会員登録すると掲示板が見放題！
キヤノンシステムアンドサポートには6648件の掲示板書き込みのほか、内定者を含む先輩たちの323件の本選考体験記、217件の志望動機、104件のエントリーシートがあります。
その他にみん就に集まった約2万9000件の企業掲示板や就活生による面接、WEBテスト、インターン体験記やリアルタイムの内定情報をご覧いただけます。
サイトからのご注意
- ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
ん～～～私も書類の内容がわからないからなんとも言えなくて(＞_＜)電話ですかね？でも面談のときに「また連絡します」的なことを言ってなのでもうすぐ連絡きますよ！連絡きてないのがメルさんや私だけではないから大丈夫ですよ(^^)
基本的に規模が大きくなればなるほど激務に変わりはありませんよ。違う某大手メーカーだって入社1カッ月で何人もやめる人がいるくらいですから。
あと無視してくださいって・・・ね
私の場合は、一次、二次、最終面接どれも和やかで、圧迫面接とは真逆でした。
ここって内定保留の期間どれくらい与えてくれるのでしょうか？どなたかわかる方いたら教えて下さいー！
私は5月15日本日の最終面接辞退しました。実際に働いている方のお話を聞き、ボーナスはノルマを達成しないと給料1ヶ月分以下のときもあるとのことです。
営業なので大変とは思ってましたが、ここの営業を10年続けられれば、どこへいっても通用するくらい厳しいらしいです。本当にこの会社に行こうと思っている人は無視してくださいね！むしろ10年以上続けてすごい営業マンになってください☆長文で失礼しました。
和やかな面接でやりやすかったです。
結果は2週間以内で電話か手紙といわれました。
ドキドキです。
先週二次面接受けてから，ずっとそわそわしてたんでほんとうれしかったです☆
なんか掲示板見てたら，最終はほぼ受かるとか落ちることもあるとか書いてあったんですが，一生懸命頑張るのみです！！
あ～ドキドキする．．．
まだ届いてないんですよね。手紙に懇談会等のことが書いてあるのではないんですか？とすると懇談会の詳細は電話とかでくるんですかね。
お二人とも書類（？）は届いてないんですね！心配ですよね(＞_＜)でも内定通知書は頂いてるなら大丈夫ですよ☆むしろ自分たちだけに連絡がこなかったら講義しましょう(笑）でも懇談会がいつなのか気になります。早く連絡がくるといいですね！
明日最終です・・・あ～マジ頑張る。
私も4月に面談に行って通知書もらってから、なにも届いてないんですよね・・・。書き込みをみると手紙が届いた方がいるよんなんで心配です。
私も面談には行ったのですがまだ手紙は届いていません(＞_＜)もう少し待ってみましょう・・・(＞_＜)
お返事ありがとうございます！私は4月に面談に行って、内々定通知書を頂きました！みなさんには懇談会の手紙が届いてるんですね？！私にはまだ届いてないです(＞_＜)心配です…。私のようにまだ届いてない人もいますか？
混乱させてごめんなさい。6月の懇談会の内容がみなさん手紙で届いてるようなんで。チロルチョコさんは3次面接の後に面談行きましたか？？
おめでとうございます！二次ではがんがん売り込んでアピです！
手紙届いてないんですが懇談会っていつなんですか？？
しかし よく受かったもんだ・・・
2次も頑張ってきます！
おおっと 一緒に面接うけた方ですね？(・∀・)
うーん どうなんですかねぇ
受かってるといいですが・・・w
お互い良い結果がくるといいですね！
＞IKUさん
励ましのお言葉ありがとうございます(ノ´∀｀)ノ
そうですね 今更どうこう言っても結果は出るものですからね
天メールを待つことにしますw
お祈りメール(不採用)が来ないといいですが・・・
本命なら熱意は伝わっていると思いますよ。人事に尽くして天メールを待ちましょう。
はじめまして！
1次きっと大丈夫だと思いますよ！
面接官の方も、二人とも適正ある感じで受け取っていた印象が強く感じられました。
