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ＡＴグループのインターン体験記一覧-内定直結・選考優遇情報（全4件）

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

参加した先輩たちの口コミ統計データ
オススメ度
3.0
本選考の優遇
あり(0%)
なし(100%)
選考
あり(0%)
なし(100%)
給与
あり(0%)
なし(100%)
インターン会場
#オンライン
#現地（対面）
参加していた学生のレベル
1 2 3 4 5
3.3
公式サイトを見る
全4件
絞り込み
卒年
【26卒】夏インターン(営業)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年7月上旬
1日間
東京都
選考なし
テーマ： 企業説明が中心
内容： 取り組んでいる最先端の技術や、社会課題解決に向けた取り組みについて深く学ぶ
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【25卒】夏インターン(営業職)
大学：南山大学 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
2023年8月中旬
1日間
愛知県
選考なし
テーマ： ある商品をほしくなるようにプレゼンする 能力の高い車を情報の取捨選択をして組み立てる
内容： ATグループの会社概要、車を組み立てるグループワーク
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【25卒】夏インターン(営業職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2023年7月中旬
1日間
オンライン
選考なし
テーマ： ビジネスマナーや企業についての説明
内容： 営業として重要となるスキルやマナーに関して説明　グループディスカッション
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【24卒】夏インターン(営業職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
2022年7月下旬
1日間
静岡県
選考なし
テーマ： 一流のビジネスパーソンとしてのスキル
内容： 冒険ゲームのようなことを行い、それを通じて営業で必要なスキルに学びます。 第1ステージは冒険に行くために特別なアイテムを得る必要があります。その特別なアイテムを持っている民族とできるだけ様々な機能があるものと交換してもらいます。ここでは3Cというcustomer, company, competitorの3つを意識する必要があります。ニーズを満たすのは大前提で自分本位では良くないと学びました。例えば5つの機能をできるだけ満たしたものが欲しいと言われますが、それを満たすだけでなく求められていない機能も紹介しより付加価値を高めることです。車はどこの店で買っても同じなのでお客様にどのようにして選んでもらうのか工夫する必要があります。要は自分が選ばれるように際立たせる必要があるということです。 第2ステージでは冒険に行くための船を建設する必要があります。それは指定された形でブロックを組み立てます。ですが途中で色指定などの様々な条件が課されます。そのためグループで協力してどんな条件を満たすのか気を付ける必要があります。前足、後ろ足は色をそれぞれ統一し、加えて両方の色ポイントを均一にする必要があります。色ごとにポイントが違うので上手く色を組み合わせてポイントを高くすると良いです。詳しくはインターンで説明されますが、結構頭を使い難しいです。ここではMUSTとWANTを把握することを学びました。例えば色指定は絶対にクリアする必要がありますが、ポイントを高めるのはクリアした後で二の次です。こういったMUSTとWANTを把握する必要があります。要は軸と優先順位を決める必要があるということです。
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