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筆記試験『落ち着いてやればできる簡単な問題です』と試験監の方はおしゃってましたが…、非言語はまったく時間なかったです。その後の、250問くらいあった適性検査もしんどかった。私はなんとか一次通過できたものの、点数で切られてるとしたら、言語のできがよかったのかもしれません。しかし、理系出身なので面接官に後々、突っ込みをくらいそうで不安です。初めての面接なのでとても緊張しますが、頑張ってきます！みなさんもまだまだ、私もまだまだ！！とりあえず、夏まで覚悟して週活に奮闘しましょうo(^-^)o
高卒いっぱい採用してるのに。
毎度思うのですが、筆記で落ちるのって悲しいですよね。
まだ何も自分の事を見てもらっていないのに...
本日の午前、試験を受けてきた者です。
履歴書.....持ち物の中に書いてありましたよね？
履歴書と、セミナー時に渡された
エントリーシート(でしたっけ？)が持ち物です。
あとは言うまでもなく、筆記用具。
.......試験の内容はいくら何でも、書けないですね;
オリンピックといううよりも小売業は思っていたよりも正直つらいです。特に、配属店と配属グループによって明暗が分かれることと思います。特に、今年は水産や精肉にも女性が配属されたりと、自分が思っていない事が起こりうると思います。女性が全員ハイパーに配属されると思っている方、甘いですぞ。
一つ言えることは、年末、「希望のグループがある方はなぜそのグループに行きたいかを書いて提出してください」とフォロー研修で言われるはずです。生鮮に行きたくない人は必ず書いてください。それだけは確実にいえます。書かなかった人から水産、精肉などに飛ばされます。気をつけて！！
それから、これから何度かフォロー研修があると思いますが、ぜひ、同期と仲良くしてください。辛いとき、苦しいとき、そばで支えてくれるのは同期ですよ！例え店舗が離れても、会おうと思えば会えるんです。
長い文章になってしまいましたが、オリンピックは辛いだけではないと思います。結構、楽しいですよ。まじで。ではでは、皆さんがんばってください！！！
説明やG・Cの後に感想を発表したり、担当者の評価があるから1．5時間なんですよ～♪ 私が受けたのは2月なので変わっていたらすみません・・・。 でも多分そうです！
まあ、内定0の人は別ですが。
自分のリクナビメールには6/28（月）ってなってましたよ。だから、月曜日でいいと思いますよ。
6／28（火）となっていました。
28日って月曜ですよねぇ？
日にちを信じて行っていいものか、曜日を信じていっていいものか～（＞＜。）
問い合わせが月～金となっていて
今日は日曜日なので連絡できません。
すごく気になって仕方ないのですが、今日の段階でどなたかもう伺った方いますか？明日になったら、連絡してみようとは思っているのですが、気になってx2。
＞サスケさん
ありがとうございます。
GDは苦手なんですが、あまり緊張しすぎずありのままの自分を出せる様、がんばってきます。
自分は前に内定を頂き待っているものです。
そうですね～、自分の時とまるっきし同じかどうか分かりませんが、
そんなに難しいものではなく、例えば友達同士で話をしている感じでしたよ！（＾＾）
詳しくはお教えできませんが、自分の時はみんなで笑いながら冗談などを言って、ホントに大学で友達と話しているような感じでした。
私の時のGDの議題は、3つの中から選択するというものでした。
?オンリーワンとナンバーワンの違い
?就活について
?ど忘れしちゃいました
こんな感じだったと・・・。。
議題は非常に議論し易いものでしたよ。
しっかりと、場の空気を読んで発言すれば落ちません！！
頑張ってきてくださいね。
お聞きしたいのですが、二次選考のグループコミュニケ－ションではどのような議題、どういった風にやるのですか？
知っている方詳しく教えてください。
らららら～♪
内定を頂いたので、ルンルン気分です。
来年からお願いしますね。。
でも私はオリンピックに決める可能性がかなり高くなってきました!!もし、共に入社することになりましたら宜しくお願いします(^^♪
そうですよね～。でも、妥協したくないので待ってもらえるまで
