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ありがとうございます！！
もう就活する予定はなかったのでリクナビを全く見ていませんでした；
それでは懇談会にお会いしたいですねv
僕もとりあえず承諾書を出させて頂きました。
そしたらリクナビの返信BOXに、
懇親会のお知らせが届いてましたよー。
僕もベスト電器に内定もらって承諾書を出しました。
・・・けどその後になにも連絡がなく、かなり不安になっています；
ウチの担任の先生によると、
連絡があるなら夏休みか、10月くらいにあるそうです。
この時期から高校生を採ることができるからとかなんとか。
気長に待ってみようと思ってます～
私も承諾書出したのに連絡ないんです。不安になりますよね！選考中のところないんで私はほぼベストに決定です。。
私は内定もらって承諾書を出したんですけど、何も連絡がなくて不安になってます。ならやんさんは承諾書出されたんですか？
ちなみに、私は今選考中の企業がだめだったらベストに行こうと思います。
大変失礼且つ情けない質問なのですが、会場の場所と時間をどなたか教えていただけませんか？
急遽選考場所を福岡に変えることになったのですが、明日からある、ということしか分からないのです…。
すいません。
ありがとうございます(^^)
助かりました。
期 日：4月5日（木）
午後1時30分～5時頃(受付は午後1時から)
会 場：ベスト電器広島本店7階
082－567－8000
JR広島駅から徒歩15分くらい。
これでいいですか？？
私は一次試験を松山で受けたのですが、二次試験は
他の企業と日程が重なってしまい、二次試験を4月5日の広島
に変更してもらいました。
その際に時間を聞くのを忘れてしまい、時間が分かりません
どなたかご存知でしたら教えてくれませんか？
この間、一次試験に合格できました！そして次は二次試験の面接と筆記試験なのですが、どのような内容でしょうか？
知っている方教えてください！お願いします～。。。
1次試験の計算問題に合格しました＊
次は、2次試験の面接と筆記試験なんですけど、いったいどんな内容なのでしょうか？
知っている人ゼヒおしえてください=3！！
3ヶ月後にテストがあり必ず正社員になれます。
やっぱり契約社員での採用なんでしょうか…
最近テレビでよく契約社員の方が取り立たされてるので心配です…
あと履歴書が説明会の時に配布されたかどうか分からなくなって焦ってます…
どなたかご存知でしたら教えて下さい!!!!
出しましたが何も連絡来ません(^_^;)
そのうち来るだろうと気長にまっています☆
福利厚生も良く、社員のことを考えてくれる企業だと思い 承諾書は出しました！
選考中の企業のが全滅したらいくつもりです
私も内定をいただきました。私も正直迷っています。。承諾書を出したらもう辞退はできないんでしょうか？？かなり失礼になりますよね。。。他社の選考もまだ続けたいと思っているので悩みます。
福岡で受けたんですけど、最終もかなりの人がいました。
それだけ、落とされる人もいるんですよねー。
内定貰っても行かない人も多いとはおもいますけど…
その場ではなく封筒で送られてきましたよ。
その場で内定いただけたのですか！？
私は岡山で20日ごろ最終を受けたのですが、合否通知用の封筒が用意されていてその宛先に送るとおっしゃってました。
広島で最終面接受けて内定もらいました。承諾書は15日までに出さなければなりません。でも、まだ入社するか迷ってます。
4月までに内定決まるっておっしゃってたのでもう来てもいい頃じゃ・・・
最近就活がうまく行ってなくて落ち込んでいるところでの選考なので、自信は持てないのですが・・・。
ベストの人事の方の人柄に惚れて受験を決めたので、最後まで頑張ろうと思います。
企業の現状に多少の不安はありますが、今の時代安定した会社の方が少ないと思って志望しています。
