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説明会→一次面接→筆記試験→最終
でいいのかな？
来週試験で緊張しています、
フラれた彼女の悪口を陰でコソコソ言ってるみたいでカッコ悪いですね。
大好きだから付き合ったか、その相手しかいないから付き合ったくせに。
全てを相手のせいにしたい気持ちもわかります。
けどあなたにも欠けている部分はあるはずです。
少なくとも相手を見る目がないその目だけは欠けていると思いますよ。
他の会社でも同じようなことになったときにでも気づくんでしょうか？
気づかずまた「あそこはダメだ」なんて陰でコソコソ書いたりして。
この掲示板を使うあたり、まだ若い方なんでしょう。
これから素敵な会社と仕事が待っているといいですね。
相手のせいにできないくらい素敵な会社にはきっとフラれるでしょうけど。
なぜでしょうか？会社のことは会社の内部の人間が一番
知っています。その人の意見が参考になるんですよ。
＞中にいるひとたちが馬鹿にされてるみたいでやな感じです。
私は一切社員を馬鹿にしていませんよ、馬鹿だと思っていますけど
＞この掲示板自体無意味です。
なぜでしょうか？参考になる書き込みはたくさんあります
＞こんな掲示板見たら、せっかくの内定者も辞退しちゃいます。
自分に合わない会社だってわかって辞退すれば会社にとっても
内定者にとってもいいに決まってます
＞人事担当者が休みなしで汗かきながらやっと手にした内定者を・・・・
人事担当の方ですか？
会社の悪口は社員の方もよく言ってますけどね。
「給料安い」だの「ひどい会社」だののたまってる社員がたくさんいますよ
まずこういう人を切ってから新卒採用しましょう
会社を辞めた身でこんなこと言うのもなんですが、
悪い会社ではないし、いい社員の方もやる気ある方もたくさんいます。
ただ皆さんの言うとおり、自分中心の考えしか出来ない社員も沢山いるのが現状です。
そのほとんどは、高い年齢層の昔からいる人たち。
ただし、2005年に大量に希望退職を募りました。
その対象は45歳以上の正社員。それによって心無い人、向上心のない人、会社をよくする気のない人はある程度退職してくれたと思います。
人事異動に関しては、小売業のなかでは普通の頻度です。
むしろ人によっては7年間同じ店舗、という方もいます。
大抵は2，3年に一度のペースですし、若い方が増えてきてるため
大きな仕事を任される事も増えてきていますので
スキルアップが望めないということは、まずありません。
望めないのは本人のやる気がないだけ。
会社自体の経営が今どういう状態かはわかりませんが、
悪いところばっかりではなかったと思いますよ。
あと、配属店舗も基本的には近場で考慮してくれます。
現に、私の上司は流通業は駄目だとぼやいてましたし、すごく理不尽で覇気が無く仕事に対しても全然やる気がみられません。アルバイトの私でも「この人から学ぶことは無いな」とよく感じます。
ここに入社を決めたみなさんは、このような現状を打破して欲しいと思います。中には、一生懸命がんばっている方もいますのでみなさんといっしょにローゼンを盛り上げて欲しいと思います。
職場が変わるのはマンネリ化を防ぐ意味合いもありますし、立地条件等で顧客も変わってくるでしょうから全くスキルが身につかない訳ではないと思うのでもう少し考えてみます。
分煙化が行われていないどころか、社員が喫煙しながら商品を運ぶような会社です。社員も自分のことしか考えていない人、自分の仕事すらまともにしない人が多いです。
考えは個人個人で違うのでこうは言いきれませんが正直これからの人生を左右する20代を社会常識、スキルがまともに身につかない場所で過ごすのはお勧めできませんね。
まともな社内教育が行われていないのか
社員にいいかげんで非常識で
向上心が全くないという人が多いです。
このような環境ではスキルアップが見込めません。
本社勤務や店長になりたいとかなら別ですが。
私は1年目の営業マンです。
確かにおかしい人が多いですね。
正直、スーパーへの就職はお勧めしません。
良い方もいますが、世間知らずの方が圧倒的で悲しくなりますね。
社会で教えられるはずの常識が通用しないんですよ。
他の業者さんにもどうでもいいことで切れたりする人も
多かったですしね。
びっくりしたのは本社の人やメーカーの営業の人に会ったとき。
同じ社会人のはずなのに顔つきが全く違うんですよ。
とても社会人とは思えないような人ばかりでした。
正常であれば、スーパーに就職するはずがありません。
目的をもってスーパーに就職している方には大変失礼ですが。
