会員登録すると掲示板が見放題！
フォーバルには1799件の掲示板書き込みのほか、内定者を含む先輩たちの61件の本選考体験記、42件の志望動機、3件のエントリーシートがあります。
その他にみん就に集まった約2万9000件の企業掲示板や就活生による面接、WEBテスト、インターン体験記やリアルタイムの内定情報をご覧いただけます。
サイトからのご注意
- ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
内定頂いた方にお聞きしたいのですが、内定連絡の内容ってどんな感じでした？私も内定頂いたのですが、皆さん同様、全員内定貰っているような感じがしたので、どんな風に人事の方に内定ですと言われたのか教えて下さい。内定頂いた方宜しくお願いします！
私もダメっぽいですが…
合格者にはいつまでにメールするって聞きました？
私も3次受けましたよ～！
でも、まだ連絡来てません。きっと、来週明けにでも来るのではないですかね～☆
前向きなら、きっと受かってますよ＾＾
最終に進めたらいいですね！！
最終面談けっこう満足出来たんじゃないですか？
自分んの意見を話せたなら絶対いい結果になってると思いますよ！
内定もらえたらいいですね～！私も、今3次選考終えて、結果待ちです。最終まで行って、自分らしさをアピールしたいです！
れいとさんの内定を願ってます＾＾☆
かなりうれしいです！
内定をもらったみなさん、一緒にがんばろう！
あと面接受けてどれくらいで連絡きますか？？本ト受かりたいです！！
何だか喋り過ぎた感が少しありますが・・・(^_^;
後はもう連絡が来るのを願うのみです！
面接では緊張せずに自分の言いたい事を伝えれば
きっと突破できますよ☆
私は関西で受けてますが、最終も同じく関西支社でした
最終は東京で社長に会えるかと思ってたんですが・・・(^_^;
少し残念でした
それもありますよ、何事も自分次第！でも早く帰れてるひとでも9時半かな。ちょっと儀式じみたことがあるからね。土日出てる人は結構いますよ！部の成績が悪いと強制とかありますし、確かに民間企業ではきつい方かもしれませんが、人間関係が良いと不思議と長続きするもんですよ、みんな眠い眠いと連呼してますが（いまは暑い暑い）それもまた楽しいですよ！！
最終面談はどうでした？きっと、自分を出し切れたことでしょう・・・！それを願ってます。入社出来るといいですね☆
私も、全部突破出来るように、ベストな自分で挑んできます＾＾それと、最終って、東京じゃない学生は、地方で面談ですか？それとも、やっぱり本社まで出向くんですか？もし、知ってたら、教えてください。
15、16日に東京で最終面接受けた方で内定の連絡来た人いますか？
私はまだなのですが、来たら書き込みます！
みなさんも書き込みましょう！
目安になると思うので・・・
ありがとうございます！！
遂に今日になってしまいました・・・
でも自分を出し切って必ず突破してこようと思います！
メロンさんも3次選考頑張ってくださいね☆
＞ユウスケさん
志望動機が「社員に魅力的な人が多かったから」というのは私もまったく同じ意見です！
会う人会う人、自信たっぷりだな～と思って、この人たちとなら一緒に仕事がしたい！と思えました
私は自分が仕事をする上で一番大切にしたいのが人間関係、自分がどれだけそに会社の社員の方を信用して、一緒に仕事がしたいと思えるかだと考えているので、この会社への興味はやはりとても高いです。
自分の力を正当に評価してくれるのもこの会社の魅力と感じています。
私は今日が最終面接です！
是非突破して、私も書き込みしにきます(笑)
（選考の具体的な内容等は、有利不利の問題があるので書き込めません。まあ、フォーバルは絶対評価を徹底してるようなので、私個人の意見では、書き込んでもいいかなと思うのですが・・・。）
1．離職率って高いの？
人事の方の話だと、3年前までは確かに高く、入社後一年間で50％が辞めていたということです。この理由は、「入社直後の新人教育制度がとてもキツイものだったから」だとおっしゃっていました。2年前から、この教育制度を改め、現在では、入社後一年間の離職率は約10％（去年の実績）だそうです。
私の意見：この新人教育制度はとてもユニークなもので、私は面白そうだなと感じました。実際、人事の方も、「今振り返れば楽しかった」と言っていました。教育制度を改めたことによって、入社一年で辞める人間が、10％になったということですが、「三年ではどうなのかな？」と疑問を持ちました。以前の教育制度を最初の一年を耐えた人ならば、その後、辞めないだろうから、結局3年トータルでは、一緒なんじゃないのかな？と思います。（予想ですので、実際は分かりません）
2．土日は休めるの？何時に帰れるの？
人事の方の話だと、土日は、かなり徹底して休みになっているようです。帰宅時間は、地域によって差があるようで、東京では、「9時になると、上司が帰宅を催促し始める」と言っていました。逆に大阪では、帰宅時間はかなり遅いらしいです。