明日選考を受ける皆さん、頑張って一緒に働ける事を願っています。
明日お会いしましょう！
人事の方がいいところっていい企業だな（＾＾）と思います！
最終選考は初めてなのでがんばろうとおもいます。
最終お疲れ様でした！
＞cajinoさん
交通費出たんですか？！私のとこは何も聞いてないのですが、出るかもしれないですね。
少し期待して面接に望みます…
私は広島で最終面接受けましたけど交通費は出ましたよ。
人事の方々は皆さん感じの良い方ばかりで、最終面接も和やかに終えることができました(^^)交通費が全額かえってきたので予想していなくてびっくりしましたが、誠意を感じました(^_^)28日頑張ってくださいね☆
返信ありがとうございます！
確かに、過去の書き込みみてて不安になりますよね。
でも、説明会で言われたとおり、社員のボーナス等の改善。
福利厚生などをみても、九州内ではいい企業と言えるのかなぁ…と勝手に思ってます。
でも、最終面接で交通費くれない＝最後にドバッときられるのかと不安ですf（＾＾；
＞TORIさん
私も28日最終ですよ（＾＾）v
でも、最終で切られると思うと不安でなりません…
企業研究と自己アピールがんばりましょうね。
僕は28日に最終がありますよ。僕の友達は二次で落ちたので誰でも最終にいけるとは限らないのかなって思います。あと僕も、りかちんさんと同じようにあっという間に最終にいった気がします。
私はあさって最終を受けますよ。あっという間に最終にいきました。みんな通るのかな。。ここでの書き込みを読ませていただくとあまりよくないのかなと感じてしまいます。。
なんか、1次の試験で3分の1位に絞られたような気はするんですけど…。
2次で落ちた方いるんでしょうか？
書き込みも少ないんで不安です
質問なんですが、その日、一時から受付で一時半から四時までが面接のようなんですが、早い者順で面接するって事なんですかね？
個人個人に時間割り当てられてないですよね？
関東選考の者ですが、履歴書などは一次選考には必要ないですよ。二次選考に進む前に必要となります。
一次選考もするみたいなんですが、履歴書を持参などメールには、書かれていません。持って行ったほうがいいですか？
光回線優先だからADSLじゃあ撥ね退けられちゃう！
不平等さに納得いかない。
「5秒に1人」とか言わずに、なんとかしてくれよ、NTT！
典型的ブラック糞会社。
こんな就職活動の底辺に位置するような会社はやめとけよ～！！
内定おめでとうございます。
入社後のアドバイスをしておくと、以前よっちゃんさんも書いていた外販のことですが、ベストでは毎年4，5月の二ヶ月エアコンの特招会という企画があり、内容は「一人1～2台エアコンを売りましょう。」というものなので、入社前の今から見込み客を見つけていたほうが楽ですよ。
丁寧に教えてくれてありがとうございます！！まだまだ不安なところもあるし他社の選考などもあり決めきれないのが本心です。店舗見学を何店舗かしてみようと思います。本当に親切なアドバイスありがとうございます。よっちゃんさんも就活中なのですか？それならよっちゃんさんも頑張ってください！！
最初は契約社員の入社になり、その後成績次第で正社員へ昇格、ということらしいです。ここからはあくまで私見ですが、家電量販店という業界自体が人材についてはどこでも流動的だと思います。つまり、大卒であっても実績を厳しく問われると思います。
家電製品の販売のよいところは、お客様が納得がいく商品をご案内できたときの充実感です。家電製品に対しての知識や使用方法について詳しい方はあまりいないので、しっかりとご説明すれば納得していただけます。ベスト電器は古くからのお年寄りのお客様が多いので、「名刺ちょうだい」とか「今後はあなたから家電製品を買うよ」言われたりすることもあります。(このレベルに達したらトップセールスマンも近いのですが・・・)
しかしそのためには、変化の激しい家電製品業界のなかで、しっかりと勉強しておかなければお客さんに信用してもらえません。(もちろん社内勉強会もありますよ)