ほとんどのひとはいい人だったのですが
社員の中に心の貧しい人がいて
なんか嫌な気持ちになりましたね。
社会常識くらい身につけましょうよ、みたいな。
あと、ここに入社する人にお願い？なのですが、店舗や階によって髪の色の制限がバラバラなのはどうかと思います・・・私が働いていた階は染髪禁止だったのですが、他の階や店舗には金髪に近いくらいの髪をした人がいます。統一したほうがと思いますが・・・
私服でいいっぽいですね。
何人ぐらい来るのかなぁ？？ドキドキ～（笑）
しかも何気に勝負ネクタイだったりするんです。
で、人事部の方に電話したところ、ノーネクタイでも良いと言われました。なので私服で行こうと思います。学校に行くときみたいな感じで。
ところで話は変わりますが、送られてきた会報に付いてきたクーポン券って使いました？映画の中学生料金ってかわいいですよね。ちょっと使うときに恥ずかしいけど…。
おぉっ、ソッ吉さんとごんさんは同一人物だったんですね！
そうですね、明日・明後日のうちにでも電話してみます。たしかにスーツはちょっと・・・だけど、私服でって言われる方がもっと悩みそう。やっぱデニムじゃまずいだろーとか思うし。どっちもどっちですね。
それにしても100均のネクタイくれるなんて・・・いいキャラしてますね、おとーさん♪（笑）
すみません、ソッ吉＝ごんです。
私は電話で人事部の方に参加の旨を伝えるつもりです。そのときに服装のことも質問しようと思っています。私もスーツはできれば避けたいです。冬服しか無いし、親父からもらった唯一のネクタイも実は100均だし。（就活終わってから知った）
ダースさんも一応電話で連絡とってみたらいかがでしょう？
行きますよ～。やっぱ同期の人とは仲良くしたいし、人事以外の現社員の方の雰囲気とかも知りたいし。
あれって、特に連絡とかせずに当日行っちゃっていいんですかね？？
あと、何着ていけばいいのかなぁ。やっぱスーツ？っていっても就活リクスーしか持ってないんだけど・・・
良かった～。マジで入社式が自分だけの為のものになると思ってました。
今日、人事部から封筒が来たんですけど7月8日に顔合わせみたいですね。今から楽しみでなりません。
アルコールが飲めるともっと面白くなりそうですね！
ダースさんは行きますか？
お久しぶりです、ダースです。
なんだか元&現アルバイトさんのカキコに動揺してしまいました。まぁ、それはさておき。
うちも決めました。ローゼンに就職させて頂こうと思います。きっとそのうち内定者顔合わせみたいなのありますよね？その時は・・・っていうか、これから同期として長いお付き合いになると思いますんで、どうぞよろしくお願いします！！！(@^▽^@)/
入社を決めた方はいますか？
まず、相高ストアというのは20年ほど前に相鉄ストア（現・相鉄ローゼン）が吸収合併したスーパーです。なので現ローゼンの本部要員が相高ストアの時の規模であるとは考えにくいです。
それから本部勤務から店舗勤務になることがあるという事ですが、はっきりいって当たり前です。（笑）
ずっと本部にいると現場の現状が分からず、頭でっかちの人間になります。本社と店舗を往復することで、全体が広く見渡せ、かつ具体的な問題点を発見できるバランスのとれた人材となるのです。
実際、大型店では部長クラスの店長も多いのです。
昇進についてですが、ローゼンの場合は筆記テストが大きな比重を占めるようです。なのでいくら現場で頑張っても筆記で昇進できない社員も多いみたいです。
それが大卒と高卒の違いかも知れませんね。
それにしても高卒社員が大卒社員を妬むなんて嫌な職場せすね。少なくとも私がアルバイトしている店舗ではありませんでした。
そんな店舗は一部だと思いますのでみなさんは心配しなくて良いと思います。
出世に関しては大卒のほうが圧倒的に早いです（当たり前か？）。私がアルバイトしていた店舗は高卒・専門卒の社員が多かったのですが大卒社員に対する妬みのようなことを上司は度々愚痴っていました。大卒社員と高卒社員の仲は良くなかった印象があります。よって店舗によっては大卒社員は苦しい立場に追い込まれる可能性もあります。
店長やバイヤーかぁ。いいですね。でもうちは人材育成とか、教育の方に興味があります。
スーパーって「CS！」って言ってる割に感じ悪い店員さん多いですよね？そういうのって、現場もだけど、教育する側の社員の意識の薄さが一番問題だと思うんです。で、うちがそれやってお客さんちょっとずつでも増えたら、こんなにやりがいのある仕事ってないな、と。
