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お答えします。入社した理由はキーさんのような期待をもってたからということと、ライフという会社(一部上場とか大手)の外からのイメージです。
しかし、入ってみるとちがいました。他社よりもキャリアアップは遅いかもしれません！なかなか等級試験通らないのは事実ですから。従って給料も上がりません。
良い点は、人間関係でしょうか。中には難しくていやなやつもいますけど、いい人が多いというのは認めます。
＞ロン吉さんへ
会社はそんなことやってません。大学の就職部でOBを探すことできませんか？私の出身大学はリストになってましたよ！それも何年も前のことですが。非公開になっていても就職部には情報が残ってますので、就職部の方を通して連絡をとってもらえます。納得いくまで疑問を聞いてください。等級試験の謎も教えてくれる人もいるかもです。それはリクルーターに聞いてもちゃんと答えてくれません。なぜなら、今年の試験はリクルーターはほとんど通ってるからです。
あとはキャリアアッププランで若いうちから責任のある仕事を任せてもらえたり、他社に比べて早いキャリアアップが出来る点。
教育・研修制度がしっかりしている点ですかね～。
労働環境に関してはライフは決して悪くないと思いますよ。
給料はライフよりも良い会社はありますけど、給料を気にするなら流通小売業じゃなくて、根本的に業種を考え直したほうがいいんじゃないですかね…と私は思います。
仕事内容自体をおもしろいといっても、スーパーなら似たりよったりじゃないんですかね。同じおもしろさなら、給料が高くてサービス残業の少ない会社のを選ぶ方が良いのは当然と思いますが。。
お聞きしますが、貴方は何故ライフへ入社したんですか？
中身を知っているようですが、ライフの良い所も知っているでしょうから何個か挙げてください。何も全てが駄目と言う訳ではないでしょう。
OB・OG訪問はライフはやってないですよ。社員の個人情報は非公開ですから（人事の中西さんが言ってました）。知り合いか個人的なつてがないと無理です。
複雑だなあ。。。そんな会社に私は昔（10年ほど前）大学名で落とされましたよ。おまけに面接で「コネはあるの？」なんて聞かれたし。もう散々でしたよ。
確かに、給料が少ないといわれている流通・小売業界の中でも、イオン、ヨーカドー、マックスバリュ、イズミヤ等に比べて平均年齢はほぼ同じなのに、平均賃金が100万近く少ないのがかなり気になります・・・
そのとおりだと思います。給料ありえないですよね。サービス残業ばかりですし。
せっかく大学卒業したのに高卒もたくさん入社してくるような職場で働きたくないですよ。高卒と同じスタートラインなんてほんとありえないです。大学に行かせてくれた親にも申し訳ないと思ってしまいます。その給料じゃ親孝行どころか自分の生活も満足できませんね。
ライフは大学出てまで働くとこちゃいますよ！！大卒の生涯賃金は2億8000万円から3億5000万円と言われてます。おそらくライフでは2億ないでしょう。チーフで年収450万円から500万円です。そんなんでいいんですか？
ここは配属された部署によってかなり変わってくると思いました。
僕は農産だったんですけど、社員さんはかなりストレス溜まってましたね。
ヘルニアになった社員さんもいるし・・・
けど意外に紳士服売り場など、食品売り場以外のとこはゆったりしててラクそうなイメージがありました。
けどあんなに働いてるのに給料が・・・
マジ同情・・・というか可哀相でした。
とりあえず、ライフが本命だったのでこれで就活は終了です。ここで情報提供や色々なお世話になったことは忘れません。本当にありがとうございました。
結局今日も来なかったです。未だに内定ゼロなのに…orz
すでに連絡受けた方はいらっしゃいますか？
未だに電話がきません。不安が募るばかりです…。
俺や！！！さんのように5月下旬に最終選考を受けて、既に内定の通知が届いた方はいらっしゃいますか？