待ってもらうつもりです。
僕は三月下旬から待って頂いているんですが、
今月末に電話するお約束をしているので今月も待っていただくつもりです。f（＾＾；）
どの位待っていただけるのでしょうかね～？
私は4月下旬に内々定をいただきましたが、現在も待っていただいていますよ(^^♪
内々定を頂いた方は、もう返事しましたか？
自分はまだ待ってもらってるんですけど？
同じオリンピックを目指してる人の情報交換の場じゃない？
ちょっと自分の意見を述べる場になりつつあるような…
ぴちょんさんの言う通りだね。けどこの掲示板の情報だって参考にしてもいいと思うよ。まぁ、最後は自分の判断で決めることだけどね。一人で調べたりすることは大変だし、入社したらみんな仲間になるわけだし、色々と情報交換していけたらいいよね。
実際、直接社員さんとお話してもその意見はその人の意見なわけで、全社員さんに話を聞かなきゃ本当の意味でオリンピックを知ったことにはならないだろうしね。けど全員に聞くのは無理なことだしさぁ。
だったらこの掲示板を利用しようよ！内々定もらった仲間なんだし、色々と話し合って、就職先を決める材料にしていければいいと思うんだ。
インターネット上の情報はちょっと・・・偏りすぎているといいますか、当然と言えば当然ながら企業側は基本的にいいことしか表現しませんし、片や掲示板では主観的な感情論のような不平不満ばかりの気もしますし。
現実、確かに大変なんでしょうけれど、私には掲示板にのっている情報は価値があるとは思えませんでした。
自分の至らなさ、未熟さ、能力の低さ、そして努力不足を棚にあげて、何だって会社のせいにしていたらきりがないと思いますし。
大事なのは、自分には今何が足りないのか、自分は何をしたいのか、自分はどのような能力を身に付けたいのか、自分は今どんな努力をしているのか、問題があるならそれを改善する為に自分には何ができるのか、といったことを考え、明確にしておくことではないでしょうか。
いずれにしても、やはり価値ある情報は自分の目と耳で収集しないといけないと思います。
安易な手法で手に入れた情報だけを頼りにして且つ楽な道を探そうとする、なんてことは私にはできません。
仕事は続きませんね。言っては悪いですが、労働環境は最悪の一言ですよ。下の書き込みに、売上のいい店は残業がしっかりと付くみたいな書き込みがありましたが、それは間違いです。申請することは誰でも出来ますが、実際に残業がつくかどうかは、店の責任者が決めることです。
主任の中には、「サ―ビス残業は当たり前」のような考えの人も居ますので、残業手当はあまり期待できないでしょう。下にも書いてあった通り、労働基準監督所の手入れが入っている事も事実です。どこの会社もそうでしょうが、この会社も違うことなく、上層部と現場の意思疎通はほとんど働いていません。上層部は「残業を無くせ」と言っていますが、現場の方では社員(パートなども)が少なくて、残業をしなくては店が回らないというのが現状です。今、就職活動中のみなさんは、企業を研究するのなら、インターネットなどで得られる情報を鵜呑みにしないで、実際にに現場で働いている大学のOB等の生の声を聞くことを念頭に置いておいてください。ネット上に溢れている企業情報はあくまでも「原則」の物であると言う事を、忘れないで下さいね。
板違いでしょ。
どの企業にも短所はあると思うよ。同業者なら似たような点もあるだろうし、全く違う点もあるだろうしね。
同業者のイトーヨーカドーも似たようなものだと思いますが、
オリンピックよりおすすめできますか？
私は二年目の社員です。流石に配属先までは勘弁してください。公休は週に二日貰っていますよ。でも、みんなシフト制なので、同期とはほとんど遊べませんよ。同じ店舗ほど無理です。だから、先輩社員に聞きたいのが、いつどうやって遊んで、彼女を見つけいるのかということでしょうか。例え、同じ店舗の人と付き合えても、一生休みが合うとは思えませんが・・・すみません、話がそれましたね。給料は安いとしか言えません。特に初任給はいいのですが、その後のアップ率が極端に低いんです。それは他企業と比べてもハッキリしています。あと、とりあえずGWとお盆、年末年始は休み無しです。休みを貰う頃には周りの人はお勤めであり、相変わらず友達と会うことはありませんが。