会員登録すると掲示板が見放題！
ダイエーには3117件の掲示板書き込みのほか、内定者を含む先輩たちの95件の本選考体験記、43件の志望動機、21件のエントリーシートがあります。
その他にみん就に集まった約2万9000件の企業掲示板や就活生による面接、WEBテスト、インターン体験記やリアルタイムの内定情報をご覧いただけます。
サイトからのご注意
- ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
お返事ありがとうございました☆
今はダイエーが第1志望なんですが、まだ他に3社迷っている会社があるので、そこも精一杯がんばって、自分の納得の行く結果にしたいと思いまーす！
＞みなさんへ
最近ちょっとピリピリした掲示板になってるけど、ここに来る人はみんないい人だよ！！
それぞれ言いたいこといっぱいあると思うんやけど、やっぱ内定した人、してない人では心境も違うし、お互いがお互いを思った掲示板を作ろーよ（＾－＾）
あとちょっと思ったのが、新しく入った人が質問とか書き込んでくれてても、みんな自分の仲いい人との会話だけで、ちゃんと答えてあげられてない気がするんよ（＾－＾；
過去の書き込みを見たら分かることもたくさんあるけど、全部読むのってやっぱ大変やし、できる限りみんなに目を配ってあげられるようにしよう☆就活始めた時ってみんな不安やったやん？それを思い出してさ。初めて書き込んだ子にも入りやすい掲示板にしようよ！！
なんかでしゃばった書き込みでゴメンm(u_u)m
でも私もほんまにダイエー好きやし、みんなライバルやけど、仲間でもあるしさ♪いっしょにがんばっていきたいなーって思って☆
長々と書いてもたけど就活終わった人、まだ続けてる人、色々やけどがんばっていこーね！！
お二人とも内定おめでとうございまーす☆☆☆いいなぁ☆☆☆＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠さんは店舗見学数すっごいですねー♪実は私は一つ他の企業で内定をいただいているのであとはダイエーともう一つしか受けないつもりなので、次回四次面接迄かなり時間があるし、張り切って回ってみるつもりです！
けど、量より質ですよねー☆改善点をみつけることですか☆参考になりました！！絶対絶対頑張りますっ♪ありがとーございます☆☆☆
あちゃさんはダイエーに就職されるのですか？？？
あと大英さんがこの掲示板から消えてしまって寂しいですよね。
お返事ありがとうございます☆
よかったです！各ラインの内容があまり把握できていないので、決められないっ！て思っていたので…
でもその前に筆記試験ですね（；；）苦手なので心配です…。でもがんばりま～す！！！
なみっちさんはもうだいぶ進まれているようですね☆
私はこれからですが、、お互い頑張りましょう（^o^）
れぶりんさん 私も賛成です。荒らしではないのでいいんじゃないかな。選考中は選考の情報を。内定してからは内定後の情報を交換していいんじゃない？自分で必要な情報を吟味していけばいいかな。できたら、内定者の批判を書けば書くほどここは悪くなり信じられる情報はなくなるんだし、選考中の情報も得られなくなる。自らの首を締めることになるんだから。
＞まだ選考中の方へ
私で良ければ、アドバイスしていきたいと思いますので、どんどん聞いて下さい！！ダイエーの選考は、面接の待ち時間にいつも人事の方が声を掛けてくださり、リラックスできました。5次選考まで長い道のりですけど、頑張って下さい！！
はじめまして。
ダイエー1次選考を秒殺で落とされました。てへ。
でもダイエーよりましらしいですよ。
給料なんか40歳代になっても相当安いし。
ヨーカドーはボーナス鬼だし。
少し日本語が変だけど、あなたの意見にはやや賛成かな。
私は内定者等ののウンチクに関しては興味がないけど、それは読み流せばいいだけ。別に荒らしてる訳じゃないんだし。
ただの馴れ合いよりは多少の批判があったほうが面白いと思うけどね。
ヨウ稼動はとてもきついらしく給料もやすいらしいですよ。社員いわく
＜批判書き込みこそこの掲示には必要ないもの＞
と思います。ヨーカ堂さんはヨーカ堂に行くようですが、ここは情報提供の場です。ここを見てダイエーに幻滅したとしたら残念です(--;)
今、なぜかここは正直言って内定者が意見を言いにくい、居にくい掲示に成り下がってしまってます。（自分はまだ内定貰ってませんが）選考中の自分も大変残念です。内定者、選考中の方が意見を交換する掲示にしていきましょう。
内定者の方ここの掲示をできたら改善していきましょう。
店舗見学の件書き忘れちゃった（－0－：）