お返事ありがとうございます！
2週間後になって連絡なんていうこともあるんですね。
はぁ…、結果が恐いです。
私の場合は2日で電話来ましたが友達は2週間後だったそうです。何を基準になのかはわかりませんが、連絡来るまでの日数はまちまちのようですね。。。
そうですね。ありがとうございます。私はイ○ンさんとIYさんしか受けていません。食品スーパーは将来性をあまり感じられなかったので・・・
私の友人がつい最近ライフでバイトしてたらしく、マネージャー？さんが近畿に転勤したと言ってました。人事の方は人員確保のために転勤はないよ、と言っているだけじゃないですか？まぁえらくなったらきっと近畿の店舗をまわる気がしますが。転勤は期待されている人だけだと思いますけど。近畿のことも知らないとライフ全体の経営に参画できないでしょうし。
今年は大量採用ですし小売系は人員確保に必死な気がしますよ。
ライフは転勤（転居を伴う異動）はありませんよ。
それは昔の話じゃないですかね？
もう一度自分で聞いて確かめてみたらどうですか？？
やっぱり就職活動は自分の自分の足で周ったり聞いたりした方がいいと思います。
掲示板などの情報も参考にはなりますけど、どこまで本当なのかは分かりませんからね。
小売業は給料安いですよ。平均450万ですからね。それからとくにスーパー系はかなりタダ働き多いです。先輩が言っていました。IYさんは制度がしっかりしているからIYさんだけはまだちょっとはマシなのかな。
基本スーパーは激務薄給です。土日は必ず出勤、GWも年末年始もありません。将来家族をもったとき給料が低いうえにGWも年末年始も休みがとれないと家庭がね・・・
ライフでアルバイトしていた知り合いが言っていましたが、関西で入社しても昇進したりしたら関東に転勤とかあるらしいですよ。関東の人も関西に飛ばされます。
激務薄給、少ない休日、転勤あり。厳しいですよね。
もし他に内定があるなら先輩などに話を聞いてよく考えたほうがいいと思いますよ。
長々と失礼しました。
最終選考受けた曜日勘違いしていました。
俺も！！！さんと同じく土曜日です。
第一、日曜日は人事の方々はお休みですしね。
誤解させてしまい申し訳ないです。
土曜日じゃなくて日曜日の午後に東京本社にて最終選考を受けたのですが俺の方もまだ電話はきてません…。
内定が未だゼロなんで受かってて欲しいです…orz
土曜日に最終面接を受けたものです。2日後にも電話が鳴らなかったのですが、それはやはり受かっていないということでしょうか・・・？あと、私と同じく土曜に最終受けた方で何か情報お持ちの方がいましたら、お願いします。
早いキャリアアップや色々な事にチャレンジできる社風と言うのは、実際会社説明会やリクルーターさんや社員さんの話を聞いての判断ですよ☆
＞確かに等級試験が毎年あっても、役職につかなければ、等級試験に合格しなければ、結局等級も上がらない、結果年収も上がらないという図式になっているのではと私は思ってしまったのですが・・・。
ってそれはどこの会社でもそうじゃないですかね。
今の時代何もしないで毎年上がる給料なんてどの会社もビビたるものですよ…。
あとはどんな会社でも頑張って等級試験に合格したりポストを上げたりしなくては…。
＞ユーさんへ
バイト先の社員さんや実際にヨー○マートの選考を受けた友人からの情報です。
相談というか、具体的に言うと、父親は少なからず、小売業に行ってほしくないと思ってて、それに反対して就職活動をしてました。小売業の会社から、何社か内定を頂いた時、もう一度就職のことについて、話す機会があって、内定をもらった会社を父親に教える内に、ライフではない別の会社、つまり、僕が入社する会社ならいいんじゃないか、というアドバイスを言ってくれたという感じです。父は親でもあり、社会人の先輩として、自分に言ってくてるんだと思ったし、なにより、反対してたのに、その中で、「ここがいいじゃないか」っと賛成してくれたことが大きな決め手でした。それと、僕が行く会社は、周りの賛成が多かったことも決め手です。友達や先輩、なにより、バイト先の社員さんや、僕が行く会社で、本社に出入りしていたパートのおばちゃん。こう思うと、自分の考えなんてないじゃないかって思うかもしれませんが、自分の考えや、無知な空想で、就職活動をしてきた僕にとって、これらの助言は現実を見る貴重な情報でしたし、その中に「ライフ」の名前が出てこなかったというのが、辞退した理由です。長々、ごめんなさい。文章はあまり得意じゃなくて。
