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みずほフィナンシャルグループのインターン体験記一覧-内定直結・選考優遇情報（全149件）
参加した先輩たちの口コミ・選考対策
参加した先輩たちの口コミ統計データ
オススメ度
3.5
3.8
本選考の優遇
あり(25%)
なし(75%)
選考
あり(100%)
なし(0%)
給与
あり(0%)
なし(100%)
インターン会場
#オンライン
#現地（対面）
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1
2
3
4
5
3.6
口コミピックアップ
【26卒】夏インターン(法人営業)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4.6
2024年7月中旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
あるメーカーの会社の現状を鑑み、（後継者問題、遺産相続問題など）自身が新入社員として今後の会社の方針を2択で選択しつつ、事業提案をする。
内容：
午前は会社説明や事業内容の説明、法人営業の社員のこれまでのキャリアなどをパネルトークのような形で聞くレクチャー中心の時間だった。午後は課題の説明がされた後、1人1人が事前に用意された動画から情報を拾ってワークシートを埋めていった。その後その内容をグループで共有し、どのような提案をしてどちらの方針にするかを決めた。最後に代表者が発表し、その後社員との座談会があり終了。
【26卒】秋冬インターン(個人営業(リテール))
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4.4
2024年12月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
テーマ：
個人のお客様のニーズに合わせて、保険や投資信託、証券などの商品をご提案するワーク
内容：
お客様のニーズを見つけるために、資料の読み込みを行ったうえで、総合窓口として、証券の商品も組み合わせた幅広いご提案を個人のお客様に行った。
【25卒】夏インターン(法人RM)
大学：早稲田大学 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2023年8月下旬
1日間
オンライン
選考なし
テーマ：
① A社の「海外進出」or「国内多角化」を選択するグループディスカッション ② A社の、「進出領域（農業・医療・宇宙）/ 進出方法（M&A・JV）/ 調達方法：上場、融資 (上場メイン)」を選択するグループディスカッション
内容：
ドラマ仕立ての動画を見ながら法人RMの仕事を擬似体験し、企業の成長戦略を実現する。
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2022年卒
2021年卒
2020年卒
2019年卒
【27卒】秋冬インターン(法人RM)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4
2025年11月下旬
3日間
東京都
#ES
#テスト
#面接
テーマ：
特定クライアントへの事業企画提案
内容：
初日は銀行の役割や法人営業の基礎を学び、グループワークに取り組んだ。二日目か最終日は班ごとに企業の経営分析を行い、資金調達や事業継承などの解決策を練り上げた。最終日は現役の社員に向けて提案を行い、詳細な講評を受けた。
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【27卒】夏インターン(企画職)
大学：早稲田大学 / 性別：女性 / 文理：非表示
満足度
4
2025年9月上旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
テーマ：
「証券業務のリアルを体感し、みずほ証券の多様なキャリアを理解する」
内容：
「若年層の資産形成を促進するために、証券会社としてどのようなサービスを提供すべきか」という課題のもと、参加者がチームに分かれて議論し、証券会社としての立場から新しいサービスや施策を企画・提案しました。
1
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【27卒】夏インターン(QDTコース)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3.5
2025年8月下旬
5日間
オンライン
#ES
#テスト
#面接
テーマ：
クオンツの理解を深める種々の講義とグループワーク
内容：
・デリバティブに関する講義 ・会社説明 ・行動予測モデルの作成などのグループワーク ・AIに関するグループワーク
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【27卒】夏インターン(ITストラテジスト)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
3
2025年8月中旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
金融機関に対してシステム設計・提案を行う。
内容：
初めに会社説明、そのままワークの内容説明。その後各グループでワークに取り組み、最後座談会があった。
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【27卒】夏インターン(ITストラテジスト)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：非表示
満足度
3.5
2025年8月中旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
Experience ITストラテジストコース
内容：
金融機関に対するシステム提案を行った。
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【27卒】夏インターン(営業職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
満足度
3.5
2025年7月中旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
ゲーム形式で銀行員の一日を体感する
内容：
簡単な企業紹介の後、各自スマートフォンを用いてゲーム形式のワークに取り組み、その内容をグループ内で共有した。さらに終盤には社員の方と交流する機会も設けられており、1dayインターンとしては一般的で参加しやすい構成であった。
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【26卒】秋冬インターン(オープン)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
3.5
2025年2月中旬
5日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ：
実際の業務内容についてのレクチャー
内容：
アセットマネジメントの各部署の社員の方々から、実際の業務内容について直接レクチャーを受ける形式でした。具体的な業務の進め方や部署ごとの役割について、現場の視点から学ぶことができるいい機会となりました。