各地域、各店舗、でムラはありますが、一度、店内でじっくり社員を観察し、自分が働いてみたときのことを想像してみたらよいと思います。ただし、小さなお店だと、店長のキャラに染められていることが多いので、売り場面積が広いお店に行ってみることをお勧めします。体育館などで定期的に行われているベストバザールなどは一度にたくさんの社員が販売応援にきているので、よい勉強になると思いますよ！
先日、内定をいただきました。でも正直入社するか悩んでいます。あまりにも最終面接が単純だったのと、契約社員での入社だということです。説明会のときには契約社員なんて一言も言ってなかったのですが、本当に契約社員での入社になるのでしょうか。
実は私の知り合いでベスト電器の内情にとても詳しい人がいて、たいへん説得力のあるお話だったので、ベスト電器の中身について情報を提供したいと思います。
1.なぜ契約社員からのスタートなのか
みなさんも不思議に思うでしょうが、これは前社長の方針で、しばらく正社員の採用をやめ、コストを下げようとしていた時期があったからです。契約社員はいつでもクビを切ることができるので、この時代はどこの企業でも行っていたようです。表向きはいずれ正社員に登用となっていますが、ずっと契約社員のままという方も珍しくなく、お店にもよりますが、実際にお店に行くと、正社員はお店の中でもほんのわずかで、契約社員や派遣社員(つまりバイト)がほとんどです。もちろん赤字の契約社員は定期的に査定が入り、成績が悪ければ、最悪の場合は解雇に至ります。
2.無茶な外販制度
ベスト電器では社員一人ひとりがエアコンやその他商品をノルマつきで個人のコネで売らなければなりません。これを外部販売(略して外販)といいます。もちろん成績が悪いと査定に響きます。そんなに毎回売れないので、自分で買ってノルマを達成させざるを得ない方も多いようです。
3.嘱託の裏に潜む陰
ベスト電器ではある一定の期間勤務すると、雇用契約が切れてしまいます。いわゆるクビです。しかし、単にクビを切るのではなく、嘱託社員という正社員より待遇の悪い形で雇用契約を継続することは可能です。管理部などの本社勤務以外の方(つまり店舗勤務)は、だいたい50代手前で契約は切れます。すでに47歳で嘱託になった方もいました。給料はあえて記載致しませんが、正社員であっても夫婦共働きしないと家計がなりたたないのに、嘱託になれば生活費や教育費だけで給料が消えます。そこに娯楽費はいっさいありません。
ここまであげたことはすべてベストに否定的な意見ですが、下記にあげるのはベストに肯定的な意見です。
1.自分の裁量次第
店舗勤務であれば若いうちからコーナーを任されることもあります。27歳ですでにあるコーナーを任されている人もいました。また、商品陳列やレイアウトを工夫するだけで売上が3倍になった人もいます。その人は28歳の若さで、新規エリアの店舗立ち上げに登用されました。
2.楽しい外販?
否定的に書いた外販ですが、通常の店頭価格よりも安く、もちろん自分のお得意様に販売してもいいので、販売時に「買い物ついでにエアコンもあんたから買うよ」と、楽しみにしている方もいて、通常よりも安いので喜んで頂けます。実際、売上がよい社員は特定のお得意様が多く、お得意様はその社員から家電製品を毎回買う、という傾向にあります。
3.下克上
ここ数年、ベスト電器では、大量の定年退職者と途中退職者が出ており、人材の入れ替えの時期なので、まさに人材不足です。前述のようなキャリアアップも十分可能です。
第一志望でお気を悪くされた方には申し訳ありません。ただ私は、特殊な人事制度や給料面など、プラスとマイナスをきちんと考慮してからでないと、きっとそんなはずはなかったと、なってしまうと言いたいのです。すでに決められた方、まだ迷っている方、競争の激しい家電業界だからこそきちんと考えてから決断をされてください。みなさんのご健闘をお祈り致します。