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私の彼氏がニッセンで似たような仕事をしています。本当に休みは10日に一回くらいで、休日返上はしょっちゅうです。高価なものを扱うだけになかなか展示会にも来て貰えないみたいで、相当ストレス感じてるみたいです。休みの日でも、部長に呼び出され部長の家に泊まりにいったりと、そんな彼氏を支えるのも大変です。社会人になることの大変さを身にしみて感じてます・・ きっとどこにいってもそんなんなんでしょうね。。
ニッセンのコールセンター東京の場所ご存知の方おりましたら、おしえて下さい！！！
貴重なご意見ありがとうございます。参考になります。(@_@)
Web診断は、ホームページじょうで受けるんでしょうか？？
見当たらなくて・・・汗
そーだね。確かに少し理不尽な話のように思うよ。まぁ、気楽に待ちましょう。スパァ_(^o=)γ~°°°
はじめまして。面接重視なんていっておきながら、あんな性格診断みたいなもので落とされたら、たまったものじゃないね。
こんなので落ちてたら先が思いやられる。
私もWeb適正受けましたよ＾＾
結果は26日までに来るらしいですね。
ドキドキです・・・・！
はじめまして！私もWEB適正を受けたけど、セミナーの案内が来ないです。確か土曜日あたりに受けたんですけどね…。ちょいと不安げな感じです。
案内もらった人は、受けてからどれぐらいでメールが届きましたか？
はじめまして！私は今ニッセンさんに応募しようかどうか悩んでいるものです。できれば正社員で就職したいのですが、現在派遣社員と契約社員しか募集してないようなので…。
応援してるよさんはどの部署に配属されていらっしゃるのでしょうか？
もしよろしければ、社員登用試験（年二回）というのがもしどのようなものかもお教えいただけたら幸いに存じます。よろしくお願いいたします。
はじめまして。先日発売の某求人誌にニッセンの求人が
掲載されていたので、アポを取って面接に行ってきました。
結果から言うと多分採用されても辞退しようと思ってます。
今回はテレフォンオペレーターとPRスタッフの2職種の募集で
現在フリーターの私としては正社員職のPRスタッフに応募したのですが、ユービスト事業部配属と聞いて、ぱぱさんのカキコを拝見して以前付き合いで某生保の外交をやっていた私は「ノルマに追いたてられるのは、もうゴメンだわ」と思ったからです。
でももっと信じられなかったのは、面接を担当した方の態度。
ショールームの一角のソファに座って1対1の面接だったんですが、こちらが話しているときにまるで自宅のリビングでくつろいでTVを見ているかのように足を組んで、ふんぞり返って話を聞いてるんです。ちょっとびっくりしました。
こんな態度で応募者の話を聞いて入るようでは・・・と言うのと、私の履歴書を見ながら他の応募者の書類も一緒に持ってきて自分の座っている横に新聞や雑誌をポンとおくかのように自分の横においていたんです。（それもこちらから一部見えるんですよ！）
応募の守秘の扱いに疑問を感じたからです。
1週間前後で採否に関わらず結果が来るそうですが、何か今まで
受けた面接の中でも後味の悪いものでした。
やっぱり社会に出るとどこも厳しいんですね～。なんか最近になって社会に出るのが怖くなっています。ちなみに今現在されている仕事と比べてニッセンはどうだったですか？また新入社員研修とかってこのような営業の会社ではどのようなことをするんでしょうか？また、その研修が終わると、新人といえども一人前としてベテランの方と変わらない扱いをされるんでしょうか？？とくに、この会社は実力主義なのでその傾向が強い気がします。
もしよろしければお教えください。お願いします。
＞ニッセン利用者さん
僕もこの会社よく利用します！確かにオペレーターは丁寧ですよね～。この会社は好きです。
わたしは男性なのでニッセンを利用するのは少し抵抗がありましたが、お客さんに対する配慮は素晴らしかったのでこれからも利用していくつもりです。
朝は9時までに出勤。休みは普段は週1日、下手すると3週間連続勤務ということもありました。
GW，お盆、年末年始は比較的休みが多かったです。
なにが嫌かって展示会に来てくれたお客様に商品を薦めるのですが、何人もで囲んで、帰りにくくする、上司いわくは「熱意」ですが、熱意と感じてくれるお得意様もいましたが、私からみると押し売りにしか思えませんでした。
お客様と仲良くなれば押し売りが『熱意』に変わるのかもしれませんが、「自分の親がこんな風に買わされたら怒る」と『思いました。人のいいお得意様のなかには月々のローンが20万超える人もいましたよ。そういう人は好きで買ってるのかもしれませんが、私は良心が痛みできませんでした。
確かに扱うものはよいものも多いので本当に欲しかったお客様には感謝されることもたまにはあります。
仕事と割り切って取り組めば決して悪い会社ではないと思います。社員に採用されればニッセンの通販部門に戻ることも可能なのではないでしょうか？
各店舗によって店長がいます。店長の考え方一つと、そこにいるスタッフの考え方一つでよくも悪くもとれます。
希望される方はよく考えてから入社してください。
水を指すようですが…
ユービストの人は、もう一度良く考えた方が良いです。
過去の記事で言われているような営業のきつさは
決して大袈裟でも何でもなく、むしろそれ以上です。まして女性は家庭との両立なんて出来ません。とんでもない事です。9連勤、10連勤などはザラですし、ここでの数字を追うということは「他人を食い物にする」という意味合いを持ってきます。
要領のもの凄くいい方、何を見ても良心が傷まない方は続くでしょう。しかし、そうではない人にはあまりオススメできません。過去の記事にもあったようですが、リクルーターの方のすばらしさにみなさん感動されていますが、40～60代の女性を日々虜にしているトップセールスにとって、学生に人格のインパクトを与えることは容易いことです。