寮はピンキリですよ。綺麗な部屋もあれば、汚い部屋もあります。あと、重大なことに部屋は相部屋ですよ。二部屋のタイプに出入り口が一緒という作りです。希望勤務地はあまり期待しないでください。平気で2時間とか通わされますから。千葉に住んでいても、平気で神奈川の店舗に行かされたりしますよ。実家から通えない場合は店の近くに引っ越しさせられます。もちろん費用は自腹です。住宅手当もつきませんし。私の先輩はそこまでしている会社じゃないとか言って辞めてしまいましたが。幸い、私はまだそういうケースにあったことはありませんが。公休・残業共に配属店舗によると思いますよ。従業員とバイトが多い店なら休みも取れますが、すくないところは週一です。残業代は売り上げのいい店しか出ませんよ。ガラガラの店は残業代は出ません。去年にはあまりの労働条件の酷さに厚生労働省の査察が入ったくらいですからね。すくない社員で休みを取らせるという行為自体が物理的に不可能なんです。あと、週休二日はあっても、連休は年に二、三回くらいしかありませんよ。あと決定的なことが、我社は接客業なのにマニュアルが無いんです。勉強無しでいきなり売り場に放り込まれます。もちろん商品知識が無いのでクレームの嵐ですよ。本当にゼロの状態でやらされますから。しゃらさんはまだ若いと思います。まだ時間はあると思いますよ。もう少し違った視点でオリンピック、サービス業というものを企業研究したほうがいいと思いますよ。私も研究不足のせいで辛い毎日を送っています。同じ後悔はして欲しくないです。・・・無事、この書き込みが掲載されることを願います。以前本当の事を書いたら削除されていたもので。これからの人達に情報を与えたいです。
小売の厳しさを改めて実感しています。。なんか、食後の紅茶さんの悲壮感みたいなのが伝わってきます(:。;)紅茶さんは正社員の方みたいですね。どこに配属でお休みは月にどのくらいもらってますか？あと、何年目でお給料はどんな感じですか？あと寮はどんな感じかご存知ですか？質問攻めですごく申し訳ないんですが、私はオリンピックさんに決めたので詳しくお聞きしたいのです☆
頑張ってください!!でも、緊張は禁物ですよ。自信を持って、前向きな自分をアピールできれば大丈夫だと思います(^o^)丿
私もその日、参加しました！
確かにすごかったですね～。
でも、幹部会議って、けっこうこんな感じなのかも、って思います。
たまにテレビとかで会社の密着取材とかを見ると、会議の様子も、怒号が飛びまくっていて、キビシイ～ッて印象のところが多いですもんね。
現在のこの厳しい環境では、和気あいあいの会議って、ありえない、というか、そんな状態じゃ逆にその会社の未来はヤバイ、と思いますし。
私はかえって気合が入ってよかったですよ。
選考会、私も負けずにやったるで～！
ありがとうございます☆
大変そうだけどがんばりたいと思います！！
でも、かなり緊張しそう～(＞＿＜）
グループコミュニケーション通過おめでとうございます!!
面接では学生生活や入社後についてなど幅広く質問されますが、何より大事なのは笑顔、挨拶、礼儀、言葉遣いです。頑張ってください(^^♪ 良い結果を祈ります!
人事の方のお話だと、「幹部会です」と言っていましたが、かなりすごい幹部会で、説明会の時間中とどまる事のない怒鳴り声で、こっちが怯えてしまいました。
どんな幹部会だよ。。と思ってしまいました。
正月には朝5:00出社なんて事ももちろん有。寮は、汚い・・。
ハイパーの人だと離職率は少ないけど食品だとかなり離職率UP.
それもそのはず、社員の体力はかなり限界。内定してから店舗見学をして作文を書く機会があるからそれはよく分かるはず。
次は面接だぁ、何かアドバイスとかほしいんですが…。やっぱり緊張するなぁ。でもがんばるぞ！！
返事が遅れまして申し訳ございません。ご質問の内容がミルコさんと同じようでしたので、同じ回答とさせていただきます。
電話をして返事を待ってもらってるのは私も同じ状況です。同じ状況なので既にご存知でしょうが、とりあえず1ヶ月待っていただけるようで、1ヶ月経って再度連絡すれば、更に待っていただくことも可能とのことでした。あとは意思が固まり次第、こちらから入社を許諾するか拒否するかの連絡をするのみだと思います!
この回答でよろしいでしょうか!?