地方出身者より(笑)
面接官の方は非常にいい感じの方でとてもなごやかな感じの面接でした。
が、ばりばり第一志望のど本命だったため気負いすぎて緊張しまくりあがりまくりになりあほみたいな発言をしてしまいました。
「将来の夢は何ですか？」という質問をされ、とっさに答えが浮かばずパニックになり、
「えぇと・・え～・・・お金持ちになりたいです・・・。」
と答えました・・・orz
お子様かい！と我ながら思った今日この頃でした。
他の質問もあがりすぎてたいしたことは答えることができなかったし、一緒にうけたもう一人の方はものっそいしっかりした答えをしてて面接官の方もそっちに興味津々って感じだったのできっと自分はだめだろうなぁ・・・w
その通りです。
私も手紙来ました！お騒がせしました。
確かに書類ではないですね…
ここはないみたいですね！！
namiさんありがとうございました★
書類届きましたよ♪誓約書とか入ってなくて・・・
ここはないんですかね～？
遅くなってすみません!!私も書類まだ来てないんですよ～。
GW明けにはきっと来ますよね♪
ここの説明会の時にしてもしなくても、
毎日30分の「見込み残業代」がつけられていると聞きました。
センパイ社員の方が
「30分じゃ終わらないっつーの（苦笑）」
とゆってましたよ。
なおみさんも中国四国なんですねぇ！！嬉しい♪
書類とかこないから、まだ実感なくって…
でもみなさんがいると安心します！！
よろしくお願いします！！
何度もすみまさん・・・1つすごく不安なことがあるのですが、内々定の連絡のときに、あまりにビックリしてしまって、情けないことに内容をあまり覚えていないんです・・・涙；
後日書類など郵送していただけるということであってますか？
私もパソコンの知識ゼロで、今になって不安になってきました。namiさんの言うとおり、人に教えるということになると、かなり理解しておかないとなかなか難しいですよねぇ…
色んな悩みがありますが、みんなでこうやってコミュニケーション取れたら安心します♪
shiroさん！辞める人が少ないから採用が少ないってことにしましょう！！
namiさんも中国・四国なんですね！！
CEはどうなのでしょうか？
どのようなことでも構いませんので情報お願いします。
私も全く同じ考え、状況です。
ゾーン、サポートで内々定を頂きましたがパソコンの
知識はゼロに等しいです。
営業が厳しいという話は色々なところで聞きますが
サポートの話はあまり聞かないので少し不安です。
辞める人が少ないから採用が少ないのでしょうかね？
サポートの情報をもっと知りたいです。
過去ログの引用ありがとうございます！とても参考になりました。長く続けるのは困難そうですね(^^;)でも自分にぴったり合って働いてる人もきっといると思います。支店の配属先によっていろいろ違いそうですし(^^)もう一度じっくり考えてみようと思います。ありがとうございました！
とにかくノルマを達成し続ければなんの問題もないみたいですよ。信憑性については入ってからレポよろしく頼みます。
2003年7月7日20時15分 元社員さん
何の気なしにこのページを見た、元、ここの社員です。私は10ヶ月で退職をし、4ヶ月かかって再就職しました。みなさん、気になることは、多いと思いますが、今の時代ひとつの会社でずっとやっていくと考えることは、良くない。キヤノンシステムは確かに、数字に関しても厳しいし、夜も遅い。離職率も非常に高く、給料も安い。完全実力制なので、売れない人は30過ぎでも手取り20万の人もいます。でも。この会社で2年続けば、どこでもやっていけます。飛び込みの営業は、敬遠されることが、多いけど、そこで養われる営業力は確かなものです。スキルアップにはいい会社じゃないかな？ただ、1年で辞めるかもしれないなら、いかないほうがいいですね。正直、会社の社風には厳しい部分があります。数字の競争なので、皆ピリピリしてるし。何よりも辛いのがキヤノン販売との待遇の差です。