それこそ、ニッセン営業の真骨頂なのですから。
良かったら内定者ML参加してみてくださいね！
私はまだ成績証明書等送付していないのですが・・・・
お返事遅くなってゴメンナサイ。私も送付しました☆
おひさしぶりです！私は内定承諾書をリクルーターの方に送りました。ほたてさんは送りましたか？
社員の友達サンの意見を読んだ人は内定後承諾証にサインする前に、リクルーターの人にその辺の疑問をぶつけられるということですよね。ニッセンのリクルーターはきっと正直に応えてくれると思いますね。ほんとに社員の友達かどうかは知らないですが、内定者にとっては貴重な意見になったと思います。どうも有難うございました。
何度も返信ごめんなさい。
＞みんな疲労で毎日のように血を吐いてるらしです。
が想像したらかなりおもしろかったもんで返信しました。トイレとか行ったら血だらけなのかな？とか思って。
どんな会社やねん！って突っ込みたくなるよね。
いや、多分ガセねたなんだろうけど面白いから許す！
＞みなさんへ
このたび私は、悩みぬいた結果辞退することにしました。リクルーターの方にそれを連絡すると、私が入社する社で内定を頂いたことを喜んでくれました。そして今後も困ったことがあれば連絡をしてくださいとの事でした。やはり「ニッセンのリクルーターではなくあなた自身のリクルーターである」という言葉は真実でした。本気で感動しました。
今後この社で働いていこうと決心されている方、がんばってください！私は、私自身の事情があり他の社に行くことになりましたが、本当はこの社に行きたいです。本当に人も含めこの社は素晴らしいと思っています。それに、この社は社員の友達さんが言うような「展示の仕事」なんかじゃないです。「日本の伝統を守っていく仕事、誰もが通信販売を安心して利用できる社会を作る仕事」という誇り高い仕事です。今回私は違う道に進む事となりましたが、いつまでもニッセンを応援しています！ちなみに昨日通販を利用しました！
この社であった皆さんは素晴らしい方ばかりでしたので私が心配する必要はないと思いますが、がんばってください！！応援しています！！
返信ありがとうございます！mmmさんは素晴らしい選択をなさっていますね！私にはまだその決断ができずにいます。。。
昨日の夜、ストレスのせいか寝ながら歯ぎしりしていたらしいです。
私も他社ですが、人事の方がとてもいい方で、内定もったまま就活を続けることはその企業に迷惑がかかると思い、辞退しました。私も4月に内定いただいたのですが就活終えるには早すぎたからです。悩んでいるのなら後悔しないよう就活続けたほうがいいと思いますよ！！
でもまだ就職活動続けたいよー（＞_＜）
だけど最初心配したとおり、リクルーターの方が優しすぎることがあだとなって続ける事にひどく罪悪感を感じます。ですが一生がかかっている就職活動なので、今終止符を打つには絶対早すぎます。どなたかアドバイスをください。こんな優柔不断な私は内定を辞退すべきでしょうか？
いや～。圧迫って程圧迫でもなかったんですけどね。なんか入れ込み過ぎて逆に緊張しすぎちゃった感じでした。
受かるかどうかは別にして、役員の方も適性検査の結果を元にアドバイスくださって、アドバイスするのが好きな会社なのかな(-_-;)？？ッて思っちゃうくらいでした。
そうですか～。。。お役に立てなくて残念です。やっぱり圧迫でしたか？
＞カーリーさんへ
是非読んでみてください＾＾すっごいおもしろいですよ！
＞DELIさんへ
是非がんばってください！質問の嵐ですが、倒れそうになっても踏ん張ってください！カウンターパンチ取るぐらいの気迫で臨んでください！！私は面接官を殺してやるくらいの気合で臨みました（＞_＜）
あ～！！！結果が気になるよ～！！！！！
今アドバイスみました。学校でしか見ていないので返事も遅くなってしまいました。面接はテンパリまくって全然受かる自信がありません。筆記も悪くはないけど良くもない感じだそうです。はぁ～日本に着物を残して行きたかった。なんて言ってもまだ結果でてないんで来週まで祈りながら待ちます。アドバイスありがとうございました。
アドバイスありがとうございます。最終試験がもうすぐなので、気分的にだいぶ楽になりました。これから少し勉強して、圧迫面接に対するイメトレでもしてからのぞもうと思います！ 確かに営業志望さんの言うように、志望度を「上げられている」ということはあるかもしれません。相手のリクルーターの方は営業トップクラスの方々ですし、私たちのあいてなど赤子のてをひねる様なものなのでしょうから（実際にユービストに入社すれば、ワガママなおばさまを相手にしていることだってありますからね）今一度、自分の中での志望度というものをじっくり考えてみたいと思います。
その本どっかで広告で見て気になっていたんですよ！
ワイキューブの会社説明会行った事ありますし・・・。読んでみようっと！
・説明会において会社案内より、学生の志向を会社に向ける事を重視した事。
・トップセールスマンをリクルーターとして置く事。
・内定時期を遅らせる事。
・選考での質問の仕方。見ているところ。
・最終選考まで入社意思を高めといてあえて最初ではなく最後に圧迫を持ってくる事。
がワイキューブのやり方に非常に似ている気がします。気になる方は、ワイキューブ社長が書いた、「採用の超プロが教えるできる人できない人」の3章「この秘策で学生をひきつけろ」を読んでみてください。すごくやり方が似てるよ！
もし上手な採用テクニックにテクられて入社意思を高めさせられたとしたら、それはニセモノの志望意思かも知れないからもう一度自分自身でなぜここまで志望度が上がったのか一から考えることにします。