私の意見：「土日はキチンと休める」というのは、本当だろうと感じました。特に営業職は、営業先が休みだったら仕事もできませんし・・・。ただ、この会社の社員は、仕事に対する意欲はかなり高いので、こういう社員は土曜日とかでも仕事するんじゃないかなと思います。私も、成績を上げる為なら土曜日も働きたい人間ですので・・・。その場合、仕事したくない社員も働かざる負えない環境になるのでは？と感じました。
帰宅時間ですが、大阪は、かなり遅いということです。たぶん、終電に間に合うか間に合わないか、ということじゃないかなと思います。私は、東京勤務を希望しているので、大阪ほどではないと思いますが、人事の方が面接終了後の7時半ごろに、「これから大阪に行かなくちゃ」と言っていたので、東京でも業務によって違いがあると思われます。
総合的にみて、世間一般の会社と同じだと感じました。いまどき、土日が必ず休みで、8時までには帰宅できる（会社を出られる）会社なんてあるんですかね？そういう会社に入りたいのなら、公務員試験をうけた方がよさそうです。
3．株式会社エイジェイオーエル（かもめサービス）との関係って？
人事の方の話では、関連会社ではあるが、業務に関しては全く関係ないということでした。つまり、連結決算など、お金に関するつながりはあるけど、それ以外のことは全く関係ないということです。もっと言うと「フォーバル」に入社したからといって「株式会社エイジェイオーエル」に関係することは全くないということです。
私の意見：私は聞かないようにしようと思っていたのですが、人事の方から話して頂けました。人によると思いますが、あまり大きな問題ではないのかもしれません。実際に私も気にかけていません。
まあ、法的に問題がないにしてもイメージの低下には繋がるであろう株式会社エイジェイオーエルを、未だに関連会社にしてあるというのは・・・。色々な理由がありそうなのは確かです。ただし、当り前ですが、一般の社員にとっては全く関係のない話だと思います。私自身は、かもめサービスには肯定的な意見を持っていまして、販売方法が、日本人には馴染みのない（マルチ的な）代理店商法で、ただ、それが日本では上手く機能しなかったということだと思います。商材は、キチンとしたものですしね。（あくまで私の意見です。）
4．就職活動にあたってのアドバイス
月並みですが、「自分に嘘をつかないで、自然体で臨むこと」だと思います。それが、貴方とフォーバルの双方にとって、一番の利益になると感じました。
「今まで、自然体でやってきたら落とされたんだ」という方も多いとは思いますが、この会社は、たぶん他の大手企業とは違うと思います。（ここは大手ではないですがw）
具体的にいうと、最終選考の前にあった社員交流会で、最終選考に残っている人たちとも話をすることが出来たのですが、「う～ん、個性的な（少し変わってる）人が多いな～」と驚きました。w 普通の大手だったら一次選考で落ちてるかも？という人も何人かいました。もちろん、こういう個性的な人に、魅力があるのは言うまでもありません。このことからも分かる通り、この会社の選考は、個性を重視するようです。よって、ありのままの自分を出していくことが、良い結果につながるのではないかと感じました。（個性のない人は？と言われると・・・）
5．私にとっての、フォーバルの魅力
私の、この会社への志望動機は「社員に魅力的な人が多かったから」です。ほかの書き込みを見ても、人間関係だけは良いと書いてありますし。w
この会社の社員の方は、「実力主義」と割り切ったものの見方ができていて、且つ、個性的で、自分に自信があると感じました。こういう人間は、人間関係で問題になりやすい、他人の地位や現時点での能力に対する嫉妬のような感情も、それが妨害や嫌がらせなどの行動にはつながらず、自分を更に高めようとする行動になるのでは、と思います。（私の意見ですが・・・）
現在、上場企業の会社であれば、業務の内容や、社員に対する待遇、会社の組織などは、インターネットを使えば調べられると思います。少なくとも私は、色々調べた上で就職活動をしています。よって、私の一番の心配事は、職場の人間関係です。私にとって、職場の人間関係は、仕事の内容や社員の待遇以上に大切です。その理由を書くと長くなるので省略しますが、分かる人には分かると思います。自分にあう社員がたくさんいる職場、フォーバルは私にとって、そんな会社だと感じました。
以上です。
長くなりましたが、皆様の参考になればと思います。
もし、私が内定を頂けましたら、また報告させて頂きます。w
ではでは。
ありがとうございます！3週間後なんですね～！
でも、けっこう日が空くんですね・・・
私は、今度3次選考なので、最終までは、道のり長いと思いますれいとさん、20日の最終突破してくださいね～☆
具体的にフォーバルの強さはどこだと思いですか？
なぜ情報通信コンサルをお選びになりましたか？？？
ありがとうございました。
そうせすGDなどはやりました＾＾
普通の面接かぁ～じゃなおさら気合いれて臨まなければ・・・
マジがんばろっと！！！