えーと店舗見学なんですが、私、ダイエ－に出入りする、とある営業のアルバイトをしていたので、バイトのついでにダイエーだけで4店舗、グルメシティを5店舗、マルエツを4店舗、トポス系列を3店舗ほど見てきました。でも社員の方の店舗に関する質問は数を見てこなくても答えられる質問だったので、地元のダイエーを2店舗ほど見て比較したり、共通改善点を出しながら話せば平気だと思いますよ～（＾＾） あとは、他店（イオンさんとか）を見てくるのも手です。具体的には今の売り場にどういったものを付け加えたらより良くなるか？みたいなことに答えられればバッチリなんでないでしょうか？ 返事遅くなっちゃってすみません。しかも参考にならないかもで申し訳ないです（－0－：）
ありがとうございま～す（＾＾）
おかげさまでハードラインの内定を頂くことが出来ました☆でもまだ違う会社で就活続けて行きたいと思ってます（＾＾） なのでお互い頑張りましょうね～☆
それからこれから面接の方へ。。。
私の個人的な感想かもしれませんが、内定は4次通過でほぼ確実に決定みたいです。昨日の5次面接では、私はほとんど喋らず、社員の方が熱いダイエー話をしてくれました。んで、一言二言喋って内定を頂きました。あとは他社のこととか、就活続けるのかどうかを聞かれました。
そんな感じです（＾＾）
なんかついにダイエーの選考も終わってしまい嬉しいような、寂しいような。。。ダイエーでの面接が一番自分が成長出来たし、自信がついたし、一番勉強になったと思っています。ありがとうダイエーって感じです笑 これから選考の方、ダイエーみたいな良い面接なかなか無いと思います。一回一回味わいながら楽しんで受けてくださいね☆ きっと選考通過できると思います（＾＾）
頑張ってください！！
正確な数は把握してないらしいですけど
選考の掲示なんだけど、選考だけでなくてもいいと思うよ。個人の意見、考えをカキコしてもいいと。みんな改善したい気持ちは一緒ですから。
あやさん、由加里さんにもの申す！！
新入社員になる前からこのような大英さんの熱いカキコいいです。選考を今受けているから選考の参考にはならないと思うけど、それを批判することをカキコすることではないと思うよ。
＞ダイエーの内定者さん達へ
ダイエーに落ちた人や未内定の人達のやじがすごいですがめけずに頑張ってくださいね！私はもうここには来ません。では、ばぁ～い！！！
これまで質問に答えてくださったみなさん、
ありがとうございました（＾0＾）／
＞なみっちさんへ
私は3店舗ほど見学に行きました。
店舗をとりあえず一周し、その後、サービスカウンターや食品レジの周りを1時間くらいみてました。すごくあやしい客だと思われたかもしれません。
1時間立ってみていると、結構細かい所まで目がいきますし、新しい発見があります。勉強になりました。
自分が店舗見学して気付いたところ・自分ならこうしたいと思ったことをまとめて行くと面接がスムーズかと思います！！ご参考までに☆
4次選考頑張って下さい！
一緒に後方ラインで働けるといいですね☆
3，4店舗ほど見学することをおすすめします！
遠くまで行く必要はないので、自分が住んでる沿線などを中心に行ってみるといいと思いますよ！
自分が志望しているラインをよく見学するのは当然なのですが、志望以外のラインも多少は見ておいたほうがいいと思います！
フーズラインを志望されている方には、横浜のお店をおすすめします！
12時くらいに行くのが一番いいかな。
お昼時に惣菜（お弁当）を買いに行かれるお客さんが多いので、そのお客さんを見て参考になることがあるかもしれません！
私の友人も同じこと言ってました。現場は危機感ないみたいなんですよね。友人いわく新入社員もその現場に流されてしまってたみたいです。
ライン別説明会はソフト・ハード・フーズ・後方の四種類全部説明がありますよ☆だからライン別説明会までに希望ラインを決めるというのではなく、その説明を受けてから決めるというかたちですよ☆☆私も初めはソフトを希望していたのですが説明会に行って後方にいきたくなりましたから♪ちなみに、ライン説明会の時に筆記も同時に行うのですが、それに通過した人に連絡が来て、それから希望ラインを決定するという形ですー☆頑張ってくださいねっ（＞＜）
＞＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠さんへ
＠15個であってる？？数える時に目がちかちかしちゃった☆最終がんばって下さいね♪
質問なんですけど店舗見学はどのくらいされましたか？？
選考に関する書き込みだけ、と勝手に決めつけるのは良くないと思います。
内事情に関すること、批判、長所・短所、個人的な見解など、いろんなことが書かれてこそ掲示板が生きてくると思いますよ。
先行き不透明な会社だけどまったりしたい人はいいんじゃないの？
