繋げ、お客様第一の理念が至る所に現れたOne MIZUHOを肌で感じ吸収したいと考えています。

エントリーシート記入時に注意した点やアドバイス

インターシップの志望動機なので志望業界の志望理由、みずほ銀行に惹かれる点、インターシップで学びたいことの順に書き上げた。志望理由では自分のアピールもしつつ、論理的に書くことを意識し、文章は長すぎないように心掛け、志望度の高さをアピールした。

筆記・WEBテスト

テストの種類 受験場所 詳細
玉手箱 自宅 -
WEBテスト・筆記試験でおすすめの解答テクニック

書店で販売されている対策本をインターンシップ応募前に一周はしておくことが大切だと思う。時間がないので一問に時間をかけすぎないことも重要であると思う。
後はよく出回っているExcelの回答集も使うと落ちることはない。

効果があったWEBテスト・筆記試験の勉強/対策方法

対策本をしっかり理解して2周3周すれば問題はないと思う。

GD

テーマ

経営者と株主の意見をもとにM&A先の決定

内容・流れ

時間は30分で資料を最初に読みこみ自由に議論し発表するという形式であった。

おすすめのテクニック

情報量が多い際はマトリックスを使用し視覚的に情報を整理することで主導権を握ることができる。
前提の確認をしてメンバーとの意見のすり合わせを行うことも重要。

選考を振り返って

インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

学歴と地頭の良さ、周囲との協調。

インターン概要

開催時期 2019年9月上旬
開催期間 1日間
開催エリア 東京都
開催場所 オフィス
職種 総合職
このインターンで学べた業務内容 営業
給与は発生しましたか?
はい
いいえ

昼食費は支給されましたか?
はい
いいえ
交通費は支給されましたか?
はい
いいえ
インターン内で残業はしましたか?(自主的な追加の準備工数含む)
はい
いいえ

インターンシップの内容

テーマ

ある会社のM&A先を考える。

内容

最初に軽い会社の資料を配布され、残りの時間は16回のヒアリング機会を活用し、情報を収集し提案を行う。

その場での内定や本選考での1次選考免除など、インターン参加学生だけの優遇はありそうでしたか?
はい
いいえ
この企業に対する志望度は上がりましたか?
とても上がった
上がった
変化なし
下がった
とても下がった

みずほ銀行の営業で大切にしていることを知ることができたが社員や学生との交流は皆無なので何とも言えないため。

個別面談/OBOG紹介/交流会など、インターン参加者に社員や人事から連絡はありましたか?
はい
いいえ
一緒に取り組んだ学生のレベルはいかがでしたか?
かなり高い
高い
普通
低い
かなり低い

自分が参加している学生はマーチクラスが多くそれ以外の学生が少し混ざっているという形でだった。個人作業だったため評価が難しいが、自分もマーチクラスで特別に優秀と感じるわけでもなかった。ただし、一部の学生は非常に優秀であり、人事からも高い評価を得ていた。

会社・社員の雰囲気や対応はいかがでしたか?

他のメガバンクと比べると元気がないという感じだった。イメージしていた銀行通り堅く、まじめな社員が多い印象を受けた。対応に関しては慣れていない新入社員に説明を任せており、みずほ銀行に対していいイメージを抱くことはできなかった。

この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

みずほ銀行がどのように他のメガバンクと差別化を図ろうとしているかは何となく感じ取ることはできた。インターンシップの選考からだが、社員の雰囲気が同じような形であったので、みずほ銀行は真面目な行風であるということを知ることができた。

この企業のインターンを受ける後輩にアドバイスをお願いします

選考からだったが、情報量がけた違いに多いので、工夫してそれらを整理することが大切になってくると思う。チームワークを大切にする会社なのでうまく作業を分担し、協力して進めていくことが評価につながると思う。

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