私はちょうど3次面談から3週間後に最終面談がありますよ。
2週間後に交流会があって、その1週間後に最終面談です。
20日が最終面談です！
めろんさんも最終選考はまだの段階でしょうか？
最後まで気を抜かずに頑張りましょう☆
3次面談の日から、何日後に最終面談が行われましたか？
選考と選考の間が、けっこう空くのでちょっとお聞きしたくて・・どなたか教えてくださ～いい！！
3次選考って質問会、GDの後の選考ですか？
大阪の場合、支店長と人事の方と学生3～5人程度の普通の面接でしたよ。
実際はわかりませんが、
元気のよさ？熱意というか根性というか
辛い仕事にも耐えれるかどうかが見られてる気が…。
おねがいします。
私は名古屋で次が3次選考なのですが、どのような内容なのでしょうか？色々な意見が飛び交っていてよくわかりません＞。＜
また名古屋で私と同じく選考中の方みてたら頑張りましょうね！！
何で遅くなるんですか？受注とれないからじゃないですか？それかとれて遅くなるんじゃないですか？自分のやり方しだいじゃないですか？まーがんばってください！あまり気をはらずに！
わざわざ、すいません。ありがとうございます。
お恥ずかしいです。緊張しいなので、いつもあんな感じで自分を落ち着かせてます。二次面接も頑張りましょー。
なんかプライドばかり高い人なんですね。
実際は離職率結構高いですよ。毎年100人程度入ってきても三年後には一割ぐらいしか残っていません、確かにうちは悪評も高いですが社員はみな良い人です。帰りもみんな遅く誰一人早く帰っていません、理想と現実のギャップも非常に多いイですしこれから入社を考えてる人は本当に目標を持って、プライドは一切捨てられるくらいの人でないとやっていけません。せっかく他のホームページ等でいろんなことぶっちゃけてられてるんだからちゃんと参考にしたほうが良いですよ。実際はそれ以上ですから！
もしかして…今ハマってるのはお笑いでレギュラーと言ってた方ですか!?
もしそうだったら…あるある探検隊さんのおかげで、私はクスクスと静かにですが、笑って楽しんで選考を受けることができました！
ありがとうございました（＾＾）
最終面接はいつでした？
まだ連絡きてないけど気になってしまって。
メールが来ましたよ＾0＾
まだ届いてないですか？
福岡での採用に関しては私自身まったく情報がないのでわかりません・・。すみません。採用は本社の人事の方が全国をまわっているので、各地で採用のタイミングに差があるので。。あまり知らずごめんなさい！！
25日、福岡で一次面接を受けてきました。今、行われているのは二次募集と聞いて気合いを入れていたんですけど、そうじゃないんですね？
次はGDですよね？頑張りましょう！！
しかし2、3次とどんなものが待ち受けてるのか不安です。
ここって4次までありましたよね？だれか詳しく知ってる方
教えてください。
やっぱり採る人数大きいみたいですね！
たぶん辞める人のことを考えてるのかなぁ。
知っている人の中で数人辞めた人を聞きました。夢を追い求めてる人もいれば、体壊して辞めざる得ない人など。
本人は一生懸命前向きに頑張ってるんだけど、その人を周りから見てる身になると、正直つらかった…。逆に契約取れたときはその人がすごく輝いてた。
でも働くなら、かなりの充実感はあると思います。
3年働いてみないと本当の仕事とは何かわからないと思うし…。
最終的には、ほんとに自分がここで何をしたいか、どうなっていきたいか…ですよね。ちゃんとした目標を持っているなら、頑張れると思います！
ほんまなんやぁ・・
説明会ではこれから営業スタイル変えていきますって言うてたのに。
でも社長さんがどうたらっていうノルマは聞いたことないなぁ。
悪い評判ここでしか聞かんし。
でも100人は採りすぎやんね？
社員数から見ても多いやろっ感じ。
やっぱやめる人が多いのを考えてかしら？？
まぁ就職課ではとめられんかったしありかな・・
ただうちの就職課、光○信もとめへんからなぁ笑
中○出版はさすがにとめられるけど。
やっぱり若いうちにがんばりたいし、ここに入りたいな！
ここで働くって決めた人はどのくらいいるのかしら？
それは本当です！
じょんさんの言ったとおり、特に通信業界のベンチャー企業だから大変かもしれません。家に帰るなら会社に泊まったほうが早いというほど、遅くまで働いていました。時間を大事にしたい人には辛いかもしれません。絶対に早く帰れることはないし、自分に与えられた範囲を一日中飛び込み。企業の社長さんの名刺をもらえたら何ポイント、契約取れたら何ポイントとなど、なんだかポイント制になっているみたいで、今日は何ポイント稼いでくるまで帰ってくるなというノルマはあるようです。でも社長さんに会えるまでが難しいとのこと。
体力と精神的負担が大きいみたいです。でもそれを乗り越えられると得るものは大きいですよね。全体的に、今を見るか、先を見るか…。
うちは実力主義だけど帰りが早いなんて事は絶対無いよ。だからサービス残業はあってます！でも実力つくよ、その前に倒れなきゃね。