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【26卒】秋冬インターン(ITシステムコース)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
満足度
3.5
2025年2月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#面接
テーマ：
みずほ銀行ITシステムコースが取り組む事業内容を知る
内容：
前半はみずほ銀行・証券の中でどのようにITシステム部門の社員が必要とされ、どのように活躍しているかを知ることがメインだった。後半ではそれを知ったうえで実際に課題を解決することを目指したワークを行った。文系でも問題のないワークであった。
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【26卒】秋冬インターン(キャリアラウンジ)
大学：明治大学 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
4
2025年2月上旬
3日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ：
実際に働いている人に質問ができる
内容：
法人営業・個人営業で活躍されている方々と何日間にわたり1対1で1時間質疑応答を行った。
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【26卒】秋冬インターン(アドバンストテクノロジーコース)
大学：東京大学大学院 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
3.5
2025年2月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#その他
テーマ：
業務理解ワークショップ
内容：
デリバティブ講義を2時間ほど受けた後に、みずほフィナンシャルテクノロジー社（以後、FT社）クオンツ技術開発部の若手社員と座談会があった。お昼休憩をはさみ、FT社役員の金融市場に関する講義、データサイエンティストによる講義、FT社説明会、みずほ銀行のクオンツ・デジタルテクノロジーコースの先輩社員との社員交流会が各1時間ずつあった。
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【26卒】秋冬インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
4
2025年2月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ：
銀行のシステム改善に向けたプロジェクトの上流工程体験
内容：
現状分析->課題抽出...のようにプロジェクトを3,4回のフェーズに分け、各段階ごとに座学->ワークという流れで行った。最後に、チーム内で出した結論をスライドにまとめ発表した。
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【26卒】秋冬インターン(総合職(法人))
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4.5
2025年1月中旬
4日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ：
みずほ銀行のことを理解する。
内容：
career lounge。みずほ銀行の行員と一対一で会話することができる。(OB訪問に近い) 私はこのキャリアラウンジは4回やった。
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【26卒】秋冬インターン(個人営業(リテール))
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4
2024年12月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
テーマ：
個人のお客様のニーズに合わせて、保険や投資信託、証券などの商品をご提案するワーク
内容：
お客様のニーズを見つけるために、資料の読み込みを行ったうえで、総合窓口として、証券の商品も組み合わせた幅広いご提案を個人のお客様に行った。
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【26卒】秋冬インターン(信託)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
4
2024年12月上旬
2日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
#面接
テーマ：
さまざまな事業内容の理解、体験
内容：
証券代行や信託RM,不動産の業務を体験しながら最終日のグループによるプレゼンに向けて準備していった。プレゼン後は座談会で社員と話せた。
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【26卒】秋冬インターン(法人RM)
大学：東京大学大学院 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
4.5
2024年11月上旬
3日間
東京都
本選考優遇あり
#面接
#その他
テーマ：
M＆Aについての提案型グループワーク
内容：
資料読み込み→グループワーク→顧客役との疑似ミーティング、進捗報告→要望→提案内容修正 以上を3日間繰り返し、最終日に全体発表
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【26卒】秋冬インターン(法人ＲＭ)
大学：東京大学大学院 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
4
2024年11月上旬
3日間
東京都
本選考優遇あり
#説明会
#面接
テーマ：
実際の企業役員に対してM&A戦略提案
内容：
1日目、2日目はグループワークでクライアントとの模擬ミーティングを重ねながら、3日目の全体発表に向けた提案資料やM＆Ａ戦略の準備を行った。3日目の全体発表後に、フィードバックがあり、その後、社員座談会があった。
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【26卒】夏インターン(システムエンジニア)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2.5
2024年9月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ：
銀行のITシステムの改善施策立案グループワーク
内容：
みずほ全体の説明やIT部門の説明などがあったのちにグループワークとなる。複数回のフェーズに分かれており、徐々にワークが進んでいく。最後に発表と総括で解散
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【26卒】夏インターン(リテール営業)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
3