いくら内定したからといって
ダイエーの内部のこと知りもしない人に
入社後のことあれこれ書かれても
全然参考になりません。
再生法の認定受けていますからねぇ。
成長企業じゃないとポストの空きが難しいのでは？ とも考えてしまう。
選考に進む気がしないです。
とりあえず、受けるからには内定がほしいから頑張るけれど、こんな考え方では企業にとっても失礼だし、実際このまま進んでもだめかもしれないし・・・う～ん。
大英さん、書き込みどうりパートとの関係を大事にお願いします。なぜなら私の母は十数年間ダイエーでパートしていたにもかかわらず、病気で手術することになり一ヶ月強の休みをとろうとしたところ休むなら帰ってきたときは違う売り場（体力系）に行ってもらうと宣告されました。つまり辞めろとは言えないから飛ばすことによって辞めさせるということです。先日の日経の一面にものってましたが、イオンがこれだけ小売業の労働環境を改善していこうとしているさなかダイエーはこのありさまですからね。
最後まで悔いの残らないように頑張りたいと思っています。そんな訳で久々に掲示板を見たんですけど、なんかすごいことになってますね？
大英さんや他の内定者さんを批判する書き込みが多いみたいですけど、、、でもこれってひどいなって思います。大英さん達は我々よりも先陣きって選考に挑まれ、色んな情報を提供してくれたじゃないですか？その情報を有効活用させてもらってきたのに、自分の必要な書き込みじゃないと手のひら返すように批判する。。。それはないんじゃないですか？内定決まらなくて焦るのはわかります。かくいう私もそうですから。でも焦ってるから人を批判していいとは思いません。もっと大らかな気持ちで就活ライフを楽しみましょうよ。ここで内定者さんに嫉妬するより、きっといいことあると思いますよ。（＾＾）
確かに意見が集中しているとは思いますが、いいと自分は思いますよ。どんどん書いて欲しいです。選考は過去のを見れば載ってますし、大英さんを批判するのはおかしい。不愉快（怒）入社されてからのことを真剣に考えているのがなにがいけないんですか！！あやさん&由加里さん過去のを見れば大英さんも含め選考については書き込みしています。かなり参考になりますよ。一度ごらんになってください。
選考を進まれている方々にお聞きしたいのですが、ライン選考会とは各ラインに別れての説明会なのでしょうか？ということは、当日までにどのラインを希望するかを決めとかなければいけないのでしょうか？
どなたか教えて下さい！
おねがいします☆
話題変えようと思います。
今日四次選考の詳しい連絡を頂いたのですが、その際に店舗見学という言葉がありましたが、これから四次を受けられる皆さん、大体何店舗くらい見学されますか？？私は後方ライン希望なので店舗見学では見られない部分が多いように感じて少し不安です。
＞サラさんへ
私も今焦っています。・・・と言うか進めば進むほどプレッシャーが強くて・・・。就職活動体に良くないですよね（TT）サラさんは今どの段階ですか？？お互い頑張りましょう☆
話題変えようと思います。
今日四次選考の詳しい連絡を頂いたのですが、その際に店舗見学という言葉がありましたが、これから四次を受けられる皆さん、大体何店舗くらい見学されますか？？私は後方ライン希望なので店舗見学では見られない部分が多いように感じて少し不安です。
＞サラさんへ
私も今焦っています。・・・と言うか進めば進むほどプレッシャーが強くて・・・。就職活動体に良くないですよね（TT）サラさんは今どの段階ですか？？お互い頑張りましょう☆
困ったものです。
大英さんには申し訳無いですが由加里さんの言う通りだと思います。働き出してからの事を沢山書きこまれていますが、選考途中の私からしてみると、大英さんの記載は正直参考になりません（私的な意見ですが）。人それぞれ考えがありますし。受ける者なら新聞やニュースを見て知っておくのは是当然ではないでしょうか？就職活動日記ですから、大英さんの将来を教えていただく場ではないはずです。あまり深追いしないようにしましょうよ。
大英さんがよく話題に出されることは、ここで議論するようなことではないと思います。
実際に働くようになってから店長なり課長なりにどうぞ好きなだけ御提案してください。
また経営に関して意見があるなら経営陣にお手紙でも書かれてはいかがですか？
ここで議論するよりよっぽど意義があるでしょう。
売場の社員の仕事がどういうものか、もう一度よく考えてみた方がいいかもしれませんよ。
大きなお世話かもしれませんけど、「御社」という言葉の使い方も少し間違ってます。
内定者の集まりって何ですか？