ここに入社した後、ステータスの違いをはっきり感じました。キヤノン販売は年功序列的な部分が大きくボーナスも安定してるのに、ここは売れない人間はほとんどボーナスがもらえません。基本給の一か月分も出ませんよ。月給も上がりません。仕事に対してもやりがいの違いもあります。キヤノン販売はCMの企画などプロモーション活動ができたり、商品開発の提案などキヤノン本社とほぼ対等関係で仕事ができますが、ここはただのコピー機の飛び込み営業ですよ。企画など一切できませんよ。ソフトとか売っても、結局はコピー機械を売らないとまじで詰められますよ。キヤノン販売はキヤノンの子会社ですが、ここはキヤノン販売の子会社なので、キヤノンから見れば孫会社にあたるので待遇の差はしかたないかもしれませんが、それでもいろいろと不条理な部分を感じますよ。転職は楽じゃないので、もう一度ゆっくり考えてみることをお勧めします。
2003年10月19日23時3分 ひとりごとさん(関東)
偶然このページを発見して「今の就職活動はこんなにたくさん情報があっていいな～」と思いながら、書き込みを読ませてもらいました。
自分はこの会社の元社員（営業）です。約1年半で退社しました。面接～懇親会等は自分の時とあまり変わっていないようです。来年の4月に入社される皆さんに自分が感じた事や体験した事等を
参考になればと書いてみます。反論等がある方は
無視してください。
入社前はここの書き込みにあるように人事の方々の対応の良さや天王洲のオフィスやキヤノンのブランド名の憧れから「ここで頑張ろう！」とヤル気に満ちて入社しました。
最初の3ヶ月間は全国から同期が集合し研修です。正直いうと学校生活の延長のような感じで、同期とは固い結束力みたいなものが生まれました。研修終了におこなった班での打ち上げは最高に盛り上がり、全員男だったのですが、皆泣きました。ちなみに配属は研修終了2日前位に各々が人事に呼ばれ配属拠点を言われました。ほとんどが自宅から通勤できる所なのですが、中には九州から関西等の同期もいました。
配属後は与えられた自分の担当地区を飛び込みで営業するのですが、やはり簡単にはコピーなど売れません。そんな中で1号機を売った時の感動は今でも忘れられません。
しかしながらこの時のヤル気や情熱がずっと続く人は少ないと思います。なぜなら、ある程度の月日が経つと当然ノルマが課せられます。最初は未達でもさほど詰められませんが、やはり何ヶ月か経てば他の先輩社員達同様に結果を求められます。（もちろん営業職なのでこれはどこでも一緒だと思いますが。）しかし現在の市場状況は、皆さんのほうが勉強されて詳しいとは思いますが、大手3社でのシェア争いやCS&Sがメイン顧客とする中小企業の景気状況、各メーカーの商品性能の同一化等大変厳しい状況であると思います。
正直中小企業のほとんどはコピーが取れ、FAXが送受信出来て値段が安ければ何でもいいと言うのが現状です。
私の時は最低一月にコピー機2台＋α位が目標という名のノルマでした。しかし先にも書きましたが現在の市場状況、担当地区の既存客の数、他社顧客でリプレイス時期にある企業数等で「売れる・売れない」というのは各営業担当で差がありました。
そんな状況の中で1ヶ月間頑張ってノルマを達成しても、一月毎の予算なので翌月になれば数字はリセットされます。その月にいくら沢山売っても翌月1台も売れないと詰められます。これが12ヶ月間この会社にいる限りエンドレスに続いていきます。いくら自分が「俺は頑張っているんだ！」と思っていてもそれは全く評価されません。上司からの評価を高める・出世するには毎月コピー機を売り続けるしかありません。しかし何度も書きますが現在の市場状況は決してそれが出来るほど甘いものではありません。
私と同一県に配属した同期は10人居ましたが3年足らずで半分以下になったそうです。先輩方も
同期入社の半分は退職していると聞きました。