2024年9月中旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
リテール営業の提案内容を考える
内容：
最初は企業の説明や職種の説明があった。その後新人営業マン視点のストーリーが流れる。ストーリーをつかんだあと、グループワークを行う。数組発表をし、フィードバックをもらう。最後に質問会がある。
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【26卒】夏インターン(不動産ソリューション)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
満足度
4.5
2024年9月上旬
1日間
東京都
#ES
#テスト
#面接
テーマ：
信託銀行における不動産業務
内容：
不動産の売りニーズ買いニーズを繋げる体験
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【26卒】夏インターン(IT職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
2
2024年9月上旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
#面接
テーマ：
IT企画部として、インターネットバンキングの改善提案をする。
内容：
始めはみずほフィナンシャルグループの成り立ちや歴史、銀行について、金融×ITについての説明。その後グループに分かれてワークを行う。最後に社員座談会が設けられていた。
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【26卒】夏インターン(Story of Banker)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3.5
2024年8月下旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ：
実際の業務課題をグループで解決するシミュレーショングループワーク
内容：
最初全体の前で業界や会社に対する説明があった後、若手銀行マンの映像を見て自分だったらどういう選択をするか個人とグループでそれぞれ考えた。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
3.5
2024年8月下旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
新人行員として企業の経営戦略を考えていくグループワーク
内容：
配布資料を読み込んだうえで、動画を視聴し、動画の中で与えられた選択肢の中でどれを選ぶかをグループで議論する。
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【26卒】夏インターン(営業職)
大学：早稲田大学 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
4.5
2024年8月下旬
1日間
東京都
#ES
#テスト
#面接
テーマ：
架空の取引先に対して、信託銀行としての不動産売買の取引を行うグループワーク
内容：
個人で資料の読み込み→グループで討論→架空の取引先へヒアリング→不動産売買の提案 6人グループで行う。ゲーム感覚で業務を体験する内容だったので楽しかった。
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【26卒】夏インターン(法人RM)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4
2024年8月下旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
Story of Banker
内容：
自分がみずほの法人RMになった設定で、課題解決に取り組んでいく。
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【26卒】夏インターン(クオンツ・デジタルテクノロジー（QDTコース）)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：理系
満足度
4.5
2024年8月下旬
5日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ：
機械学習を用いた株価予測モデルの構築：過去の株価データやテクニカル指標を活用し、機械学習による株価の将来予測に取り組みました。複数のアルゴリズムを用いて精度を比較し、最終的に予測精度が高いモデルを選定しました。また、指標の選定やハイパーパラメータの調整を通じて、予測モデルの改善にも取り組みました。
内容：
1日目は座学。2日目から4日目まで、午前中に各部署の説明、午後はグループワークに取り組む。最終日は午前中にグループワークを行い、午後は各班のプレゼンが行われた。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
4
2024年8月中旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
Story of Banker 法人RM業務体験ワーク
内容：
最初に法人RMとは何かについて説明があった、またみずほグループについての紹介もあった。そのあとは流される動画に沿ってワークを進める。グループ内でクライアントにどのような提案をするのか話し合う。
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【26卒】夏インターン(営業)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：非表示
満足度
3.5
2024年8月中旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
Story of Banker
内容：
みずほの法人営業になり、グループワークを通じてステークホルダーやボトルネックを特定し、課題を解決するワーク。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：非表示
満足度
3.5
2024年8月中旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ：
ストーリーオブバンカーといったテーマ。
内容：
法人営業を行っている社員のムービーが流れて、その営業を行う中でいくつかの選択肢がでてくる。その選択肢に対して自分が相応しいと思った方を選択すると、物語が進んでいくといったものだった。
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【26卒】夏インターン(オープンコース)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4
2024年8月中旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
銀行員の業務
内容：
企業が準備したツールを用いてお客様の悩みを解決する提案を選択式で解答した。基本的には一人で行う内容だったが、最後にグループワークを行った。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4
