高島屋の夏インターン体験記(総合職)_No.20867

売り上げ目標を達成するための施策考案

グループワークで、話し合いながら高島屋であれば何ができるのかを考え、紙に書きプレゼンを行った。

参加学生に早期選考の案内が行われた。

高島屋が売り上げ増進のために何を行っているのかをよく理解できたため。

話をすると同じ大学の方が多かったため。

このインターンシップを通して、エコや環境と結びつけた百貨店だからこそできる売り上げ増進の戦略を考え、学ぶことができました。多角的な視点から幅広い世代に受ける企画を考えることができたのでそこが学びに繋がったと感じています。

インターンでは、ただ“面白いアイデア”を出すだけではなく、「なぜその企画が百貨店にふさわしいのか」「実現可能か」という視点が問われます。事前に高島屋の顧客層、過去のイベント事例、売場構成などを調べておくと、企画に説得力が出ます。また、グループワークではメンバー全員の意見を引き出しながらまとめていく調整力が大切です。積極的な発言と、チーム全体を見渡す視点の両立を意識すると良い結果になると思います。