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書き込みありがとうございます。
そうですかー簡単だと非常に助かります（＞＜）
しかし説明会の予約があっという間に満席になってしまい、
今キャンセル待ちです。。。
ちなみにつるーんさんはココに決められたんですか？
選考の事等教えてくださると嬉しいです＾＾
筆記簡単だった気がしますよ！！
筆記であまり落としていないんじゃないかなー
筆記&説明会は9月に東京のみという事ですが、筆記試験は難しいんですかね？（＞＜）
地方なので東京までの交通費が痛いです。。。
私の友達は去年秋採用で採用されました！
なので今年だけ行っているわけではないと思います。
そうですよねー・・・毎年秋採用もしているのですかね！？気になるところです。
ちなみに私は大塚家具秋採用にエントリーしました！！
何とか内定い貰いました。ありがとうございます。行く予定なので宜しくお願いします。
一次はグループだよ。2次が個人で最後がグループだった。頑張っちゃって。
あ！そっか。来年から一緒に働くんですよね。
よろしく～♪がんばりましょうねo(＾－＾)o
＞くうさんへ
あー。有給をまとめて使うかどーかまでは聞いてなかった・・。スミマセン。
ちなみに私は小出しにして消化してくつもりです(笑)
普段のお休みの日とくっつけて3連休とか♪
くうさんも来年からよろしくお願いしまっす(＾▽＾)
有給情報ありがとうございます☆
消化できるなら安心ですね！！
やはり夏休み等にまとめて使う方が多いのでしょうか？？
＞夏男さんへ
有給ちゃんと使えるようで良かったですね！！
なるべく体調悪化で使わないように、頑張りましょうねっ（笑）
ありがとうございます！
少し不安があったので、安心しました☆
来年からお互い頑張りましょうね！
私はOB訪問したとき、福利厚生や職場の雰囲気などについて伺い、かなり良い印象を受けました。そこらへんは安心していいと思いますよ☆
＞きこさん
私のときは、面接官2名・学生5名でした。
内定者日記を参考にして臨むといいと思います。がんばってください(＾－＾)q
既に受けられた方どんな感じでしたか？！
そうなんですか！ありがとうございます！
少し安心しました☆
体調を崩したときに使えると助かりますね！
私が社員さんから伺った話では、有給はちゃんと消化できるそうですよ。
体調が悪い時の穴埋めとしても使えるそうです☆
そうですよね！
せめて有給を使えたらいいのにな☆
でも、有給はちゃんと消化しないといけないんじゃないかな！
入ってからそんなにうまくいくか分からないけど・・・
有給が使えないと、ちょっと辛いですよね！
私も先日内定を頂き、ここで働く事となりました
きんぎょさんヨロシクねーん☆☆☆☆☆☆
覚えていらっしゃる方いますか？？？
おちょこちょいでゴメンナサイ！
内定出てから二ヶ月以上も悩み、良い情報、悪い噂などいろいろ聞きましたが、そーゆうの全部ひっくるめて大塚家具で働こうと思いました！
一番大きかったのは、ここの掲示板にいる皆さんの存在です！私はもちろん、一人の悩みについてたくさんの人たちがアドバイスをしていて、すごくあったかいなぁって思いました☆皆さんと働きたいなぁって思いました(＾∀＾)
大塚家具に決めた皆さん、また、選考中のみなさん、一緒にがんばりましょう！！(＞∀＜)
風邪とかで休んだ分、有給で穴埋めできたらいいですよね！！
私も、有給の仕組みがよくわかりません。
他の会社より取得しにくいとは聞きます...