2024年8月中旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
銀行員の業務内容の理解
内容：
基本的には企業が準備したオンラインツールを一人で進めていく内容。内容としては、銀行員がお客様から悩みを聞き、そこから提案にもっていくまでのプロセスを選択式で進めていく。最後にグループに分かれて少し議論の時間があった。
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【25卒】夏インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3
2024年8月中旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ：
架空の課題に対するグループでワークを実施し、その結果をプレゼン資料にまとめて発表。 志望度の変化とその理由（上がった） シンクタンク業種についての理解が深まり、研究をビジネスに転用する視点を学べたことが志望度の向上につながりました。また、自然科学のバックグラウンドを活かせる企業であることを知り、魅力を感じました。
内容：
午前中は会社概要の説明と3つの部署ごとの業務説明が行われた。午後からはグループに分かれてワークを実施し、結果をまとめて発表した。
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【26卒】夏インターン(営業)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：非表示
満足度
4
2024年8月中旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
Story of Banker
内容：
自身がみずほ法人RMになりきり、ステークホルダーやボトルネックを特定してそれを解決していくワーク。挙手性でチームで発表がある。
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【26卒】夏インターン(法人営業)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
4
2024年8月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
顧客の中小企業に対し適切なソリューションを提案する
内容：
会社説明を受けたあと、用意されたビデオを見て、数あるソリューションの中で自分ならどれをお客様に提案するか選び、それに併せて提案内容を考え、資料を用意する。どれを選ぶかによってビデオの分岐が変わり、違った結果となっていく。
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【26卒】夏インターン(営業職)
大学：京都大学大学院 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
4
2024年7月下旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#説明会
テーマ：
ベンチャー企業のスタートアップに対する支援を体験する
内容：
グループワークで、各グループごとにメンターが一人つき、具体的な例を与えられてどのような選択をするかをグループで話し合う。 最終発表はなく、メンターが様々な役を演じて、話を聞いたり交渉したりする。
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【25卒】夏インターン(営業職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2
2024年7月下旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
銀行員としての業務を知る
内容：
銀行員の営業の様子の映像をもとに業務を知る
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【26卒】夏インターン(総合職(Story of Banker))
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3.5
2024年7月下旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
銀行員として法人企業に対して営業を行うグループワーク
内容：
動画等のレクチャーを受けながら、法人に対して適切な提案を行なっていく。初めて参加したインターンではあったが、とてもわかりやすく、業務理解を深めることができた。
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【26卒】夏インターン(法人営業)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4.5
2024年7月下旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
story of bankarインターンシップ 架空の顧客に対して法人営業を行いました。
内容：
動画形式で回答しながら架空の顧客に対してソリューション提案を行いました。
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【26卒】夏インターン(営業職)
大学：明治大学 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2
2024年7月中旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
銀行員の一人として選択肢を考えていく。 動画を見てひとりひとりワークを進めるタイプのインターンだった。 テーマはクライアントのニーズを解決するための提案を考えるというものである。
内容：
企業説明と動画視聴からのワークを行った。座談会はなかったと思う。参加者も300人程度いてかなり多いため絞られてはいないと感じた。
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【27卒】夏インターン(法人営業)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
3.5
2024年7月中旬
1日間
オンライン
#説明会
#ES
#テスト
テーマ：
ソリューション提案ワーク
内容：
みずほグループの説明と銀行としての提案の内容を学んだ そこからどんな提案ができるのかグループワークをした。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4
2024年7月中旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
業界理解、企業理解を進め、みずほ銀行の強みや業務のやりがいを理解する。
内容：
前半に企業説明を行い、後半は課題を抱えている企業に対して、自分がバンカーになったとしてどのような提案をするのかを考え発表するというワークを行った。
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【26卒】夏インターン(法人営業)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4.5