では何故皆辞めていくのか。飛び込み営業などは正直半年もすれば慣れます。今思えば対応の悪い客や嫌な客には2度と訪問せずに他の客でコピーを売ってくればいいのですから、毎回同じ所に行くルートセールスよりは人間関係等を気にせずに
済むのかもしれません。多くの社員が退社していくのはやはりこの会社の社風にあるのだと思います。毎日のように朝早くから会議という名の詰め。売れない営業マンを一人一人怒鳴りつけ、時には罵倒されたりもします。営業から帰社しても
同じような会議が夜遅くまで続きます。特に7月や3月のような決算月は特にノルマがきつく、この時期の社内の雰囲気は最悪です。
このような日々を毎日送り毎月のノルマに追われていると、「何故こんな日々を送ってるのか？」
という疑問が生まれてきます。辞めていく多くの方々は、対お客様への辛さではなく対会社への辛さ・理不尽さで退社していくんだと思います。
ちなみに売れない月は月末に「空売り」という架空の売上を強制されることもありました。
正直新人社員でも10年選手のベテラン社員もやる仕事は何も変わりません。コピーを売るだけでです。自分はそのような社風や先輩達を見て10年後も今と同じように怒鳴られながらひたすらコピーを売り続けるのかと思い、違う業界へ転職しました。
長々と書いてしまいましたが、これが私が実際勤めて感じた事であり、一部の内情です。もちろん全部の拠点で同じだとは思いませんが、全国的に同期の友人にきいたところこんな感じだそうです。
皆さんは今「この会社で頑張ろう」という意気込みでいっぱいだと思います。最初にも書きましたが「余計なおせっかいだ」という人は無視してください。この書き込みが少しでも皆さんが入社されて理想と現実とのギャップに戸惑わず頑張ってもらえたら幸いです。
知識なくておまけにゾーンで決まっていいよね。俺なんて落とされたのに。内定もらったんだから、そこでがんばったらいいんじゃないのですか？
そうですよねぇ・・。今やどこに行っても多かれ少なかれ成果主義ですよね。完全の方が危機感をもってやれるかもです。
どーよさんへ
ですよね・・一生の事なんでよく考えないと。はい、たぶん法的な拘束とかはないですよ。じっくり考えましょう。
お二人とも返事して下さってどうもありがとうございました。
そうなんです！仕事はどこも大変だと思いますが、やっぱり自分が働くかもしれない会社のことは把握しておきたくて。完全実力主義っていったいどんなものなんでしょう‥。私もいろいろ考えてみようと思います。かずさんも納得した結論がだせるように頑張ってください(^^)
＞キウイさんへ
説明会で頂いた資料に給料（外勤手当含む）とありました。あとは知り合いで働いてる人に聞きました。キウイさんの近くの営業所は夜閉まってるんですか？拠点によって違うのかもしれないですね。私も近くの営業所へ見に行ってみようかと思います(＞_＜)
サポート職の昇給はどのように決まるのでしょうか（＞＜）
やっぱり資格とかで少しあがるだけなのかな。。。？？
残業代がすでに給料に含まれてしまってるって本当ですか？！どこで情報仕入れられましたか？
私は面接の時、休日出勤はない（土日に呼び出されることはない）と言われました。近くの営業所も、夜になると結構閉まっているのでそんなに残業はないのでは？といった印象がありますが。。。
先日内々定をいただいたのですが、私も同じような気持ちです。大変なのはどこの会社でも一緒なんじゃないかと思いますが、長い間働くと考えると給料や昇給制度、離職率は非常に気になりますよね（＾＾；）完全実力主義なのが自分に合うのか合わないのか、時間の許す限り色々と考えて、納得した上で結論を出したいですね。
内々定書を頂いた時点では入社すると言ったのですが私は学校推薦での応募ではないので法的拘束は内定式の参加決定までないと思います（よくわかんないのですが・・・）、nationalエリア希望とまではできないので昇給にも限界が・・・。結局はやりがいだと思うのですが、拘束がないのであればまだ就職活動を続けいろいろな会社を回ってCSSの良さや悪さを見つけその時にどうするか決めようと思います。