自分は今回初めてのカキコします 大英さんのたくさんの掲示を見て自分も参考にしています 情報や議論をしてくれるので自分がこの企業に入るためのものを大英さんが提案などしてくれて、すごく自分はありがたいと思ってます 他人の事を考えられる方だからこそダイエーのことも考えられる大英さんのような方と自分は働きたいです
ありがとうございます☆四次選考も頑張ります！！
＞凸凸凸さんへ
アドバイスありがとうございます。もちろん大英さんの書きこみだけで判断しているわけではありませんが、凸凸凸さんのアドバイスも参考にさせていただきます♪ありがとー
大英さんがカキコする度に批判が来るので、大英さんは少し傍観してみたらどうですか？アドバイスしたい気持ちも分かりますが。私も見ていて批判は気持ちよくありません。面接の質問内容などは以前のページを見れば書いてありますし、ダイエーの現状も確かに新聞読めば分かります。私もうららさんと同様就職活動終ったので今は休息してます。大英さんも息抜きしたらどうです？やっぱり少しココに執着心持ち過ぎに感じます。
何か久しぶりに覗いてみたら大英さんを批判する掲示板に様変わりしてますね・・・
私はダイエーに内定して就活も終了したので当分掲示板には来ないようにします。言い争いして何が楽しいんですか？見ててイライラします。
大英さんも批判のカキコは無視するべきです。そして掲示板に少し執着心持ち過ぎですよ大英さん！内定貰って暇な奴だと思われているのでは？
ほどほどにしましょう。だから批判されるんですよ。
では内定式で。
そうですね。パートさんとの関係を上手に築いていきたいと思います。自分もいろいろなバイトをしてきて本当に助けていただいたりしてきたので今度は力不足かもしれませんが、助けていただいた方のようなことをしていきたいと思います。
人間関係がよくなくては現場もよくないと思います。それはお客様にもわかってしまうと思いますので、いろいろしていきたいですね。
話は変わるんですが、ダイエー御社の財務状態は同業他社と比較しても結構危機的な状態なんですよね。トップが交代して改革していますが、自分はそれを最初にしなければいけないのは現場にいる社員・クルーだと考えます。
たとえば、手作りのPOPを作ったり、ランキングを作り、売場を活性化していけたらと思います。こういうことは意外に仕事でも楽しくできるのではないかと思います。
社員一人一人の意識でも変わるものはあるから。
ありがとうございます☆四次選考も頑張ります☆☆☆
＞凸凸凸さんへ
アドバイスありがとうございます☆もちろん大英さんだけの意見を元にダイエー判断をしているわけではありませんが、凸凸凸さんのアドバイスも参考にさせていただきます♪
けど、私も思うんですよね、ゆみさんのカキコみたく大事なのは人だと。小売業で一番大切なものは人だと思います。
人が接客をして人が買って行くのですから。大事なのはお客様だけではありませんよね。自分が働いている職場が満足できていなければお客様に満足していただけるサービスはできないと・・・そう思います。
四次選考頑張ります♪
私はバイトしててダイエーの店舗の社員とよく飲みに行ったりするんですが、
社員の仕事で一番重要なのは大英さんのおっしゃる通り、人との関係・人の管理だと思います。
特に店舗では各売場に社員は2～3人しかおらず、
店全体の8割くらいはパート（アルバイト）です。
品出しや発注やレジなどの日常の業務は、パートがいなければ絶対に成り立ちません。
今、パートの時給が減らされたり閉店時間が遅くなったりで、パートの不満は頂点に達してます。
かくいう私もかなりキてます。
仕事も勤務時間も増えたのに人件費削減で慢性的人員不足。
それをフォローする社員の負担もかなりのものですが、
パートも相当追い詰められていて辞めていく人が多くなってきてます。
そういう状況ですので、売場をまとめていく社員の責任はかなり大きい。
社員がまずしっかりお客さまの方を見て仕事しないと、誰もついてきてくれません。
パートの不満や意見をきちんと受け止め、
みんなと対等に接していく姿勢も重要です。
実際、人間関係も仕事もうまくいってる売場は、
社員がパートの立場で物を考えてくれているところ。
やる気なく適当に、お客さまのこと考えない社員はパートに見放されちゃって売場ガタガタです。
スーパーの仕事は人間性がそのまま結果に出る仕事。
やっぱり全ての人が従業員・お客さまを大切に思えなければ、再建はあり得ないなって思うんです。
こういう時だから尚更、思いやりが一番大事。
大英さん、ダイエーがどういう経営方針をとるにしろ、それを忘れなければいつか必ず再建はできると私は信じてます！
再建の鍵は売場に、社員の気持ちにあります！
そんなに経営のこととか気にしなくても大丈夫ですよ。
お客さまにも従業員にも、みんなにダイエーを好きになってもらえるように頑張りましょう☆