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私もここにしようかなと思っています☆
私は事務系なのですが、ゆうちゃんさんは事務系ですか?
配属のことでお聞きしたいことがあるのですが…((+_+))
そうですよね~。一週間も間が空くと不安ですよね(笑)
ハムタマゴさんはここに決めるんですか?
私はそうしようと思ってますが。
私も同じく連絡いただきました!
過去の書き込み見ると、内定もらえるっぽいですね♪
やることはわかりませんが。。。
行くのが一週間も先でちょっと不安です↓
前向きに~ってメールが届きました♪
会社に呼ばれて何をやるんですかね?
ありがとうございます★
いい返事をもらえる事を祈ります。。笑
第一に、声を大きく
第二に、ハキハキと返事や返答をすること
だと思います。頑張ってください。
今度ここの最終面接受けにいってきます!
他の企業で最終で落とされたりしてるので、かなり不安です…
内定もらってる方がたくさんいらっしゃるようなので、
最終面接のアドバイス、何かありましたらお願いします!!
↓
参考になればと思います。
大変参考になる情報ありがとうございます。
厳しい営業は覚悟していましたが、40歳超えても
同じことをやり続けるのは大変そうですね。
事務職の方のお仕事も同様に大変なのでしょうか?
休みは土曜日が年40日、日祝日となっていますが、こんなに休めたら離職率はもう少し低くなると思いますね。土曜日は休めて月1,2日です。この他に月に1,2日の宿直や日直(日曜出勤)があります。代休は取りにくい感じですね。
業務内容としては、営業社員や協力会社の営業マンが獲得した新規のお客様(他社のプロパンガスを使っているお客様を切り替えてもらう事)の管理とフォローがメインとなります。他社のガスボンベ(大きいもので1本50キロ)と設備を取り外し、返却しに行ったり、他社から売り込みをかけられたお客様を夜遅く説得しに行ったり、集金、検針等を行なったりしていました。また、営業所の予算や新規の獲得が計画を下回りそうな場合、社員自らが他社のお客様宅に飛び込み営業をすることがよくあったと思います。また残業は比較的多かったように思います。毎日誰かしら11時、12時まで残っていましたので。他社との競争が熾烈を極めていて、現場でのガス切替のトラブルもあったように思います。
離職率ですが、30歳前後での離職者はそれなりに多かったように思います。やはり体力的な問題もありますし、会社の業務内容が上記のような事がメインのため、将来に繋がるようなキャリアプランを描きにくい事、ある程度の地位まで昇進しないと一生現場で上記のような業務に従事させられる可能性がある事など、モチベーションの維持が難しい点もあるかもしれません。40歳を過ぎてもひたすらボンベ運びをしている人も居て大変そうでした。実態を知るためには一度営業所をじっくり観察することをオススメします。会社の歴史自体が50年以上もあるのに入社数年の若い社員ばかりが目に付く光景がこの会社の現状を物語っていると思います。
ニチガスグループは中期経営計画で平成23年3月末までにグループ顧客数を現在の79万戸から100万戸にするためニチガス本体が中心となって猛烈な営業攻勢をかけています。
一昨年までは年に2,3万戸を増やす位のペースでしたが(それでもそれなりに厳しい数字ではありました)
平成19年より営業がさらに強化され、年に6,7万戸増を目標とするようになったことで現場に相当しわ寄せがいっているように思います。
以上、ご参考までに。
そうですね。内定書は3月26日付で送付していただけていてたようなのですが、宅急便の業者の人が不在通知書を置き忘れてしまい、自分に対しての連絡も全くなかったため、内定書が届かないということに気付かないという状況でした。
教えていただいてありがとうございます。
私も日程が合わないと伝えたら、人事の方に送付しますといわれました。
間違いというのは、どういうことでしょうか?内定書は送付されていたということですか??
人事の方にしっかりと対応していただけました。
自分は、
本社に来てくださいと言われた指定の日程を変更してもらおうとしたら、「日程が合わないので、内定書を送付させていただきます」と、3週間以上前に連絡がきたにも関わらず、全く来ません。
住所間違いかと思い、確認のため、もう一度現住所をメールに記載して、1週間ほど前に送りましたが、未だ届きません。
私も悩んでいます。
でも一応内定はお受けして、他社でもしこちらより条件の良い内容で内定がいただけたら、その時点でこちらを断ろうかと考えています。
こういう日程や時間を変更してもらうのって失礼なんでしょうか??
すみません!早とちりしてしまって。。
ご忠告ありがとうございます。期限ぎりぎりと言ったのは承諾書を出す期限ですので今月中にきちんと報告するつもりです。
余計なお世話かも知れません。
ギリギリまで悩む気持ちもわからなくはありませんが、なるべく早く決めたほうが良いと思いますよ。
もちろん、企業や他の学生にとっても、早い段階で辞退するのが分かることで、その分別の学生に内定をあげられるというメリットもあります。
逆に考えると、遅くになってから辞退されると企業にとってはかなり迷惑になります。
特に、全ての選考日程を終えた9月末になってから辞退されると、その分採用枠が一つ空いてしまったままになってしまいます。
10月になってなくても辞退するときに面倒なことになりかねません。
本社まで来いと言われるかもしれませんし。
ですので、出来る限り早めに決定するのが企業のため、しいては自分のためになると思います。
長文失礼しました。
わかりました。ありがとうございます。期限ぎりぎりまで考えてみます。
承諾書を提出したにも関わらず、10月1日以降に辞退すると、かなり面倒な事になるという覚悟は必要かと思われます。
法的にアウトみたいですからね。
ということは10月1日を過ぎてしまったら辞退できなくなってしまうんですか?
ということは10月1日を過ぎたら辞退できないということになっちゃうんですか?
そうですか。その言葉を聞いて安心しました!
ありがとうございました。
教えていただきありがとうございました。自己PRはしっかり出来るよう頑張りたいと思います。
役員面接でも落ちることってありますかね…??
すみません><質問ばかりで;
はじめに自己PRを聞かれ、そのあとはほぼ雑談でした。(趣味やスポーツに関する話など)
和やかな雰囲気でしたよ。
お願いします。
10月1日までは法的拘束力はありませんから
今日同じく内定?いただきました。
26日の午前中だったんですが、皆さん同じですか?
本社に来いってことは、去年の掲示板見ると、これは内定いただけてるみたいですよ。
同じですね。
自分もです。
去年もこんな感じだったみたいですよ?
だから恐らく内定と考えて良いかと☆
本当にどうしたんだか・・・。未連絡・・・。
誰か来た人いませんか??
なんだか心配になってきた。
合否に関わらず一週間以内に連絡だって聞いたんですけどね。
ギリギリまで選考してるんですかね?
私は水曜日に受けましたが・・・。土日は会社も休みだし、あるなら月曜日ですかね?
最終の連絡が来ない~。
火曜に受けて一週間以内に連絡すると言われたのだが…
中途の会社みたいですからね・・・
離職率やばいみたいですよね。
勤続年数も評判最悪だし・・・
お疲れ様です。和やかな雰囲気と聞いて安心しました。明日は自分の意気込みをぶつけてきたいと思います。
自分の時は30分弱程度で、会社のことではなく、学校生活の話を雑談混じりで話したくらいです。
終始和やかな雰囲気で面接していただけました。
私は12日に面接です。お互いがんばりましょうね。
どんな感じにんるんでしょうか?
既に受けた方おられましたら、書き込みお願いします!