2024年7月中旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
あるメーカーの会社の現状を鑑み、（後継者問題、遺産相続問題など）自身が新入社員として今後の会社の方針を2択で選択しつつ、事業提案をする。
内容：
午前は会社説明や事業内容の説明、法人営業の社員のこれまでのキャリアなどをパネルトークのような形で聞くレクチャー中心の時間だった。午後は課題の説明がされた後、1人1人が事前に用意された動画から情報を拾ってワークシートを埋めていった。その後その内容をグループで共有し、どのような提案をしてどちらの方針にするかを決めた。最後に代表者が発表し、その後社員との座談会があり終了。
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【26卒】夏インターン(営業（Story of banker）)
大学：明治大学 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
3
2024年7月中旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
動画を見てひとりの新人銀行員として企業の課題を一緒に提案する。
内容：
オンラインで動画を見てひとりひとりがワークする形。銀行とは何なのかなどを知ることはできるがワークのレベル感は1DAYクオリティ。 グループワークも存在しなく、あくまで簡単な業務内容とりそなの強みについて知れるという形。
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【26卒】夏インターン(オープンコース)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：非表示
満足度
3.5
2024年7月中旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
銀行員の一日を映した動画に沿って、自分でワークを進める講義型
内容：
銀行員としての新入社員がどのような一日を過ごすのかをテーマに、動画視聴や個人ワークに取り組んだ。動画は、自分が選択した行動によってその後の展開が変化する仕組みになっており、自らの判断が組織や周囲に影響を与えることを実感する機会となった。
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【25卒】夏インターン(営業職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
4
2024年7月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#説明会
テーマ：
Story of Banker
内容：
みずほの法人RMがお客様の取引する上で課題にぶつかり、それを解決していく動画を見ながら、自分自身もみずほ法人RMになりきり、解決方法を共に考えていくワーク。3人程度のグループに分かれて発表なしのグループワークもある。
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【26卒】夏インターン(RM)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3.5
2024年7月中旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
RM業務の仕事体験
内容：
企業説明→資料読み込み→個人ワーク→グループワーク→フィードバック→解説→質問会といった流れで行われました。個人ワーク、グループワークともにかなり長い時間を割いており、みずほの強みを活かして顧客に対する事業提案を行いました。
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【25卒】夏インターン(法人営業)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2
2024年7月中旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
法人営業としてお客様へのソリューションを考える
内容：
一日で行われた。動画を視聴し、法人営業スタッフとして、どのような意思決定をするのか考えるワークだった
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
満足度
3
2024年7月中旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
story of banker 銀行の法人営業部としてお客様の課題を金融商品で解決せよ
内容：
前半は会社説明があり業務内容や理念を学んだ。その後みずほ銀行での業務をイメージして作られた動画を見ながらその中の行員になりきって法人の顧客の課題解決ワークを行った。ワークは相手先の経営状況などをインプットしながら提示された金融ソリューションを選択していくという流れだった。ワーク後にはメンターからのフィードバックがあった。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2.5
2024年7月中旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
仮想の顧客企業に対する提案
内容：
映像を見ながらそれに沿って提案を仕上げていく。
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【26卒】夏インターン(IT)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
4
2024年7月上旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
#面接
テーマ：
IT部門として問題を解決する
内容：
初めにみずほグループについての大まかな説明がなされました。その後に、IT部門ならではの業務内容や働き方について解説があり、最後にグループワークがありました。
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【26卒】夏インターン(法人営業職)
大学：明治大学 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
3
2024年7月上旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
ドラマ仕立ての動画を見ながら法人RMの仕事を擬似体験する。
内容：
会社説明会を講義形式で聞いた。その後、ルームに別れてドラマ仕立ての動画を見ながら法人RMの仕事を疑似体験した。選択肢があり、それに沿って物語は進む。その企業に対してソリューション提案をグループワークを通じて行う。発表は挙手制だが、全てのグループが発表する時間はなかった。ワーク終了後は、座談会に移った。現場社員が登場して、質問に答えていた。このように会社説明会、グループワーク、社員との座談会という三部構成で半日のインターンシップは終了した。
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