引越しを伴う転勤が無いことかな？？
どうもありがとうございます。参考になります。
もし、「人」意外にも良い点があったのであれば教えて
ください。
＞しゅう（関東）さんへ
父親と相談とは具体的にアドバイスはどのようなものだった
のでしょうか。 また、しゅうさんが良い会社だと思えない
のは何故ですか。 良かったら教えてください。
＞キーさん（関東）へ
皆さんの印象では、早いキャリアアップは無理というのが
多いのですが、キーさんはどこから無理ではないと判断
したのでしょうか？ 確かに等級試験が毎年あっても、
役職につかなければ等級試験に合格しなければ、結局等級
も上がらない、結果年収も上がらないという図式になって
いるのではと私は思ってしまったのですが・・・。
皆さんスイマセン。色々とありがとうございます。
重大な決断なのでなかなか即断できず、皆さんの力をお借り
していますが、もうそろそろリミットのようです。
私は首都圏なんですけど。受けた印象が全く逆ですね。
安定志向というかむしろ上昇志向。色々な事にチャレンジできる会社。
他社に比べると、やる気と実力次第で早いキャリアアップが可能な会社だと思いますよ。
年収に関しても実力主義なので個人差はあるみたいですけど、毎年等級試験があるとの事なので等級とポストを上げていけば問題ないと思いますが。
人それぞれだけど、自分的には、
・仕事内容にあまり魅力を感じないこと。
・なかなか役職が上に上がれないこと。
・平均年収が安いこと。
・安定志向すぎて、上昇志向でないこと。
(↑自分の性格的にあわない＞＜)
・面接2回で、あまり突っ込んだ質問も無く、
深いところまで聞かれないので、誰でもよさげなところ。
…で、辞退しようと考えています。
けど、ここのリクルーターの方は本当に親切な方だったので、「人」での観点から見るといい会社だと思います。
初耳です。その情報はどこからのものなんでしょうか？
辞退した理由としては、
・父親と相談した結果
・アルバイト先の社員の考えを考慮
・小売業へ進んで行った、元アルバイトの先輩の話
・自分の考えとして、ライフがいい会社だとは思えなかった こと。
こんな感じ。
志望度が高かっただけに信じたくはなかったのですが、
結構同じような話を聞きます。
やっぱり本当なんですかね？ 不安です・・・。
適性検査はごく普通のSPIと性格判断でしたよ☆SPIはかなりむずかしかったです。
私はむしろライフを辞退した理由を教えてほしいです。
関東の方でも構いませんし、皆さんの個人的な判断で
結構ですのでお願いします。
最終の結果、私は面接後二日で電話来ました。
不安…不安…
ありがとうございます。そうなんですか。スーパーは受けてないですけどその3社が合併しても・・・って気がしますね。ごちゃごちゃして余計悪化しそうです。
地域別採用はいいけど、関東⇔関西の転勤はないし、
あっても意味はないでしょう。って。
スーパー業界でトップなんですか？
あくまで、食品だけの売り上げじゃないですか？？
ここの会長は業界でも、かなりお偉いさんです。
外食にも携わってますし、業界のご意見番。
しかし、売上高の割に利益少ないっすよね。
入社承諾書出しましたが、僕は辞退します。
ヨークベニマルとヨークマートとシェルガーデンが合併するみたいですよ。それぞれの方向性もバラバラですし正直厳しいんじゃないですかね…。
どうなるかはわかりませんね～、規模だけって感じでしょうか…。
もったいぶらなくても◎
ライフで2年半バイトをしているのでかなり社員にないたいです。適性検査はどのようなかんじなんでしょうか？
業界研究していれば分かることですよ