でも、使わなきゃいけないんですよね？？
友達が入社を決めたところは、1年目から20日くらい取れるそうです！倍ですよね...この違いって何なんでしょう？
有給についてご存知の方、書き込みお願いします
私は11日に受けて13日に連絡来ましたよー
返信ありがとうございます！！私は、まだ分からないのですが、今すごく悩んでいます＞＜でも、承諾書出した後でも、その対応って...本当にいい会社だと改めて実感しました。私は、もうちょっとだけ悩んでみます。トドさんありがとうございました。頑張ってくださいね☆
今日、人事の方に辞退の電話をしました。ものすごく緊張して、辞退はこんなにも心苦しいものかと思いました・・。でも人事の方は承諾書を提出している私に、今までと変わらない対応をしてくださいましたよ。お叱りの言葉を覚悟していたので、私はこのような対応をしてくださる大塚家具から内定をいただけて、とても誇りに思えました！！もちろんショールームで頑張ろうと思ったことに偽りはありませんが、これからは大塚家具で頑張ろうと思っていた気持ち以上に、他社でがんばっていこうと思っています☆★
＞トドさんへ
だいぶ前の返信なのですが...見ていてくれてる事を願います＞＜
その後、どうなりましたか？？辞退されましたか？？？
この業界に絶対入りたいという方、自分の足でいろいろなshopをまわって見てください。そして、shopの雰囲気、商品、スタッフの対応などをしっかり見て、『ここで働きたい！！』というshopをぜひ見つけてください。自分はかなり遠回りしたけどようやく見つけました。就活サイト以外でも募集している企業やshopはたくさんありますよ。販売・デザインなど皆さんやりたいことはそれぞれだと思いますが、自分の好きなものに囲まれて働いていればセンスも磨けるしそこからきっと新しい道が開けると思います。今はとても大事な時期なので、妥協せず、できる限りがんばってください。
長々と失礼しました。自分も先月まで就活でホントに苦しんできたので、何かアドバイスできればと思い書き込んでみました。皆さんがんばってください。
この業界に絶対入りたいという方、自分の足でいろいろなshopをまわって見てください。そして、shopの雰囲気、商品、スタッフの対応などをしっかり見て、『ここで働きたい！！』というshopをぜひ見つけてください。自分はかなり遠回りしたけどようやく見つけました。就活サイト以外でも募集している企業やshopはたくさんありますよ。販売・デザインなど皆さんやりたいことはそれぞれだと思いますが、自分の好きなものに囲まれて働いていればセンスも磨けるしそこからきっと新しい道が開けると思います。今はとても大事な時期なので、妥協せず、できる限りがんばってください。
長々と失礼しました。自分も先月まで就活でホントに苦しんできたので、何かアドバイスできればと思い書き込んでみました。皆さんがんばってください。
そうですね！日給月給制というのは会社側にとってメリットがありますよね☆
でも、企業からとったらあたりまえかも・・
あまりにも休みがちな人に払うのはってのもあるし。
そんなに不利とかはなく、しっかり働けばいいだけですよね！風邪とかひいたら痛いけど・・・
体調不良のときは、1日ぐらいだったら有給とかで穴埋めできるのかな？
風邪とかでどうしても休まなくてはならなくなった場合、有給は突然使えないのですかね？？
有給はとりにくいとうかがったのですが、できるものなら使いたいですし。。
誰かご存知のかたいますか？？
働いた分は確実にもらえるので、社員にとっては有利とか不利とか、ないような気がします。自信ないですけど...
企業にとっては有利ですよね。
例えば、休みまくって1日しか出勤しなかった人には、1日分だけ払えばいいので...無駄に1か月分も出さなくていいっていうメリットがあるんです。
いつか経営側に回ったとき、雇う側になったときは、「日給月給」の方がいいかもしれない...？
長々ごめんなさい。皆さんどう思いますか？
ありがとうございます。確かに。。。バイトは時給・・・。
時給日給制はバイトの延長ちっくですよね（-。-）
ありがとうございます！
そういう意味なのかもしれないですね！
正直少しきつい気がしますが、頑張るしかないですね☆
って事は、社員にとっては不利だって事ですかね？
”お給料の額は、年間変えないから安心してね”という意味での「固定」だと、私は解釈してます。
…だから、年金とかボーナスを全く考えなければ、
今の私たちの感覚で言うと、時給でやってるバイトと変わらないんじゃないかな！？休んだ分は来ない（＝出勤時間分だけ来る）、みたいな。
どうでしょう？？
＞家具屋姫さんへ
大塚家具からの情報ですよ！！
そうなんですね。
日給月給制は厳しいですね！
説明会では、固定給205000円って言っていたような気がするけど・・
リクナビでいうと、18500人超ですよ☆
そういうことなんだと思います。
結構厳しいですよね。
日給月給って企業側に有利な制度なので、
中小企業に多いらしいです。
募集要項やリクナビには、ただの「月給」としかありませんでしたよね？？
だからちょっとショックです。
ありがとうございます。って事は、病気で欠勤した場合、一日分の給料が、205,000円からひかれるって事かな？
ここのエントリー数ってどれくらいなんですか？