まだ悩んでるんですが、さっき人事のMさんからお電話いただいて、「悩んでいるのならもちろん待ってますが、できれば是非ローゼンに来て欲しい」って言われて、さらにぐらついてます。“そんなにうちを必要としてくれてるのか・・・（感激v）”みたいな。
あああ。。なんだか申し訳ないなぁ。
＞こっぺぱんさんへ
こっぺぱんさんは店舗より本部希望なんですか？？
飽きるかどうかは人にもよると思います。スーパーは毎日同じように見えますが、実際やってみると忙しいし、品物の発注なんかもその時々で仕入れが違います。季節・イベントもことごとく関わってくるし。
バイトならともかく、社員は飽きる暇なんかないっぽいですよ。ローゼンではありませんが、他スーパーに勤めている社員さんが言ってました。
でも、確かに妥協してはいけないですよね。自分はもちろん、企業側にも迷惑がかかってしまいますから。悩んで、迷って、それで出した答えなら、きっと一生頑張っていけるんじゃないかなぁ？お互い、納得のいく就職活動にできるといいですね！
ほんと悩みますよね。ダースさんはスーパーに入って具体的に何がしたいと考えていますか？目標というか夢はありますか？例えば店長になりたいとか。
ちなみに私はバイヤーや店長の仕事に興味を持ちスーパーを志望しました。自分の能力や考えを直接売り場に反映させていくことができる仕事なので、責任も大きい分やりがいもありますしおもしろそうだと思っています。ただスーパーってほんと大変そうですよね。
覚悟しなきゃなーって感じです。
＞こっぺぱんさんへ
でも普通スーパーなどの小売は店舗から始まるのが普通ですよね？現場を知らなければ他の部門もできないんじゃないかなぁ。私は飽きるというより、自分が正社員としての働きぶりをしていけるかどうかがとても不安です。バイトと違って責任大きいですから。
迷わずに決められたんですね～。そういう熱意ある方と一緒に働けたらすごく嬉しいんですが・・・。
確かに他社に比べるとまったりした感じありますね！でも合説で人事の方が「かったるいです」って連発してたことが今更引っかかったりしてて。
一生に関わる事なんで、とことん悩み抜こうと思います。
＞ドロステさんへ
そーなんですよねー。本当に決めちゃっていいのか、自分！？って、悩んでます。
ちなみにうちは、地元で働きたいってのが第一にあって、スーパーってすごく身近な存在で、やりがいがあるところに魅力を感じました。
スーパーで働くならローゼンでって思うけど、迷っちゃってるってことは、どうしてもスーパーじゃなきゃダメってわけじゃないのかなぁとか。本当にどーしましょーねぇ。。。
しかしスーパーがほんとに自分の働きたい所なのかという思いで今とても悩んでいます。皆さんはどのような気持ちでスーパーに就職したいと考えていますか？なぜスーパーを選んだのでしょうか？皆さんの夢を教えて下さい！！
私は迷うことなくローゼンに入社しようと思ってます。確かにスーパーと聞きますと薄給・過度なサービス残業と悪いイメージがありますが、ローゼンは鉄道グループということもあり、他のスーパーよりまったりしていると思いますよ！
ほとんど神奈川にしかないので自宅から通えるというのも魅力だと思います。
ダースさんも色々悩むと思いますが、私はローゼンに入社することができて最高に幸せです（笑）。
うちも内々定いただきました。正直、かなり迷ってます。すごくいい会社だと思うし、人事のMさんもかなりいい方だったんで。
でも待遇とか気になります。小売って、結構労基法ムシしたように働かせるところが多いから、ちょい心配です。もうソッ吉さんは決めたんですか？？
本日郵送で内々定の通知をもらいました。
来年から皆さんと一緒に働けることを楽しみにしています。
個人的なんですが、結構信用なくしたかな・・。
え？どういうことですか？？
私のとこには返却されてませんが・・・
今日履歴書が郵送で返却されました？
私も今日受けました。ほんとやばかったです。
聞かれた質問の意味がよくわからず自分で解釈して答えてたら「だからねー、・・・」てなかんじに言われてしまいました・・・
最後はバカな私にあきれたのか、私の顔を見てくれませんでしたよ・・・
課長面接って言ってたのに部長っぽい人が2人もいるのはずるいよ～
私も面接受けてきました。どの程度を圧迫というのかわかりませんが今までに受けた面接の中で一番威圧感がありました。でも控え室ではお茶をだしてくれたり社員の方が話しかけてくれたり音楽をながしたりしてリラックスさせてくれましたよ。
同じく落胆気味です。
自分の志望動機と学生時代に力を入れたことの内容が
薄っぺらいモノだと実感させられてしまいました。
志望動機は結構イケルと思ったのにぃ～
学生時代のほうは、
これから他の企業も受けるのだから
考え直す必要もあるのかもな・・・